Über Milwaukee county department of human resources
Milwaukee County Department of Human Resources: Ihr Partner beim Aufbau einer besseren Belegschaft
Das Milwaukee County Department of Human Resources (MCDHR) ist die Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten im Milwaukee County. Als zentrale Personalabteilung des Bezirks ist MCDHR für die Rekrutierung, Einstellung und Bindung von Spitzenkräften für die Einwohner von Milwaukee verantwortlich.
Mit über 4.000 Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen und Behörden spielt MCDHR eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Milwaukee County über eine qualifizierte und vielfältige Belegschaft verfügt, die ihren Wählern qualitativ hochwertige Dienstleistungen erbringen kann. Egal, ob Sie ein bestehender Mitarbeiter sind, der nach Karriereentwicklungsmöglichkeiten sucht, oder ein Arbeitssuchender, der daran interessiert ist, einer der vielen Abteilungen des Landkreises beizutreten, MCDHR hat etwas zu bieten.
Wir bei MCDHR glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns, ihnen wettbewerbsfähige Vergütungspakete, umfassende Leistungspläne und zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung zu bieten. Wir streben auch danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Identität.
Unsere Dienstleistungen
MCDHR bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber während ihres gesamten Beschäftigungsprozesses unterstützen sollen. Einige unserer wichtigsten Dienstleistungen umfassen:
Rekrutierung: Wir arbeiten eng mit Einstellungsmanagern aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um deren Personalbedarf zu ermitteln und qualifizierte Kandidaten durch gezielte Rekrutierungskampagnen zu gewinnen.
Auswahl: Wir verwenden strenge Auswahlverfahren, die eine faire Behandlung aller Bewerber gewährleisten und gleichzeitig diejenigen identifizieren, die über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die für den Erfolg im Job erforderlich sind.
Onboarding: Wir bieten neuen Mitarbeitern umfassende Orientierungsprogramme, die ihnen helfen, sich schnell an ihre neuen Rollen zu gewöhnen, und führen sie gleichzeitig in die wichtigsten Richtlinien und Verfahren ein.
Mitarbeiterbeziehungen: Unser Team bietet Anleitung zu Fragen der Mitarbeiterbeziehungen wie Leistungsmanagement, Disziplinarmaßnahmen, Verfahren zur Lösung von Beschwerden/Beschwerden usw., um jederzeit die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.
Schulung und Entwicklung: Wir bieten Schulungsprogramme an, die darauf ausgerichtet sind, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern, sowie Programme zur Entwicklung von Führungskräften für diejenigen, die an einer Weiterentwicklung ihrer Karriere interessiert sind.
Vergütung und Leistungen: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete und umfassende Leistungspläne, die Krankenversicherungen, Altersvorsorgepläne und andere Vergünstigungen umfassen.
Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Identität. Unsere Diversitäts- und Inklusionsinitiativen zielen darauf ab, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion im gesamten Unternehmen zu fördern.
Warum MCDHR wählen?
Es gibt viele Gründe, warum sich Mitarbeiter von Milwaukee County für MCDHR als Anlaufstelle für alle arbeitsbezogenen Angelegenheiten entscheiden. Hier sind nur einige:
Expertise: Unser Team von HR-Experten verfügt über jahrelange Erfahrung in diesem Bereich und ist mit allen Aspekten des Personalmanagements bestens vertraut.
Verpflichtung zu Exzellenz: Wir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun, von der Rekrutierung über Mitarbeiterbeziehungen bis hin zu Schulung und Entwicklung. Unser Ziel ist es stets, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Innovation: Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um unsere Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern, damit wir die Bedürfnisse unserer Kunden besser erfüllen können.
Zusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit anderen Abteilungen in Milwaukee County sowie mit externen Partnern wie Gemeindeorganisationen, Bildungseinrichtungen usw. zusammen, um sicherzustellen, dass wir einen ganzheitlichen Ansatz zur Personalentwicklung verfolgen
Abschluss
Das Personalministerium von Milwaukee County ist Ihr Partner beim Aufbau einer besseren Belegschaft. Egal, ob Sie ein bestehender Mitarbeiter sind, der nach Karriereentwicklungsmöglichkeiten sucht, oder ein Arbeitssuchender, der daran interessiert ist, einer der vielen Abteilungen des Landkreises beizutreten, MCDHR hat etwas zu bieten. Mit unserer Expertise, unserem Engagement für Exzellenz, unserer innovativen Denkweise und unserem kooperativen Ansatz können wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen!
Übersetzt