MarketSource Rezension

3 Wörter: TUN SIE ES NICHT!

Führungskräften fehlen Führungsqualitäten. Zieltechniker sind kleine Marionetten. Wenn wir nicht das tun, was rote Hemden von uns verlangen, senden sie eine E-Mail an Ihren dm und Ihre Anstellung, wenn die Marktquelle zu Ende geht. Marktquelle ist Ziel s B: @ & H.

Ludmilla Santana, eine MarketSource-Mitarbeiterin, die im Kaufhaus Target in Danvers, MA, stationiert ist, kennt sich sehr gut mit Mobiltelefonen aus. Ludmilla erklärte, wie das Consumer Cellular Alcatel-Modell funktioniert und welchen Rabatt ich als AARP-Mitglied bekomme. Ludmill ist sehr geduldig mit Kunden und ich liebe mein neues Alcatel Flip-Phone-Modell von Consumer Cellular. Sie konnte meine über 70 Kontakte von einem früheren Flip-Phone auf mein neues Alcatel-Telefon übertragen. Ludmilla macht einen tollen Job als Vertreterin von MarketSource!

ernsthaft schlechte Gesellschaft. Sie werden ihre Gesichter ablegen und dich nicht bezahlen! Bleib weg. James Sanderson ist auch ein Punk lol

"Gib ihnen kein 'out'." Sie haben mich völlig vom Verkauf abgehalten. Sie ändern sich ständig, aber als ich dort arbeitete, wurden sie von Monat zu Monat schlimmer. Mir wurde gesagt, dass sich der Provisionssatz gut verbessert hat, aber ich denke, dass ich lieber für jemanden arbeiten möchte, der weiß / sich darum kümmert, dass ich existiere. Früher hatten sie ein anständiges System und gute Leute, bis sie anfingen, ihren Kundenservice auf eine digitale Plattform auszulagern. Für mich ging es danach bergab. Die Rolle des "Vorgesetzten" war nur ein verherrlichter Begriff für "macht bessere Verkäufe". Trotzdem mochte ich die Leute, mit denen ich in meinen Läden zusammengearbeitet habe. Es war eine leichte Aufgabe und es war schön, eine Provision zu bekommen (obwohl ich anrufen und sicherstellen musste, dass sie mir meinen letzten Scheck schickten, nachdem ich gegangen war). 2 Sterne, weil ich definitiv Schlimmeres gesehen und gehört habe.

Als ich zum ersten Mal bei dieser Firma angestellt wurde, dachte ich, Sie wissen was, warum nicht? Bevor ich für diese Monstrosität einer Firma arbeitete, fuhr ich für Lyft und kam durch. Der Grund, warum ich eine so schreckliche Bewertung für dieses Unternehmen hinterlasse, ist, dass sie ihren Vertretern äußerst unerreichbare Verkaufsziele setzen. Für zwei hatten sie so gut wie nichts im Ladeninventar zu verkaufen, und sie gaben uns auch nur einen Spediteur, um zu verkaufen, was bedeutet, wenn ein bescheidener Verizon- oder Sprint-Kunde hereinkam, mussten wir sie überreden, zu wechseln, was fast nie passiert ist. Wenn sie Sie zum ersten Mal einstellen, geben sie Ihnen einen schönen, langen Überblick über die Geschichte ihres großartigen Unternehmens, aber sie zeigen Ihnen erst, wie Sie Telefone aktivieren, wenn Sie im Geschäft und tatsächlich vor einem Kunden sind. Ich bin auch ein Teil der LGBT-Community und ich muss sagen, dass die Art und Weise, wie ich von meinen Gästen behandelt wurde, mehr als schrecklich war. Ich wurde wegen meiner Geschlechtsidentität belästigt und einige meiner Gäste schufen ein sehr feindliches Arbeitsumfeld für
Mich. Als ich hörte, dass sie von 1200 auf ungefähr 800 Geschäfte verkleinert wurden und mein Geschäft einer der Standorte auf dem Hackklotz war, war ich irgendwie glücklich. Wäre ich
Um etwas über diese Firma zu sagen, ist es dies. Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter mehr und hören Sie zu, was sie zu sagen haben, anstatt die gesamten BS-Ansprüche des Geschäfts in Bezug auf Kundenbeschwerden mit absolut NO Merritt zu streichen. Wenn Sie möchten, dass wir verkaufen, bieten Sie bitte eine bessere Schulung an und führen Sie die von Kunden gewünschten Handys und Zubehörteile auf Lager. Ehrlich gesagt, bevor ich mit MarketSource anfing, hatte ich absolut keine Ahnung, dass diese Beschwerde überhaupt existiert. Ich bin wie die meisten Menschen. Wenn ich an den Kauf eines iPhones denke, denke ich standardmäßig an den Apple Store oder Best Buy oder in seltenen Fällen sogar an den Corporate Store. Wenn Sie sich als Unternehmen sichtbarer machen möchten, anstatt unerreichbare Zahlen festzulegen und Werbeaktionen für Geschenkkarten durchzuführen, geben Sie etwas Geld für Web- und Fernsehwerbung aus. Ich bin mir ziemlich sicher, ob ich eine Marketsource-Anzeige gesehen habe und wusste, dass es ein kleines Boot gibt Im hinteren Teil des Ladens würde ich meine Telefone dort total kaufen.

