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ÜbersetztLos Angeles County Human Resources/CAO Office is a top-notch company. The website is user-friendly, and the staff provides outstanding customer service. I was impressed with their prompt response and willingness to go above and beyond to assist me. Highly recommended!
The experience with this company was okay. The website was a bit confusing to navigate, and the information I needed was not readily available. However, the staff was helpful when I reached out for assistance. There is room for improvement, but it was not a terrible experience.
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I recently had a positive interaction with the county's human resources department. The website was easy to navigate, and the information I needed was readily available. The staff was also helpful and courteous. I would definitely recommend their services.
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My experience with Los Angeles County Human Resources/CAO Office was just average. 🤷♀️ The website was easy to use, but the information provided was not very detailed. It would be helpful if they could provide more comprehensive information. Overall, an okay experience.
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Los Angeles County Human Resources/CAO Office: Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für den größten Landkreis der Nation
Los Angeles County, gegründet am 18. Februar 1850, ist einer der ursprünglich 27 Grafschaften Kaliforniens. Mit einer Landfläche von 4.084 Quadratmeilen und einer Bevölkerung von über zehn Millionen Menschen ist es das größte County in den Vereinigten Staaten. Das Human Resources/CAO-Büro von Los Angeles County spielt eine wesentliche Rolle bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Dienstleistungen für diese riesige und vielfältige Gemeinschaft.
Das Human Resources/CAO-Büro des Verwaltungsbezirks Los Angeles ist für die Personalverwaltung aller Abteilungen und Behörden des Verwaltungsbezirks zuständig. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeiter leistungsorientiert eingestellt werden und dass sie eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen erhalten. Das Büro bietet auch Schulungsprogramme an, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.
Eine der Hauptaufgaben des Personal-/CAO-Büros von Los Angeles County besteht darin, qualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen in den Bezirksabteilungen zu rekrutieren. Es nutzt innovative Rekrutierungsstrategien wie Social-Media-Kampagnen, Jobmessen und Partnerschaften mit lokalen Colleges und Universitäten, um Spitzentalente mit unterschiedlichem Hintergrund anzuziehen.
Das Büro verwaltet auch die Mitarbeiterbeziehungen, indem es Leitlinien zu Arbeitsplatzrichtlinien, Konfliktlösung, Leistungsmanagement, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerdeverfahren bereitstellt. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeiter fair und gerecht behandelt werden und gleichzeitig die staatlichen Gesetze eingehalten werden.
Neben der Verwaltung der Humanressourcen für Bezirksabteilungen beaufsichtigt das Los Angeles County Human Resources/CAO Office mehrere andere wichtige Funktionen, wie z. B. Risikomanagementdienste. Dazu gehört die Entwicklung von Sicherheitsprogrammen zur Vermeidung von Verletzungen oder Unfällen am Arbeitsplatz bei gleichzeitiger Gewährleistung der Einhaltung staatlicher Vorschriften.
Die Geschäftsstelle bearbeitet auch Schadensersatzansprüche von Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer arbeitsbezogenen Pflichten verletzt oder erkrankt sind. Es arbeitet eng mit medizinischen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass verletzte Mitarbeiter eine angemessene medizinische Versorgung erhalten und gleichzeitig die Kosten im Zusammenhang mit Schadensersatzansprüchen der Arbeitnehmer minimiert werden.
Eine weitere wesentliche Funktion des Personal-/CAO-Büros des Landkreises Los Angeles ist die Verwaltung der Arbeitsbeziehungen zwischen den Managementteams des Landkreises und den Arbeitnehmergewerkschaften, die verschiedene Verhandlungseinheiten in verschiedenen Abteilungen vertreten. Das Büro handelt Tarifverträge aus, die Löhne, Leistungspakete einschließlich Krankenversicherungsoptionen wie HMOs oder PPOs), Arbeitsbedingungen wie wöchentliche Arbeitsstunden oder Überstundenvergütungssätze), Altersvorsorgepläne (wie CalPERS) usw. umreißen, die dazu beitragen, positiv zu bleiben Beziehungen zwischen Arbeitergruppen, die Beschäftigte des öffentlichen Sektors in der weiten Landschaft von LA vertreten!
Gesamt,
das Los Angeles County Human Resources/CAO Office spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines effizienten Betriebs in allen Bezirksabteilungen, indem es außergewöhnliche Personaldienstleistungen wie Rekrutierungsstrategien bereitstellt; Arbeitnehmerbeziehungen; Risikomanagementdienste; Bearbeitung von Arbeitnehmerentschädigungsansprüchen; Arbeitsverhandlungen & Tarifvertragsentwicklung u.a.!
lacounty.gov
