Ljung & sjöberg Rezension

Über Ljung & sjöberg

Ljung & Sjöberg: Arbeitgebern helfen, Arbeitnehmer mit Sucht- und Glücksspielproblemen zu unterstützen

Ljung & Sjöberg ist ein schwedisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgebern dabei zu helfen, Arbeitnehmer zu unterstützen, die mit Sucht- und Glücksspielproblemen zu kämpfen haben. Das Unternehmen wurde von zwei erfahrenen Fachleuten, Maria Ljung und Anna Sjöberg, gegründet, die den Bedarf an spezialisierter Unterstützung für Personen erkannten, die sich mit diesen Problemen am Arbeitsplatz befassen.

Wir bei Ljung & Sjöberg wissen, dass Sucht- und Glücksspielprobleme einen erheblichen Einfluss auf das Leben einer Person haben können, einschließlich ihrer Arbeitsleistung. Wir sind uns auch bewusst, dass es für Arbeitgeber eine Herausforderung sein kann, zu wissen, wie sie Mitarbeiter bei diesen Problemen am besten unterstützen und gleichzeitig die Produktivität und ein positives Arbeitsumfeld aufrechterhalten können.

Unser Expertenteam arbeitet eng mit Arbeitgebern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den einzigartigen Anforderungen ihrer Organisation gerecht werden. Wir bieten Schulungsprogramme für Manager und HR-Experten an, wie sie Anzeichen von Sucht- oder Glücksspielproblemen bei Mitarbeitern erkennen können, sowie Strategien, um diese Probleme auf mitfühlende und dennoch effektive Weise anzugehen.

Wir bieten auch vertrauliche Beratungsdienste für Mitarbeiter an, die mit Sucht- oder Glücksspielproblemen zu kämpfen haben. Unsere Berater sind ausgebildete Fachleute, die sich auf die Arbeit mit Personen spezialisiert haben, die sich mit diesen Themen befassen. Sie bieten Einzelberatungssitzungen an, die Personen helfen sollen, ihre Sucht oder ihr zwanghaftes Verhalten zu überwinden und gleichzeitig ihren Beschäftigungsstatus beizubehalten.

Wir bei Ljung & Sjöberg glauben, dass jeder Zugang zu qualitativ hochwertiger Betreuung verdient, wenn es um Sucht- oder Glücksspielprobleme geht – auch am Arbeitsplatz. Deshalb arbeiten wir unermüdlich daran, sicherzustellen, dass unsere Dienste zugänglich, erschwinglich und effektiv sind.

Unser Ansatz basiert auf evidenzbasierten Praktiken, die sich bei der Behandlung von Sucht und zwanghaftem Verhalten als wirksam erwiesen haben. Wir verwenden eine Kombination aus kognitiver Verhaltenstherapie (CBT), motivierender Gesprächsführung (MI), achtsamkeitsbasierter Stressreduktion (MBSR) und anderen evidenzbasierten Techniken, die speziell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Neben unseren Beratungsangeboten bieten wir auch kontinuierliche Unterstützung für Mitarbeiter in der Genesung an. Dazu gehören der Zugang zu Selbsthilfegruppen, Strategien zur Rückfallprävention und andere Ressourcen, die dazu bestimmt sind, Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Nüchternheit oder Abstinenz aufrechtzuerhalten.

Bei Ljung & Sjöberg setzen wir uns dafür ein, Arbeitgeber dabei zu unterstützen, ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen – einschließlich derjenigen, die mit Sucht- oder Glücksspielproblemen zu kämpfen haben. Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit Einzelpersonen dabei helfen können, diese Herausforderungen zu meistern und sowohl im Privat- als auch im Berufsleben langfristig erfolgreich zu sein.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Ljung & Sjöberg ein Unternehmen ist, das spezialisierte Unterstützung für Arbeitgeber bietet, die ihren Mitarbeitern bei der Bewältigung von Sucht- oder Glücksspielproblemen helfen möchten. Unser Expertenteam arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den einzigartigen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes gerecht werden. Wir bieten vertrauliche Beratungsdienste auf der Grundlage evidenzbasierter Praktiken an, die sich bei der Behandlung von Sucht und zwanghaftem Verhalten als wirksam erwiesen haben. Unser Ansatz soll Einzelpersonen helfen, diese Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig ihren Beschäftigungsstatus zu erhalten. Bei Ljung & Sjöberg setzen wir uns dafür ein, ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen – einschließlich derjenigen, die mit Sucht- oder Glücksspielproblemen zu kämpfen haben.