Ich würde Ihnen dringend empfehlen, sich von diesem Unternehmen fernzuhalten und sich von Target Tech fernzuhalten, es sei denn, Sie genießen es, von Ihrem Distriktmanager wegen sehr geringer Vergütung missachtet und getratscht zu werden und ausgenutzt zu werden, weil Ihr Chef unglaublich unterbesetzt ist. Das Training besteht aus 3 Tagen Beobachtung der Arbeit eines anderen Teamleiters oder Managers. Am zweiten Tag werden Sie in ein Geschäft geworfen, in dem Sie nie zugestimmt haben, zu arbeiten. D116 ist nicht der Distrikt, für den Sie arbeiten möchten. Der Distriktmanager wird immens lügen und Ihnen sagen, dass die Rekrutierung mir etwas anderes gesagt hat, wenn Sie ihm sagen, dass Sie nicht fahren und keinen Führerschein haben, und Gespräche manipulieren, nur um zu sehen, ob Sie werfen werden andere Teammitglieder unter dem Bus, lügen Target an und sagen dem Ziel, dass Sie ein No-Call-No-Show durchgeführt haben, wenn Sie den Beweis haben, dass dies nie passiert ist. Außerdem wird er nur irgendjemanden einstellen und mit ihnen darüber klatschen, dass sie Ihnen nicht alles erzählen, was gesagt wurde und wie es genau gesagt wurde. Ihr Team führt, oder die Geschäftsleiter wissen weniger als Sie und ihr Ego wird es Ihnen im Weg stehen, Ihnen zu helfen, alles für nur schöne, schöne 9 US-Dollar pro Stunde. Die Provision basiert nur darauf, wie gut Ihr Geschäft läuft und wie viel Verkehr Sie im Geschäft haben und in Richtung der Feiertage, in denen Ihr Bezirksleiter lügt und den neuen Mitarbeitern mitteilt, dass MarketSource ihm mitgeteilt hat, dass sie sich bereit erklärt haben, ohne Provision zu arbeiten. Die Personalabteilung verspricht Ihnen die Erstattung der Kosten für Reisen an einen Ort, an dem Sie nie zugestimmt haben, zu arbeiten, nachdem Sie Ihrem Chef und den Personalvermittlern ausdrücklich mitgeteilt haben, dass Sie nicht bereit sind zu reisen, und sie werden ihre Telefone nie beantworten, wenn Sie sie wirklich brauchen. Die Fehlkommunikation ist einwandfrei. Großartige Teammitglieder, aber das Management und das Unternehmen an sich sind sehr unprofessionell und sie kümmern sich ehrlich gesagt nicht um Sie oder Ihre Bedürfnisse oder Ihre Bemühungen, im Unternehmen zu wachsen. Der Beweis dafür liegt darin, dass Ihr Distriktmanager einen aggressiven Mitarbeiter als Manager anstellt Sie haben in ihrem Lebenslauf gelogen, um den Job zu bekommen, und aktiv zugegeben, dass sein erster Arbeitstag und die Entlassung innerhalb der zweiten Woche nach seiner Anstellung aufgrund eines Vorfalls, den Ihr Bezirksleiter sehr genau kannte. Oh, und habe ich erwähnt, wie Ihr Bezirksleiter Ihre persönliche Zelle anruft, sowohl während Ihrer Schicht als auch während Ihrer freien Tage ohne Unterbrechung, aber Ihre Anrufe nie zurückgeben kann, weil er zu beschäftigt mit Telefonkonferenzen ist, könnte er ein Tell-All schreiben, wenn ich darüber möchte Ich habe 3 Monate für dieses Unternehmen gearbeitet, aber ich glaube, ich habe hier genug gesagt: MarketSource hat noch einen langen Weg vor sich, um alles zusammenzubringen. Segne Sie also, wenn Sie ein neuer Mitarbeiter werden und als Target Tech-Teammitglied nach Potenzial in diesem Unternehmen suchen , Allen viel Glück!

Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe.

Marketsource leistet hervorragende Arbeit bei der Präsentation von Wachstums- und Aufstiegschancen. Tolle Kultur und noch bessere Leute

Dies muss eines der schlechtesten Unternehmen sein, für das man arbeiten kann. MarketSource eröffnete einen Apple Shop in Macys New York. Mir wurde gesagt, ich würde eine Bonusprovision und sogar Überstunden erhalten. Ich finde an meinem ersten Tag heraus, dass alles LÜGEN war !!! Alle Provisionsverkäufe gehen nur an Macy-Mitarbeiter! Ich durfte kein Produkt für einen Kunden kaufen, geschweige denn anrufen. Ich wäre im Grunde genommen eine Sicherheit für den Shop. Wenn ich also einem Kunden 30 Minuten lang helfen würde und er ein MacBook oder eine Uhr kaufen würde, würde ein Macy-Mitarbeiter alle Vorteile nutzen. Sie zahlen nicht pünktlich und Ihr letzter Scheck wird verschickt. ..das Unternehmen hat seinen Sitz in Atlanta. Wenn ich also ein Problem hätte, würde es Tage dauern, es zu lösen, da ich einen Personalvertreter per E-Mail kontaktieren müsste ...

DER SCHLECHTESTE ARBEITSPLATZ !!!!!!
Das Management hat keine Ahnung, was sie tun. Geistig behinderte Menschen können einen besseren Job machen.
Sie bieten mir eine Verkaufsposition an. Dann planen Sie nie, dass Sie arbeiten. Eine Verschwendung meiner Zeit danke Marktquelle.

Guter Ort, um zu arbeiten und Freunde zu finden, aber nur sehr wenig Geld, bis die Zielmitarbeiter mehr verdienen als Sie, und einen Tag bevor ich meinen letzten Gehaltsscheck erhalten sollte, teilten sie mir mit, dass sie ihn per Post anstatt direkt senden würden Anzahlung. Ich bin in dieser Woche zu spät dran. Aber anders als diese große Umgebung und die Menschen.

Absolut mit Abstand der schlechteste Job, den ich je hatte. Es ist ihnen egal, ob Sie die richtige Ausbildung erhalten. Für sie bist du nur eine andere Nummer, nichts weiter. Ich war völlig belogen über Bezahlung und Stunden und Leistungen.

Arbeitete 6 Monate als technischer Leiter. Dieses Unternehmen ändert weiterhin die Provisionsvergütung. 4,00 USD für jedes verkaufte Telefon. Sie nahmen unsere Zapfwelle weg und tauschten sie gegen Krankengeld aus. Die DM ist eine Lügnerin und macht Versprechungen, die sie nicht hält. Die Bezahlung liegt unter dem Mindestlohn. Arbeiten Sie nicht für diese Firma.
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Möchten Sie den falschen Betrag erhalten? Gefällt es Ihnen, vom Management irregeführt zu werden? Gefällt es Ihnen, Kunden betrügen zu lassen? Dann haben wir einen Job für Sie!

Ich habe bei Target Mobile als Teamleiter gearbeitet. Der Job ist nicht schlecht und es kann ziemlich schnell oder schrecklich langsam sein, aber es gibt dir Abwechslung. Das war der einzig gute Teil dieses Jobs.

Die Bezahlung beginnt bei einem Mindestlohn und die Teamleiter verdienen 11,50 USD. Zielmitarbeiter verdienen 11 US-Dollar, sodass Sie immer das Gefühl haben, verarscht zu werden. Es gibt keine Erhöhungen, Sie erhalten keine bezahlte Freistellung, und die Provisionsstruktur ist schrecklich, und sie geben Ihnen keine Aufschlüsselung, warum Sie Provisionszahlungen getätigt haben, sodass Sie häufig unterbezahlt werden, selbst wenn Sie ihnen den Nachweis erbringen, dass Sie unterbezahlt waren . Sie zahlen Ihnen nicht oft den richtigen Betrag. Ich schulde immer noch fast 1.000 Dollar an Rückzahlung, für die ich seit September gekämpft habe. Sie lassen Sie oft in anderen Geschäften eintragen und behaupten, sie würden Ihnen Kilometer geben, und dann "vergessen" sie sofort. Sie werden selten Freizeit bekommen. Ich war gezwungen, 37 Tage hintereinander zu arbeiten, und nachdem ich Hilfe bekommen hatte, planten sie mich immer noch 6 oder 7 Tage die Woche und verkürzten die Stunden anderer Leute, obwohl ich diese Tage nicht wollte und andere es taten, und ich schrieb den Zeitplan entsprechend. Sie haben meinen Zeitplan außer Kraft gesetzt und sich nicht um unser Wohlergehen gekümmert.

Am schwarzen Freitag wurde uns gesagt, wir würden Urlaubsgeld bekommen. Wir haben nicht. Wir waren alle gezwungen, 14 Stunden oder länger zu arbeiten, nachdem wir zuvor bis Mitternacht an Thanksgiving gearbeitet hatten, und sie gaben uns nicht einmal das versprochene Urlaubsgeld. Um das Ganze abzurunden, haben wir Kunden betrogen, indem wir eine Versicherung abgeschlossen haben, ohne den Kunden zu fragen.

Insgesamt ein sehr zwielichtiges Unternehmen mit sehr geringem Nutzen für Sie.

Wenn ich dieser Firma negative 100 geben könnte, würde ich. Ihre Schulung und ihr Kundenservice haben 6 Stunden meines Lebens verschwendet, für die ich nicht bezahlt wurde. Ihre Website hat große Probleme, von denen sie sagten, dass sie nie passiert sind, und beschuldigten mich. Nimm niemals ein Angebot von ihnen an !!

Ich arbeite hier. Beste Position, die ich je hatte. Gutes Gehalt, gute Leistungen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Plus kostenlosen Kaffee.

Erstes Quartal: Lernen Sie die Grundlagen des Jobs, lassen Sie sich teilweise von 2 - 4 Personen ausbilden, einige sind gut in ihrer Arbeit, andere nicht. Keine Bezugnahme auf Rolle und Pflichten. Obligatorische Arbeit beinhaltet den Verkauf von Telefonen.

Zweites Quartal: Der erste DM ist wegen mangelnder Aufstiegschancen abgereist. Ihr Chef macht sich an die Arbeit für Ihren Kunden und stellt Sie in die Schlange, um ein „Geschäftsleiter“ zu werden.

Drittes Quartal: Sie sind jetzt Filialleiter. Sie erhalten eine Gehaltserhöhung von 1 - 2 Dollar. Gut gemacht. Sie erhalten keine Orientierung in Bezug auf Ihre neue Rolle und Ihre tägliche Arbeit bleibt praktisch identisch.

Viertes Quartal: Ihr neuer DM ist nach 6 Monaten ohne einen endlich aufgetaucht. Sie ist ziemlich großartig. Sie werden feststellen, dass sie ziemlich gut ist, weil ihre Hauptfähigkeit in Verzögerung und Abwürgen liegt.

Fünftes Quartal: Immer noch keine Produktivitätssteigerung. Sie ist (ihrer Meinung nach) einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt, sodass Sie zum Distriktkapitän befördert werden. Sie sind jetzt einer von zwei Bezirkskapitänen. Sie lesen jetzt am Sonntag von neuen Werbeaktionen und fungieren als Hilfestellung für neuere Mitarbeiter.

Sechstes Quartal: Sie sind jetzt der Promo-Kapitän sowie der leitende Trainer für Ihre Hälfte des Distrikts als Kapitän. Die Dinge sehen gut aus? Falsch. Die Produktivität ist immer noch gering. In den letzten 365 Tagen hat sich absolut nichts geändert. Aber hey, Sie haben jetzt die Hälfte der Geschäfte Ihres Distrikts mit Geschäftsleitern besetzt. Lebenslauf sieht jetzt gut aus!

Siebtes Quartal: Ihr Bezirksleiter wird für die Produktivität entlassen. Der andere Kapitän ist eine Art DM, während die DM Ihres Nachbarbezirks eine Art DM ist. Sie werden so gut wie auf die Seite gedrängt, ohne dass Ihre jetzt ehemaligen DM Pläne haben. Sie sitzen also im Grunde genommen in Verwirrung und halten Ihr Geschäft aufgeräumt und beginnen mit der Optimierung auf Ladenebene.

Achtes Quartal: Ihr Versuch, den Betrieb auf Filialebene zu optimieren, ist gescheitert, da der neu ernannte Filialleiter (Kunde) im Grunde keine Ahnung hat, warum Sie in seinem Filial arbeiten, und sich wohler fühlt, wenn Sie in Madison mit Ihnen sprechen als mit Ihnen.

Neuntes Quartal: Die Kundenverwaltung auf Filialebene stellt Formulare für Ihre Entfernung bereit, nachdem Sie die dokumentierte Notation des Vertrags zwischen Ihrem Unternehmen und seinem Unternehmen ausgedruckt haben. Da Ihr ursprünglicher Distriktmanager bestimmte Zeit-Uhr-Erwartungen festgelegt hat, die ab 6 Monaten nicht mehr gelten, unabhängig davon, ob Sie es wussten oder nicht, wird es als Verstoß gegen die Beschäftigung gegen Sie verwendet. Am Ende Ihrer Schicht erhalten Sie einen Anruf von der DM des Nachbarbezirks, der Ihnen mitteilt, dass Ihre Dienste nicht mehr benötigt werden.

Ich hoffe, ich habe dir gerade zwei Jahre deines Lebens gerettet.

Ich wurde vor ein paar Jahren von einem Marketsource-Auftritt entlassen, weil ich "nicht genug Stunden gearbeitet habe". Ich wurde für 40 Stunden pro Woche bezahlt und arbeitete 50-60, um die Quoten zu erfüllen, und ich hatte keine Möglichkeit, meine Arbeitszeit zu demonstrieren. Marketsource hat seitdem eine Sammelklage über die Bedingungen meiner (und ca. 2200 anderen, die den gleichen Job haben) Anstellung beigelegt. Sie zahlten uns nicht die Überstunden, für die sie gesetzlich verpflichtet waren, uns zu entschädigen. Dies ist eine SHADY, SHADY-Firma, und ich bin überglücklich, dass sie mit einer Strafe von mehr als 3 Millionen Dollar belegt wurden, weil sie ihre Mitarbeiter so schlecht behandelt haben.

Ich war von 2015 bis 2017 Event Sales Rep für dieses Unternehmen und verkaufte Wal-Mart Family Mobile- und T-Mobile-Prepaid- und Post-Paid-Pläne. Angefangen, okay, es war nervenaufreibend, im Laden herumzustehen und die Leute zu belästigen, um Celluar-Dienste zu erhalten. In 85% der Fälle hatte die Person in diesem Bereich keine Mobilfunkabdeckung. Schneller Vorlauf bis 2017 Family Mobile und andere Dienste wurden von TRACFONE aufgekauft. Zwei Monate später wurden ich und mein Team von etwa 10 Personen ohne Vorwarnung entlassen. Ich empfehle nicht, für diese Firma zu arbeiten, die alles vermasselt.

Sie sagten mir, ich hätte den Job aufgrund meiner Erfahrung ...
Ich habe Wochen darauf gewartet, dass sie alles fertigstellen, und dann habe ich sie angerufen, um herauszufinden, was los ist, und gesagt, dass sie jemand anderen eingestellt haben ... so viele Reifen und Interviews durchlaufen, um sie zu erreichen ...
Ich fülle also keine Bewerbungen mehr aus.
Ich mache keine Videointerviews ...
Market Source kann zur Hölle gehen !!! 9

Sie kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Begrenzte und qualitativ minderwertige Ausbildung, extrem niedrige Leistungen und Löhne und nicht zu vergessen unorganisierte und schlecht verwaltete - (zumindest in meinem Distrikt) Der beste Teil des Jobs waren meine Mitarbeiter und der Bonus nach dem schwarzen Freitag. Davon abgesehen eine absolute Langeweile mit dem ständigen Drang, Ihre Kunden für ein sehr trauriges Provisionssystem zu belügen und zu betrügen. Mein Bezirksleiter war ein kompletter Arsch.

Das Management des Unternehmens ist, gelinde gesagt, nicht kompetent. Sie sind mehr als bereit, ihre eigenen zu feuern, weil sie nur ein paar Minuten zu spät sind. Sie behaupten jedoch, dass sie bessere Dienstleistungen erbringen können als die Geschäfte Ihres örtlichen Mobilfunkunternehmens. Ich sehe keine Verbesserung der Behandlung mit ihren Teammitgliedern, keine Verbesserung des Managements und keine Verbesserung der selbstbewussten Führungskräfte. Ich wiederhole, mache KEINE Geschäfte mit dieser Firma.

Schrecklich beim Senden Ihres Gehaltsschecks! Es ist 3 Wochen her und ich wurde nicht bezahlt. 2. Scheck neu ausgestellt und immer noch nicht zu finden. Es spielt keine Rolle, ob Sie mit ihnen in Kontakt bleiben oder nicht, sie wissen nichts.

Niemand hat das Telefon nie beantwortet, ich finde es beunruhigend. Irgendetwas an dieser Firma.

Dieser Ort hat immer die am besten aussehenden Leute!
Ehrlich gesagt sind das 90% des Marketings!
Ich habe keinen Zweifel, dass sie einen guten Job machen!

Beste Firma, für die ich bisher gearbeitet habe. Jedes Problem, bei dem ich das Recht habe, mir zu helfen. Ich liebe es, mit der Öffentlichkeit zu arbeiten, deshalb passt das am besten zu mir. Mein Zeitplan ist, dass der Präfekt eine Mutter ist und sich während der Woche um die Schule kümmern muss. Vielen Dank an Marketsource, dass Sie mich eingestellt und mir die Möglichkeit gegeben haben, Kunden täglich zu unterstützen.

Ist 0 Sterne eine Option? Ich habe hier ein paar Monate gearbeitet, um mich durch die Ferienzeit zu bringen. In den ersten drei Monaten, in denen ich hier gearbeitet habe, war mein Name im System falsch, weil sie nicht wissen, wie man Dinge aus Dokumenten kopiert, und meine Schecks waren falsch. Und jetzt ist es Ende Februar und ich habe mein W2 immer noch nicht erhalten und sie können meinen Namen oder mein soziales Netzwerk nicht in der Datenbank finden, um zu sehen, ob ich einen Nachdruck verschickt habe. Arbeiten Sie nicht für diese Firma!

Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe

Das absolut SCHLECHTESTE, über ein Jahr mit dieser Firma verschwendet! Null Sterne sollten eine Option sein ...

