Maxval-IP Rezension

Sehr freundliches Team. Freundliche Co-Mitarbeiter. Sie stellen ihren Mitarbeitern alle möglichen Einrichtungen zur Verfügung. Volle Unterstützung von der Personalabteilung oder von den Personalleitern zu jeder Tageszeit.

Als einer der schlechtesten Mitarbeiter im Unternehmen und im Personalwesen bewerbe ich mich nach jedem Posten auf QA-Positionen. Ich habe immer noch keinen Anruf oder eine E-Mail von ihnen bekommen! Kandidaten, bitte verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit diesem Unternehmen und suchen Sie nach einem besseren Unternehmen!

Wenn Sie frischer sind, gibt es viele bessere Möglichkeiten.. wenn Sie mit Büropolitik umgehen können, gut und gut der hier schon gearbeitet hat. Weil es keinen Sinn hat, über verschüttete Milch zu weinen

Toller Ort zum Arbeiten.
Teams unterstützen sich stärker.

Ich hatte hier ein Interview mit Bala, Suresh und mit dem CEO Herrn Bommi besucht.
Ich wurde mit vielen Fragen gebohrt. Das Team war ziemlich gut, wenn es darum ging, seine Erwartungen zu formulieren. Sie haben auch gute Arbeit geleistet, um den Kandidaten zu erreichen. Ich hatte mehrere Runden für das Interview, die meisten von 30 Minuten bis 90 Minuten pro Sitzung.
Obwohl ich das Angebot zu diesem Zeitpunkt aus persönlichen Gründen nicht angenommen habe, wurde ich dennoch einige Male vom Team angesprochen, um das Angebot zu prüfen.

Der einzige Nachteil, den ich während des Interviews hatte, war, dass ich lange warten musste. Ansonsten alles gut.

HR war in dieser Zeit auch nicht zuständig. Ich werde diese Firma auch nicht meinen Freunden empfehlen. Vergeuden Sie nicht Ihre Zeit, Jungs in diesem Unternehmen, insbesondere im Vorstellungsgespräch.

Ich empfehle dringend, solchen Unternehmen nicht beizutreten, bei denen sie nicht einmal ein vollständiges Angebotsschreiben veröffentlichen. Wenn Sie einfach per E-Mail sagen, dass Sie ausgewählt sind und dies Ihre Vergütungsdetails sind, reicht dies aus, damit jeder das Angebot annehmen kann. Und Personenname Praveen Kumar ist eine der unprofessionellsten Personen, die jemals gesehen wurden. Leute, ich bitte aufrichtig darum, nicht in eine solche Firma einzusteigen, also bin ich völlig unprofessionell, das Angebot freizugeben. Ich hoffe, die Leute werden verstehen, dass es einen Grund gibt, warum ich das sage.

Ich habe 15 Monate Erfahrung im Amazon-Non-Voice-Prozess.

Gibt es eine Öffnung für die Nichtstimme?

Eine der schlimmsten Erfahrungen, an einem Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen teilzunehmen, das sich nicht sicher ist, wonach es genau sucht. Es dauerte fast 1 Monat, um alle Interviewrunden zu gegebener Zeit abzuschließen. Sie erhalten das Update, dass Sie ausgewählt wurden und die Angebotsdiskussion ist nach dem Senden aller Dokumente eines schönen Tages noch eine Überraschung, dass Ihr Profil nicht in die engere Wahl kommt, was für ein Witz! Sie machen sich einfach über ihren eigenen sogenannten Prozess lustig? Überhaupt nicht zu empfehlen für erfahrene und ausgefallene Senderkandidaten.