Über Nahse chicago/midwest chapter
Nahse Chicago/Midwest Chapter: Empowering Healthcare Leaders and the Next Generation of African-American and Minority Leaders in the Healthcare Field
Die National Association of Healthcare Services Executives, Chicago Midwest Chapter, oder kurz NAHSE, ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Chicago, IL, die darauf abzielt, Führungskräfte im Gesundheitswesen und die nächste Generation von Afroamerikanern und Führungskräften aus Minderheiten im Gesundheitswesen zu stärken. Mit der Mission, Vielfalt und Inklusion in Führungspositionen im Gesundheitswesen zu fördern, bietet NAHSE seinen Mitgliedern Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, Vernetzung, Mentoring und gemeinnützigen Diensten.
NAHSE wurde 1968 von einer Gruppe afroamerikanischer Krankenhausverwalter gegründet, die die Notwendigkeit einer stärkeren Vertretung von Minderheiten in Führungspositionen im Gesundheitswesen erkannten. Heute ist NAHSE zu einer nationalen Organisation mit über 2.000 Mitgliedern in 32 Ortsgruppen in den Vereinigten Staaten herangewachsen.
Das Chicago Midwest Chapter ist eines der aktivsten Chapter von NAHSE. Zu seinen Mitgliedern gehören Führungskräfte aus Krankenhäusern und Gesundheitssystemen sowie Fachleute aus verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens wie Finanzen, Beratung, Technologie und mehr. Das Kapitel veranstaltet das ganze Jahr über regelmäßige Veranstaltungen, darunter Bildungsseminare zu Themen wie Reformen der Gesundheitspolitik oder neue Trends in der digitalen Gesundheit; Networking-Veranstaltungen, bei denen Mitglieder mit anderen Fachleuten in Kontakt treten können; gemeinnützige Projekte, die unterversorgten Gemeinden etwas zurückgeben; und eine jährliche Gala, die Errungenschaften innerhalb der Branche feiert.
Ein einzigartiger Aspekt von NAHSE ist sein Engagement für die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte durch sein Mentorenprogramm. Das Programm bringt erfahrene Führungskräfte mit aufstrebenden Fachleuten zusammen, die an einer Karriere in der Gesundheitsführung interessiert sind. Mentoren bieten Anleitungen zu Karriereentwicklungsstrategien wie Lebensläufen oder Vorstellungsgesprächen und teilen gleichzeitig ihre eigenen Erfahrungen bei der Bewältigung von Herausforderungen in ihren jeweiligen Bereichen.
Eine weitere wichtige Initiative für NAHSE ist die Förderung der Vielfalt auf allen Ebenen innerhalb von Gesundheitsorganisationen. Dazu gehört das Eintreten für Richtlinien, die den gleichberechtigten Zugang zur Versorgung unabhängig von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit unterstützen; Förderung von Rekrutierungsbemühungen, die auf unterrepräsentierte Gruppen abzielen; und Bereitstellung von Ressourcen für Gesundheitsorganisationen zur Entwicklung und Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsstrategien.
Zusätzlich zu den Aktivitäten der lokalen Ortsgruppen veranstaltet NAHSE auch eine jährliche nationale Konferenz, die Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen aus dem ganzen Land zusammenbringt. Die Konferenz bietet Hauptredner, Bildungsveranstaltungen, Networking-Möglichkeiten und eine Karrieremesse für Arbeitssuchende.
Insgesamt ist das NAHSE Chicago Midwest Chapter eine wertvolle Ressource für medizinisches Fachpersonal, das sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in Führungspositionen innerhalb der Branche einsetzt. Seine Mitglieder profitieren vom Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Mentorenprogrammen, gemeinnützigen Projekten und Netzwerkveranstaltungen, die ihnen helfen, Beziehungen zu anderen gleichgesinnten Fachleuten aufzubauen. Durch die Förderung von Vielfalt auf allen Ebenen innerhalb von Gesundheitsorganisationen trägt NAHSE dazu bei, ein gerechteres und integratives Gesundheitssystem für alle zu schaffen.
Übersetzt
nahsechicago.com