Ich habe an einem Ziel in SC für Marketsource gearbeitet. Lassen Sie mich jetzt einfach sagen, mein Manager war großartig, ich habe sie geliebt, aber alles andere an dieser Firma war korrupt und falsch. Ich erinnere mich, dass wir nach Ablauf der Ferienzeiten neue Öffnungszeiten für uns hatten und alle Stunden drastisch verkürzt wurden. Ich ging von 4 Tagen in der Woche mit 6-Stunden-Schichten zu einer Arbeit an einem Tag in der Woche, die zwischen 5 und 9 Stunden lag. Übrigens arbeiteten in meiner Abteilung nur drei Personen, darunter ich, mein Manager und eine Frau, die einen anderen Job hatte, sodass sie nur 1-2 Tage die Woche arbeiten konnte. Mein Manager musste also buchstäblich jeden Tag arbeiten, weil sie uns nicht mehr einplanen konnte als sie es bereits war, weil sie Ärger mit Marketsource bekommen würde, wenn sie uns mehr Stunden geben würde, ABER sie sagte, sie würde auch Ärger bekommen, wenn sie auch arbeiten würde viele Stunden?? Als ich sie schließlich fragte, warum ich und die anderen Mitarbeiter an anderen Standorten keine Stunden mehr bekämen, sagte sie, Corporate habe ihr gesagt, dass wir uns nicht als würdig erwiesen hätten, diese Stunden zurückzubekommen. Wie willst du mich veräppeln ??? Diese Firma wird zusammenbrechen, wenn sie ihre Handlung nicht klarstellen. Auch nachdem ich ungefähr 2 Monate nicht dort gearbeitet habe, habe ich NOCH Zeit, um meinen letzten Gehaltsscheck zu erhalten. Ich war für die direkte Einzahlung eingerichtet, aber als ich kündigte, beschlossen sie, das auszuschalten und alle meine Schecks zu verschicken. Was so dumm ist, aber von 4 Schecks, die ich erhalten sollte, habe ich nur 2 bekommen. Mein letzter stündlicher Gehaltsscheck (den ich zuerst bekommen sollte) ist ein Scheck, den ich noch nicht erhalten habe. Egal wie viel ich versuche und kontaktieren Sie das Unternehmen. Also lass mich einfach sagen. Arbeiten Sie hier nie, es sei denn, Sie möchten wie total sh * t behandelt werden. :) :)

Dieses Unternehmen hat immer wieder seine herausragende Professionalität unter Beweis gestellt. Auch dort sind erstklassiger Kundenservice und Mitarbeiter, die sie für alle Bereiche schulen, immer überlegen. Diese Agentur ist ein Licht in einem dunklen Tunnel, für das man arbeiten kann. Ich werde den Menschen für immer empfehlen, eine Karriere bei ihnen zu beginnen.

Das Maß an Professionalität existiert nicht und ich spreche über die DM. Ich gab ihm meine Kündigung und versicherte ihm, dass es nicht persönlich sei. Ich würde nicht zu einer anderen Firma gehen. Es war rein und leider medizinisch bedingt und der Mann in einer TEXT-Nachricht warf eine ganze passte mit einem völligen Mangel an Empathie und entfernte mich vollständig aus dem Zeitplan, der RETALIATION von seiner besten Seite ist. Dieser Mann schreit in der Gruppe Chats über persönliche Gespräche und dreht sich dann um und führt selbst persönliche Gespräche. Ich habe noch nie jemanden getroffen, der die Rolle eines Führers hat und einen so schlechten Geschmack in meinem Mund hat. Robert Champion von Distrikt 58 Ich hoffe wirklich, dass Sie einige Kurse in Professionalität und Führung belegen. Sie möchten jeder Freund, Freund oder Feind sein, aber niemals ein Chef.

Das Unternehmen ist so reaktiv, dass es niemals gedeihen wird. Allegis Gruppe als Ganzes ist großartig, aber dieser Zweig muss losgelassen werden. Es sind alles falsche Zahlen, die Target gegeben werden müssen, um so zu tun, als wäre es in Ordnung. Ihre Systeme sind kaputt und weigern sich, sich zu ändern. Das Management möchte Zahlen, die in einem solchen Szenario nicht für jedes Geschäft erstellt werden können, aber dennoch vorkommen, weil die Leute die Zahlen fälschen. Ich hoffe, Sie finden heraus, wie Sie das beheben können, bevor es zu spät ist.

Ich bekomme zwei Dollar weniger als den Mindestlohn bei meiner Arbeit. Obwohl mein Vorgesetzter sie mehrmals kontaktiert hat, ignorieren sie das Problem anscheinend.

Dies ist eine unglaubliche Firma, für die man arbeiten kann. Tolle Kultur des Teilens und Lernens.

Die schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe

Ashton Lewis, ein Personalvermittler, hat mich um eine Anstellung gebeten. Ich antwortete, dass ich interessiert war. Am nächsten Tag erhalte ich eine SMS über die Gelegenheit. Ashton wollte ein Interview für eine Sarah einrichten. Ich sagte ihm, dass ich nicht Sarah war. Er fährt fort, dass es sich um eine generische Vorlage handelt und er sich nicht die Mühe gemacht hat, den Namen zu ändern. Nachdem ich Ashton davon erzählt hatte, war ich nicht mehr interessiert. Er beschloss, meine Rechtschreibfehler zu verspotten. Ich empfehle niemandem, mit Market Source Geschäfte zu machen.

Dynamische Organisation, die sich auf die Optimierung von Menschen, Prozessen und Technologien konzentriert und gleichzeitig einen Arbeitsplatz für Zusammenarbeit, Vielfalt und Kollegialität bietet.

Ich arbeite seit über 3 Wochen mit dieser Firma und wurde noch nicht bezahlt und wir werden jede Woche bezahlt. Abgesehen davon, dass die Bezahlung wirklich spät ist, ist es eine gute Firma und großartige Mitarbeiter

Unerwünschte E-Mails von MarketSource zu offenen Stellen. Sehr generisch in der Natur, was eine große rote Fahne ist. Scheint wie ein Betrug, es scheint auch viele falsche Bewertungen in Bezug auf dieses Unternehmen zu geben.

Diese Firma ist eine der schlechtesten Firmen, für die man arbeiten kann. Die Provision ist schrecklich und stündlich ist nicht besser. Ich habe dort 3 Jahre lang unter einer korrupten DM gearbeitet und sie hat Arbeitszeitnachweise gefälscht und uns für kleinere Unannehmlichkeiten geschrieben. Dieser Ort kümmert sich nicht um den Kunden oder den Mitarbeiter.

Zweifellos der beste Ort, an dem ich in meiner Karriere gearbeitet habe. Großartige Kultur, große Vielfalt und Qualitätsführerschaft.

