Mathison Rezension

Über Mathison

Mathison: Die ultimative End-to-End-Einstellungslösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Mathison ist eine revolutionäre Plattform, die eine End-to-End-Einstellungslösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bietet. Es ist die einzige Plattform ihrer Art, die es Unternehmen ermöglicht, DEI-Ziele zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu erreichen. Mit Mathison können Unternehmen ihr gesamtes Team mobilisieren und schulen, um einen vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.

Wir bei Mathison glauben, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort, sondern ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg auf dem heutigen globalen Markt ist. Unternehmen, die Vielfalt annehmen, sind innovativer, kreativer und profitabler als solche, die dies nicht tun. Um wahre Vielfalt zu erreichen, bedarf es jedoch mehr als nur Lippenbekenntnisse oder Tokenismen; Es erfordert einen umfassenden Ansatz, der alle Aspekte des Einstellungsprozesses berücksichtigt.

Hier kommt Mathison ins Spiel. Unsere Plattform bietet Unternehmen die Tools, die sie benötigen, um unterschiedliche Kandidaten mit allen Hintergründen und Lebensbereichen anzuziehen. Wir helfen Unternehmen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, die ein breites Spektrum von Kandidaten ansprechen, und vermeiden gleichzeitig Sprache oder Anforderungen, die bestimmte Gruppen ausschließen könnten.

Wir bieten auch erweiterte Sourcing-Funktionen mit KI-gestützten Algorithmen, um Top-Talente aus unterrepräsentierten Gruppen auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn oder Github zu identifizieren.

Sobald Sie verschiedene Kandidaten über unsere Plattform angezogen haben, stellen wir Ihnen Tools zur Verfügung, mit denen Sie ihre Fähigkeiten objektiv ohne Vorurteile oder Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung bewerten können.

Unsere Assessment-Tools umfassen kognitive Tests, die von Psychologieexperten entwickelt wurden, sowie Verhaltens-Assessments, die von erfahrenen HR-Experten entwickelt wurden, die verstehen, was es braucht, um leistungsstarke Teams aufzubauen.

Aber unser Engagement hört hier nicht auf; Wir bieten auch Schulungsprogramme an, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, damit Ihr gesamtes Team lernen kann, wie es effektiv zusammenarbeitet, unabhängig von Unterschieden im Hintergrund oder Erfahrungsniveau.

Unsere Schulungsprogramme behandeln Themen wie Schulungen zur Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile, die Mitarbeitern helfen, ihre eigenen Vorurteile zu erkennen, damit sie bei der Bewertung von Stellenbewerbern Entscheidungen vermeiden können, die auf Stereotypen und nicht auf leistungsbasierten Kriterien basieren.

Wir bieten auch Diversitäts- und Inklusionsschulungen an, die den Mitarbeitern helfen, die Bedeutung der Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes zu verstehen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.

Wir bei Mathison glauben, dass Vielfalt nicht nur ein moralisches Gebot, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit ist. Unternehmen, die Vielfalt annehmen, sind innovativer, kreativer und profitabler als solche, die dies nicht tun. Mit unserer End-to-End-Einstellungslösung für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion können Sie Top-Talente aus allen Bereichen anziehen und gleichzeitig eine Arbeitskultur schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Fazit: Wenn Sie nach einer End-to-End-Einstellungslösung für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion suchen, dann sind Sie bei Mathison genau richtig. Unsere Plattform bietet alles, was Sie brauchen, um unterschiedliche Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund anzuziehen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihr gesamtes Team unabhängig von Unterschieden im Hintergrund oder Erfahrungsniveau für eine effektive Zusammenarbeit geschult ist. Warum also warten? Melden Sie sich noch heute an und beginnen Sie mit dem Aufbau eines vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatzes!