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4 Jahre zuvor

Anfang 2017 arbeitete ich mit Miles Fielder (Recru...

Anfang 2017 arbeitete ich mit Miles Fielder (Recruitment Manager) als Kandidat für eine Rolle in einer sehr rücksichtsvollen Boutique-Beratung zusammen. Miles schlug mir eine Rolle vor, die auf meinem Profil basiert und von da an: sehr informativ, klar, reaktionsschnell und unterstützend war Ich war sicher gut vorbereitet, alle herausfordernden Phasen des Interviewprozesses zu durchlaufen. Ich habe jedoch kurz vor Erreichen der Endphase für diese bestimmte Rolle ein interessantes Stellenangebot erhalten und mich entschlossen, es anzunehmen. Obwohl Miles mehrere Wochen mit dem Fall verbracht hatte, blieb er dennoch unterstützend. Ich habe die Arbeit mit Miles sehr genossen und er hat die ganze Erfahrung mit Marks Sattin angenehm gemacht. 4 Sterne jetzt, 5 Sterne, wenn wir durch das Finale kommen!

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J
4 Jahre zuvor

Spam-E-Mails ohne Abmeldung bekommen wirklich mein...

Spam-E-Mails ohne Abmeldung bekommen wirklich meine Ziege !!

Warum sollte ich mich mit einem Unternehmen beschäftigen wollen, das die grundlegenden Kommunikationsprotokolle nicht respektiert?

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N
4 Jahre zuvor

Die schlechteste Agentur, die ich jemals für eine ...

Die schlechteste Agentur, die ich jemals für eine Rolle durch diese Agentur in Betracht gezogen habe, obwohl es eine Rolle gab, für die MS rekrutierte, und eine andere Agentur. Als ich mich für die Rolle bewarb, schickten sie mir eine E-Mail, dass ich für die nicht geeignet war Rolle, die viel Müll war, da ich die gleiche Rolle durch andere Agentur bekam. Anscheinend sind sie so pleite, dass sie Anrufe nicht annehmen können, die so unprofessionell sind und eine totale Zeitverschwendung bei der Registrierung bedeuten.

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K
4 Jahre zuvor

Sehr unprofessionell und voller Enttäuschungen! Ve...

Sehr unprofessionell und voller Enttäuschungen! Verschwenden Sie NICHT Ihre Zeit mit diesen Jungs! Besonders Matthew Landsberg. Ich bin mehrfach durch diese Enttäuschungen zurückgeschlagen worden!

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S
4 Jahre zuvor

Tolle Agentur, mit der man arbeiten kann. Sehr pro...

Tolle Agentur, mit der man arbeiten kann. Sehr professionell und direkt auf den Punkt. Arbeitete zunächst mit Aaron zusammen, der meinen ersten Vertrag innerhalb eines Tages nach Beendigung meiner unbefristeten Tätigkeit erhielt. Und dann wurde Jamie, Sam und Richard vorgestellt. Gutes Support-Netzwerk und Follow-up-Anrufe während und nach Abschluss von Aufträgen, nicht nur nach der Registrierung, was meiner Meinung nach entscheidend ist, wenn Sie die besten Kandidaten behalten möchten. Insgesamt eine gute Gruppe von Leuten, mit denen man arbeiten kann, egal ob man Kandidaten rekrutiert oder Arbeit sucht.

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C
4 Jahre zuvor

Sehr unprofessionell. Ich habe einen Anruf von ein...

Sehr unprofessionell. Ich habe einen Anruf von einem Berater namens Harris erhalten, der um ein erstes Treffen gebeten hat. Nachdem die Zeit und der Ort des Treffens telefonisch vereinbart worden waren, war er vollständig verschwunden. Keine Bestätigungs-E-Mail usw. Ich habe ein paar E-Mails gesendet, in denen ich um Bestätigung des Meetings gebeten habe, ohne eine Antwort zu erhalten. Eine totale Zeitverschwendung!

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Über Marks Sattin

Marks Sattin ist eine führende Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bereitstellung erstklassiger Personalvermittlungsdienste für Kunden aus verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Mit einem Team aus erfahrenen Personalvermittlern konnte sich Marks Sattin einen guten Ruf für die Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse und die Unterstützung von Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten für ihre Bedürfnisse aufbauen.

Einer der Schlüsselbereiche, in denen sich Marks Sattin auszeichnet, ist die Rekrutierung im Finanz- und Rechnungswesen. Das Unternehmen verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Finanzfachleuten, die in ihren jeweiligen Bereichen hochqualifiziert und erfahren sind. Ob Sie einen CFO, Finanzcontroller oder Buchhalter suchen, Marks Sattin kann Ihnen helfen, den richtigen Kandidaten zu finden.

Neben Finanz- und Rechnungswesen bietet Marks Sattin auch Rekrutierungsdienste im Technologiebereich an. Das Unternehmen versteht, dass sich die Technologie schnell weiterentwickelt und Unternehmen durch die Einstellung von Top-Tech-Talenten einen Schritt voraus sein müssen. Aus diesem Grund haben sie ein Team von Personalvermittlern, die sich auf die Suche nach Kandidaten mit Fachkenntnissen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersicherheit und mehr spezialisiert haben.

Handel und Industrie ist ein weiterer Bereich, in dem sich Marks Sattin als führender Personalvermittler etabliert hat. Sie haben zahlreichen Unternehmen in verschiedenen Sektoren geholfen, darunter FMCG, Einzelhandel, Fertigung und mehr, talentierte Fachkräfte zu finden, die Wachstum und Erfolg vorantreiben können.

Investment & Advisory ist ein weiterer Bereich, in dem Marks Sattin Expertenvermittlungsdienste anbietet. Sie arbeiten mit Investmentbanken, Private-Equity-Firmen und anderen Finanzinstituten zusammen, um ihnen bei der Suche nach talentierten Personen mit Erfahrung in den Bereichen M&A-Beratung, Unternehmensfinanzierung oder Vermögensverwaltung zu helfen.

Die Anwerbung von Rechtsanwälten ist auch einer der Kernbereiche, in denen sich Marks Sattin auszeichnet. Sie verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Rechtsexperten, das von Rechtsanwaltsfachangestellten bis hin zu Partnern in verschiedenen Tätigkeitsbereichen wie Gesellschaftsrecht, Prozessrecht usw. reicht.

Governance-Rekrutierung: Governance-Rollen sind kritische Positionen in jeder Organisation; Daher ist es wichtig, dass Unternehmen Personen mit relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten einstellen, die für diese Rollen erforderlich sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Risikomanagement-Experten (Manager für operative Risiken), Compliance-Beauftragte (AML/KYC), interne Prüfer usw., hier ist Mark SSatin kommt ins Spiel, indem es fachkundige Governance-Recruiting-Lösungen bereitstellt, die speziell auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind

HR-Rekrutierung: Human Resource Management spielt eine integrale Rolle in jeder Organisation; Daher ist es wichtig, dass Unternehmen Personen mit relevanter Erfahrung einstellen, die für diese Rollen erforderlich sind, darunter HR-Generalisten/Manager/Direktoren/VPs usw., aber nicht darauf beschränkt. Hier kommt Mark sSatin ins Spiel, indem er fachkundige HR-Recruiting-Lösungen bereitstellt, die speziell auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind

Wenn Sie nach erstklassigen Rekrutierungsdiensten von Experten suchen, die Ihre Branche in- und auswendig verstehen, dann sind Sie bei Marks Sattin genau richtig! Ihr Team wird bei jedem Schritt eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie genau das bekommen, was Sie brauchen, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden!

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