Möchten Sie den falschen Betrag erhalten? Gefällt es Ihnen, vom Management irregeführt zu werden? Gefällt es Ihnen, Kunden betrügen zu lassen? Dann haben wir einen Job für Sie!

Ich habe bei Target Mobile als Teamleiter gearbeitet. Der Job ist nicht schlecht und es kann ziemlich schnell oder schrecklich langsam sein, aber es gibt dir Abwechslung. Das war der einzig gute Teil dieses Jobs.

Die Bezahlung beginnt bei einem Mindestlohn und die Teamleiter verdienen 11,50 USD. Zielmitarbeiter verdienen 11 US-Dollar, sodass Sie immer das Gefühl haben, verarscht zu werden. Es gibt keine Erhöhungen, Sie erhalten keine bezahlte Freizeit und die Provisionsstruktur ist schrecklich und sie geben Ihnen keine Aufschlüsselung, warum Sie Provisionszahlungen getätigt haben, sodass Sie häufig unterbezahlt werden, selbst wenn Sie ihnen den Nachweis erbringen, dass Sie unterbezahlt wurden . Sie zahlen Ihnen nicht oft den richtigen Betrag. Ich schulde immer noch fast 1.000 Dollar an Rückzahlung, für die ich seit September gekämpft habe. Sie lassen Sie oft in anderen Geschäften eintragen und behaupten, sie würden Ihnen Kilometer geben, und dann "vergessen" sie sofort. Sie werden selten Freizeit bekommen. Ich war gezwungen, 37 Tage hintereinander zu arbeiten, und nachdem ich Hilfe bekommen hatte, planten sie mich immer noch 6 oder 7 Tage die Woche und verkürzten die Stunden anderer Leute, obwohl ich diese Tage nicht wollte und andere es taten, und ich schrieb den Zeitplan entsprechend. Sie haben meinen Zeitplan außer Kraft gesetzt und sich nicht um unser Wohlergehen gekümmert.

Am schwarzen Freitag wurde uns gesagt, wir würden Urlaubsgeld bekommen. Wir haben nicht. Wir waren alle gezwungen, 14 Stunden oder länger zu arbeiten, nachdem wir zuvor bis Mitternacht an Thanksgiving gearbeitet hatten, und sie gaben uns nicht einmal das versprochene Urlaubsgeld. Um das Ganze abzurunden, haben wir Kunden betrogen, indem wir eine Versicherung abgeschlossen haben, ohne den Kunden zu fragen.

Insgesamt ein sehr zwielichtiges Unternehmen mit sehr geringem Nutzen für Sie. Sie sind besser dran, arbeitslos zu sein oder von zu Hause aus an Dingen wie Mechanical Turk zu arbeiten

Diese Firma ist kriminell. Nachdem ich fälschlicherweise beschuldigt wurde, etwas gestohlen zu haben, für das ich den Beweis hatte, dass ich bezahlt habe, werde ich von verschiedenen Anwälten religiös verfolgt, die sie bezahlt haben, um mir Drohbriefe per Post zu schicken. Sie ruinieren mein Leben. Ich kann es kaum erwarten, diesen schrecklichen Ort brennen zu sehen.

Sie werden Sie sogar mit einem Dr.-Hinweis fälschlicherweise benennen.

Nachdem ich vom 1. November bis 16. Januar für das Unternehmen gearbeitet hatte, reichte ich meine zwei Wochen ein. Ich war Teilzeitbeschäftigter und verdiente 10,25 pro Stunde. Kommission? Nun, 3 Telefonverkäufe an einem Tag entsprachen 27 US-Dollar. Ich musste mich nach einem zweiten Job umsehen, wollte aber die aktuelle (Marktquelle) lange Geschichte kurz halten. Ich musste meine zweiwöchige Kündigungsfrist einreichen, weil der Chef nicht damit umgehen wollte, dass ich 2018 zum ersten Mal 2 Stunden zu spät kam. 2017 tat ich es ein zweites Mal. Er schrieb mir, ob ich in eine der beiden Richtungen kommen würde am 16.01.18 sagte ich aus Höflichkeit Ja, ich war rücksichtsvoll. Für nichts; schaute auf meinen Plan und er revanchierte sich, indem er mich diese zwei Wochen nicht plante; Obwohl nicht erforderlich, wäre ein professioneller Distriktmanager ethisch korrekt gewesen und hätte mir trotzdem die gleiche Anzahl von Tagen eingeplant. Zwei Tage pro Woche.

Ich dachte, ich poste dies in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter dies sehen und eine interne Untersuchung durchführen.

In keiner Weise oder Form verprügele ich das Unternehmen, das großartige Vergünstigungen für Mitarbeiter hat. Ich verprügele jedoch den Bezirksleiter aus dem Bundesstaat Connecticut, Waterbury ... für sein unprofessionelles und unethisches Verhalten. Vergeltungsmaßnahmen sind eine schlechte Angewohnheit, sich auf einem so hohen Maß an Autorität zu verhalten.

Es ist der 3. April 2018. Ich habe jetzt über ein Jahr für Market Source gearbeitet und ich liebe es. Ich habe gute Management-Geschäfte. Ich liebe die Stunden, bezahle und bezahle Tage. Wie viele Unternehmen zahlen Sie zweimal pro Woche? Sie müssen eine sehr disziplinierte Person sein, um hier zu arbeiten, da Sie alleine im Geschäft arbeiten.

Es hört sich so an, als ob die negativen Bewertungen hauptsächlich durch Missverständnisse mit dem Management verursacht werden.

Meine Anrufe werden immer beantwortet.

Vielen Dank, Market Source, für meine Position.

