Mad Street Den Rezension

Unternehmen, das als bestes Startup für KI und maschinelles Lernen gelistet ist, macht es wie einen Empfehlungsalgorithmus für Bekleidung für ein großes Pariser Unternehmen

Vorteile

Schnell wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential
Visionäres Produkt
Events und Spiele zum Mitarbeiterengagement
Organisierte, freundliche HR-Prozesse vom Onboarding
Hervorragende Unterstützung durch das obere Management
Freundliche Kollegen
Gut gestaltete Büroräume, die in Zukunft möglicherweise mehr Platz benötigen

Nachteile

Brauchen Sie feste Prozesse für langfristigen Erfolg
Sollte mehr Entwickler einstellen hire

Hinweis an die Geschäftsführung

Einer der Produktteammanager ist ein Lügner, Überläufer, der Situationen und Menschen zu ihrem Vorteil erschafft und nutzt. Sie hat eine extrem giftige, voreingenommene, kranke und verurteilende Haltung. Versucht, Sie zu glauben, dass die Arbeit nicht gut gemacht wurde, während tatsächlich alle Ziele konsequent erreicht werden. Bastelt eine böse Agenda, spielt hässliche Politik innerhalb der Gruppe, verweigert Unterstützung, wenn Sie motiviert sind, einen Beitrag zu leisten und hart zu arbeiten, sind Zweifeln abgeneigt und rahmen Sie schließlich leicht ein, wenn Sie irgendwo getroffen werden. Sie würde eines Tages sagen "Ihre Arbeit ist sehr detailorientiert" und sich bei der Personalabteilung beschwert, dass "die Arbeit nicht detailorientiert ist". Sie würde einer 3-wöchigen Verbesserungsphase zustimmen und diese dann plötzlich nach ihren Launen und Vorstellungen reduzieren. Sind wir Idioten? Sprechen Sie zuerst mit dem Mitarbeiter und klären Sie die Dinge, bevor Sie zur Personalabteilung gehen. Sie würde weitermachen und auch andere Kollegen beeinflussen, damit sie nicht helfen und sich negativ verbreiten. Obwohl alle Ziele erreicht und die erforderliche Arbeit präsentiert wurde, würde es sie aufgrund ihrer inhärenten voreingenommenen hässlichen Einstellung nicht bestreiten. Diese Art von giftigen Exemplaren muss sorgfältig geprüft und beobachtet werden, und die Organisation muss immer beweisen, dass sie über allen steht. Transparenz und ehrlichere und fairere Prozesse sind dringend erforderlich. Ansonsten ein fabelhafter und großartiger Ort zum Lernen, Arbeiten, Wachstum und Werte.