Doretta Davis
Sedalia, Missouri

0 Kundendienst- oder Problemlösungsfähigkeiten ...... Wenn sie einen Mindestlohn erhalten, ist dieser zu hoch.

Ich würde ihnen eine Null geben, wenn ich könnte. Ich habe für sie 2 verschiedene Zeiten gearbeitet. Insgesamt 5 Jahre in Iowa, als ich in Target Mobiltelefone verkaufte. Dies ist KEIN WIRKLICHES Wachstum für Mitarbeiter auf niedriger Ebene, da sie meistens außerhalb für Leve-Leve-Positionen einstellen. Ich habe keine Gehaltserhöhung erhalten, bis ich zum Kiosk-Teamleiter befördert wurde, und danach habe ich keine weitere mehr gesehen. Die Telefonbranche ist sehr gesättigt. Ich habe gegenüber von Verizon, At & t, t mobile und us cell gearbeitet, sodass Sie sich vorstellen können, wie schwierig es war, Telefone herauszuholen. Mein Distriktmanager Steve Rooney war ein großartiger Typ, einer der BESTEN Manager, die ich je hatte, aber das Unternehmen ist Müll! Sie ließen meine Bezirksleiterin nach einem neuen Typen namens Adam suchen, der ein lügnerischer manipulativer Schleimball-Dweeb war, der versuchte, mich zu feuern, weil ich die Upgrade-Checks für Telefone nicht manipulieren würde. Er wollte, dass wir nur Upgrade-Checks mit Leuten durchführen, die nicht einmal die Absicht haben, ein Telefon zu bekommen, um seine Nummern zu verfälschen und sich gut aussehen zu lassen. Am Ende entlässt er mich, während ich im und außerhalb des Krankenhauses war, und ich hatte einen Arztbrief, um herauszufinden, dass er die ganze Zeit die Absicht hatte, meinem Mitbewohner meinen Job zu geben, was er letztendlich tat. Ich blieb am Anfang, selbst als das Unternehmen den unteren Mitarbeitern die Zapfwelle wegnahm und die Provisionsstruktur so änderte, dass man nicht viel Geld verdienen konnte, sehr dumm von mir, aber ich mochte meinen Manager Steve. Am Anfang war es ein guter Ort zum Arbeiten, weshalb ich zurückgegangen bin. Ich würde niemals empfehlen, für sie zu arbeiten, keine Vorteile, nicht einmal wirklich Urlaubsgeld für untergeordnete Mitarbeiter. Sie haben sogar die Provision und die Gehaltsschecks einiger Mitarbeiter durcheinander gebracht. Wenn Ihnen eine Position zum Verkauf von Telefonen in Target angeboten wird, ist es am besten, nur für das Mobilfunkunternehmen selbst zu verkaufen und nicht die Marktquelle zu durchlaufen, da ich Ihnen verspreche, dass Sie eine bessere Provision und stündliche sowie bessere Vorteile wie Urlaubsgeld und PTO haben wird es nicht durch die Marktquelle bekommen, es sei denn, Sie stellen im Management ein.

Schreckliche Gesellschaft, für die man arbeiten kann, vertrau mir. Sie haben schreckliche Missverständnisse mit ihrem Kunden, sie beschuldigen Sie für Dinge, die Sie nicht getan haben, ermutigen Kunden anzulügen und vieles mehr. Sie sollten geschlossen werden. Mir wurde auch gesagt, dass ich eine Gehaltserhöhung erhalten würde und nicht, und ich war gezwungen, den Standort zu wechseln, nachdem ich ihnen vor der Einstellung ausdrücklich mitgeteilt hatte, dass ich dies nicht tun wollte

Sie zahlen Ihnen nicht das, was Sie schulden, sie sind zwielichtig und das war auch bei ehemaligen Mitarbeitern immer der Fall. Sie erwarten, dass Sie sich an das System halten, obwohl die für die Arbeit erforderliche App nicht funktioniert.

Ihre Personalvermittler stellen sich falsch als von anderen, angeseheneren Unternehmen dar, obwohl sie in Wirklichkeit nichts anderes als eine US-Version des Outsourcings sind. Sie haben uns einen anständigen Stundenlohn gezahlt, aber sie haben sich speziell an alle gewandt, die einen Online-Lebenslauf haben, der Erfahrung im Einzelhandel hat und etwas räuberisch ist, wen sie anstreben.

Ihre Programme sind jedoch schrecklich. Kein Management, kein Versehen, ihre Technologie funktioniert nicht und sie sind ziemlich schlecht darin, Leute pünktlich zu bezahlen. Nur eine schreckliche Firma, für die man arbeiten muss.

Ist es nicht wert. Mir wurde ein Job angeboten und ich nahm ihn an. Ich habe über einen Monat gebraucht, um anzufangen. Als ich endlich den Ball ins Rollen gebracht habe ......... nichts als Stress und extrem unprofessionelle Mitarbeiter. Nie wieder. Meine Teamleiterin hat alles getan, um meinen Namen mit ihrer besten Freundin zu verleumden, die zufällig im selben Gebäude arbeitet. Snide Bemerkungen wurden an meinem ersten Trainingstag gemacht. Jetzt geht niemand mehr ans Telefon und die Probleme werden ignoriert. Gut gemacht. Sehr professionell. Ich habe meinen ersten Tag weinend verlassen und bin seitdem gestresst. Ich sehe meinen Gehaltsscheck besser für die schlimmsten 4 Stunden, die ich jemals mit Schlägern für Ladenpersonal ertragen musste.

Wenn Sie niedrige Löhne, keine Aufstiegschancen und schreckliche Provisionssätze mögen, würde dieses Unternehmen Sie gerne einstellen

Dies ist die schlechteste Kundenerfahrung, die ich je erhalten habe. Wenn Sie eine Vorbestellung oder einen anderen Handykauf tätigen, fordere ich Sie dringend auf, Target Tech nicht zu kontaktieren. Diese Firma ist ein Witz. Ich habe meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen durchgelesen und was sie mir am Telefon gesagt haben, ist völlig anders. Ich werde nie wieder auf die Zieltechnologie für meine Handybedürfnisse zurückgreifen.

Sie sind wirklich unprofessionell und halten die Dinge gerne lange aus, um Sie zu entlassen oder uninteressiert zu machen. Diese Firma hätte seit Anfang dieses Jahres bankrott und tot bleiben sollen. Ich arbeite unter der Maryland DM und sie sind die schlechteste Gruppe von Menschen, für die man arbeiten kann. Pass auf dich auf, wenn du es dir ansiehst. Ich kann es nur empfehlen, ob Sie gut im Verkauf sind oder nicht!

Keine Provision wie versprochen, auch nicht in der Nähe, funktioniert hier nicht

Null Sterne! Google hat mich dazu gebracht, einen Stern auszuwählen ... Ich habe gerade meinen letzten Tag gearbeitet, nachdem ich 3 Jahre bei der Firma war. Ich konnte es nicht mehr ertragen. Sie nahmen jede Position weg, zu der ich raten konnte. Cut Raises hatten seit 2 Jahren keine mehr! Sie haben auch die Provision gekürzt, was es schwierig macht, echtes Geld zu verdienen. Der letzte Provisionsscheck, den ich bekam, war 41 Dollar. Ungefähr um diese Zeit vor 2 Jahren waren meine Provisionsschecks 1200 Dollar. Diese Firma ist egoistisch und kümmert sich NICHT um Sie als Einzelperson. Wir haben 3 Distriktmanager geworfen und wurden nie für die Position angeboten oder geschult. Sie werden mehr Bs nehmen und nehmen und einfach verblassen, damit Sie verkaufen können, während sie herausfinden, dass sie Sie nicht für das bezahlen, was Sie verkauft haben.

Es ist schwierig, innerhalb eines Ziels zu arbeiten, wenn es ihnen wirklich egal ist, ob Sie dort sind. Es gab nie Unterstützung oder Hilfe von ihrem Management und ich denke, der Geschäftsleiter ist ein Betrunkener ... Alles in allem ARBEITEN SIE NICHT FÜR DIESES UNTERNEHMEN. Riesige Verschwendung von 3 Jahren meines Lebens. Am Montag eine neue Position bei einem glaubwürdigen Unternehmen antreten!

Sorgen Sie sich nicht um langfristige Mitarbeiter und echte Verkaufsmoral. Bitte machen Sie die Marktquelle zu Ihrem letzten Ausweg für eine Beschäftigung. Wie gesagt, allerletzter Ausweg ..

Wenn Sie einen schlecht bezahlten Job mit wenig Provision suchen, sind Sie hier genau richtig. Der Bezirksleiter kümmert sich nicht darum und macht seinen Job überhaupt nicht. Meine erste Woche habe ich nicht bekommen
Mein erster Scheck, bis ich das Arbeitsamt anrufen musste. Wir hatten Treffen mit Distrikttreffen und der Distrikt und die Teamleiter verfluchten uns wie verrückt, sehr respektlos. Sie fördern dich und geben dir nicht dein korrektes Gehalt. Ganz zu schweigen davon, dass sie 6 Personen einstellen und jedem 8 Stunden Zeit geben würden und erwarten würden, dass die Leute viel Umsatz machen. Als letztes würden sie Farbe zu einem hübschen Bild machen und Ihnen sagen, dass Sie mit ein paar Vorteilen Zahn- und Gesundheitsschutz erhalten können. Das alles ist es nicht einmal wert. Sie haben auch über meine Bezahlung gelogen !!!

Sie zeigen Interesse an einer Position von einer anderen Website ... Sie rufen Sie an, Sie springen durch all diese Reifen und warten dann Wochen, um von ihnen zu hören ...
Sie versuchen möglicherweise, Ihre peraonalen Informationen zu fischen ...

Das Unternehmen belästigt mich trotz mehrfacher Anfragen zum Löschen meiner Informationen weiterhin mit laufenden E-Mails.

Ich habe nie für Marketsource gearbeitet und basierend auf den Bewertungen, die ich nie werde, aber die Bewertungen enthalten einige der schlechtesten Grammatiken, die ich je gesehen habe. Wenn Sie Ihre Grammatik verbessern, müssen Sie vielleicht nicht für ein paar lügende Gauner arbeiten.

Guter platz zum Arbeiten. Ich konzentriere mich auf die Automobilbranche auf der kommerziellen Seite des Geschäfts und genieße die Gelegenheit, mit unseren verschiedenen Automobilkunden in Kontakt zu treten, um ihnen beim Wachstum ihres Geschäfts zu helfen!

Zweifellos eines der besten Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe! Ich habe im Januar angefangen für diese Firma zu arbeiten und ich liebe es absolut! Sie sind wundervoll! Ich habe den größten Teil meines Teams nicht physisch getroffen, aber die Bindung, die wir untereinander und mit unserem Manager haben, ist großartig! Sie arbeiten mit meinem vollen Stundenplan und meinem verrückten Lebensplan. Mein Gehalt ist großartig und ich habe ehrlich gesagt keine Beschwerden.

Schlechtes oberes Management ACHTUNG ..... Diese Firma ist buchstäblich die schlechteste Firma, für die man auf diesem ganzen Planeten arbeiten kann! Sie erwarteten von mir, dass ich bei den Online-Schulungen alles lernen würde, was ich wissen musste. Sie hatten einen anderen Angestellten, der mich für einen Tag trainierte, und ich konnte buchstäblich nichts zum Anfassen tun. Diese Firma kümmert sich nur um sich selbst. Vermeiden Sie es, um jeden Preis für sie zu arbeiten !!!

Stolperte zwei Jahre meines Lebens kein Urlaub, keine Erhöhungen war immer Top 1-3 Verkäufer jeden Monat dann realisierte ich, dass ich von DM verwendet wurde, gab er mir nie eine Erhöhung nur beförderte Frauen, die er mochte, arbeiten hier nicht langfristig, es wird ruinieren Ihre Gesundheitsferien sind umso schlimmer, als sie sich nicht um langfristige Mitarbeiter kümmern. McDonald's ist wahrscheinlich ein besserer Arbeitsplatz.

Unaufgeforderter Kontakt per SMS von dieser Firma. Rufen Sie sie an, um von der Liste entfernt zu werden, und sie fordern mich auf, meine Kontaktinformationen zu löschen.

Entschuldigung, so funktioniert das nicht.

Meine persönlichen Erfahrungen waren bemerkenswert, aber positiv. Diese Organisation hat eine starke Leistungskultur, die leider nicht immer der beste Ort für alle ist. Wenn Sie eine Person mit hohem Charakter und hoher Leistung sind, finden Sie bei MarketSource oder einem unserer Schwester-OpCos sicherlich viele großartige Wachstumschancen. Ich ermutige Sie, eine der vielen Wachstumschancen zu suchen und sich unserem Gewinnerteam anzuschließen.

Vielen Dank,

SC