LARADON Foundation Rezension

Meine Tochter ist seit 2008 bei Laradon. Es war ein großartiges Programm. Aber letztes Jahr ging es bergab. Das Personal scheint nicht auf der gleichen Seite zu sein. Es gibt keine Anzeichen von Emotionen, Fürsorge und nicht sehr. Betrachten Sie es für die Teilnehmer. Ich habe aufgehört, Laradon Hall zu empfehlen.
Sehr enttäuschte Mutter

Lehrer aufgepasst!

-Keine Planungsperioden.

-Admins wissen nicht, was sie tun.

-Keine Bewertungen.

-Keine IEP-Schreibunterstützung, besser wissen, wie es geht, da keine Schulung angeboten wird.

- Es wird erwartet, dass die Lehrer bis spät in den Abend arbeiten.

-Kein Einführungsprogramm für Lehrer im ersten Jahr oder Neueinstellungen.

Ich wünschte, ich könnte negative Sterne geben. Lauf weg, wenn du Lehrer werden willst.

Das Verhältnis von Mitarbeitern zu Kunden beträgt praktisch 1 zu 1. Meine Tochter ist seit 5 Jahren hier. Jeder, der negative Ansichten schreibt, fühlt sich unwohl, wenn er mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen arbeitet. Das Posten über ein Kind, das dich beinahe umgebracht hätte, liegt bei dir, nur in der Schule. Warum dort arbeiten, wenn Sie sich nicht für die Community mit besonderen Bedürfnissen engagieren? Dieser Job nimmt eine bestimmte Person. Keiner, der sich über die Bezahlung beschwert.

Mit Abstand der beste Ort, an dem ich gearbeitet habe. Die Atmosphäre ist einladend. Als ich anfing, war ich mit dem Gebiet nicht ganz vertraut oder vertraut, fühlte mich aber äußerst kompetent und kompetent. Ich fühlte mich immer von Kollegen zu Vorgesetzten unterstützt. Die Möglichkeiten, die ich während meiner Arbeit bei Laradon erhalten habe, sind konstant und haben mich nur zu positiven Auswirkungen auf mein Leben geführt. Einschließlich meines neuen Jobs. Ich kann die wunderbaren Kinder nicht vergessen, die unvergesslich sind!

Mein autistischer Sohn hat in Laradon enorme Fortschritte gemacht. Seine Lehrer und Mitarbeiter haben mit ihm in allen Bereichen zusammengearbeitet - Sprache, OT, Verhalten sowie Akademiker.
Das Personal ist kompetent und nachdenklich. Sie nehmen sich immer Zeit, um mich proaktiv zu erreichen, nehmen sich Zeit, mir zuzuhören, und koordinieren sich mit anderen Dienstleistern, damit wir alle zusammenarbeiten. Sie sind ein engagiertes, wunderbares Team von Menschen, die sehr hart arbeiten, um sicherzustellen, dass mein Sohn sein volles Potenzial entfaltet und so unabhängig wie möglich ist. Ich könnte weiter und weiter über die Mitarbeiter sprechen - aber kurz gesagt, ich betrachte sie als einen integralen Bestandteil des Lebens meines Sohnes und er würde nicht viele der Fähigkeiten haben, die er heute besitzt, ohne ihr unerschütterliches Engagement für ihn.
Mein Sohn hat eine begrenzte (aber wachsende!) Verbale Fähigkeit, daher muss ich mich auf die Kommunikation mit seinen Lehrern verlassen, um etwas über seinen Tag zu erfahren, und sie machen einen großartigen Job und erzählen mir alles, was sein Tag mit sich brachte. Ich schätze diese Zeitinvestition sehr. Mein Sohn ist immer glücklich, nach Laradon zu gehen, und kommt auch glücklich nach Hause. Seine nonverbale Kommunikation sagt mir, dass er sich sicher und geliebt sowie herausgefordert fühlt, was wir alle brauchen.
Der Campus ist wunderschön und wir wissen sehr zu schätzen, dass die Schule spezielle Klassen hat. Nicht alle Einrichtungen können diese anbieten. Laradon hat meinem Sohn viele Möglichkeiten eröffnet, beispielsweise die Teilnahme an Pfadfindern und Special Olympics.
Als Mutter und als Person, die sich als Anwältin für Menschen mit Autismus betrachtet, respektiere und empfehle ich Laradon wirklich. Und danke ihnen für alles, was sie für meinen Jungen getan und getan haben.

Ich werde 9 Jahre für Larodon Hall arbeiten und die Arbeiter dort arbeiten so hart, um bei jedem ERWACHSENEN eine gesunde Umwelt zu erhalten.
Unabhängig davon entsprechend jedem einzelnen Plan. Das Personal so eine Untertreibung zu nennen. Ich glaube, der richtige Name für sollte Lebensentwickler sein und die CNAs sollten CNAs / Life Orientating qualifizierte Cared Givers sein. Sie alle geben 150% der Fähigkeiten an und lernen mehr, um Laradon die besten Servos zu bieten

Gefährlicher Arbeitsplatz. Kinder geben dem Personal Gehirnerschütterungen, treten ihnen in die Augen, werfen einen schweren Stapel Roboter auf jemanden und lassen ihren Nacken bluten, was sie ins Krankenhaus zwingt, töten fast jemanden, indem sie sie würgen und ein Gefäß in ihrem Nacken ruinieren. Das Personal ist nicht richtig geschult ... Keine Kameras oder Unfallberichte. Es wurde ihr gesagt, sie solle 'assist' um Hilfe rufen, aber der Regisseur sagte, sie würde nicht helfen, wenn sie angerufen würde, weil sie ihre Kleidung nicht ruinieren wollte. Immer im Krisenmodus, in dem in allen Räumen und Fluren nur Schreien, Weinen und Gewalt herrscht. Dies ist buchstäblich ein normaler Tag, und als ein klinischer Psychologe Vorschläge machte, sagten die Vorgesetzten, dass es kein Geld gibt, um den Kindern eine ruhigere Umgebung zu bieten.

Die Kinder lernen nichts und das Personal ist im Grunde genommen unterbezahlt, wenn es in einer psychiatrischen Klinik / einem Gefängnis arbeitet, in dem das Management nur Geld von den Eltern sammelt. .

Bewerben Sie sich nicht hier und schicken Sie Ihre Kinder nicht hierher.

In einigen Abteilungen zwielichtig. Schreckliches Verhältnis von Kunden zu Mitarbeitern.

Ich arbeite seit einem Jahrzehnt auf diesem Gebiet und habe mich noch nie so unterstützt gefühlt wie bei Laradon. Dieser Job ist nicht jedermanns Sache, und diejenigen, die damit nicht fertig werden, halten nicht lange an, aber diejenigen, die es können, sind eine besondere Gruppe, die alles geben und nicht nur das Leben der Studenten bereichern, mit denen sie arbeiten, sondern auch ihre Mitarbeiter.

Dies ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Ich habe so viel gelernt und weiß, dass wir durch ABA-Dienste, Reden usw. und Möglichkeiten, auf die Community zuzugreifen, Einfluss nehmen. Dies ist ein letzter Ausweg für einige unserer Studenten. Daher haben wir Mitarbeiter, die geduldig, mitfühlend und fleißig sind. Ich freue mich darauf, jeden Tag zu arbeiten und sehe mich nicht in einem anderen Team / Unternehmen.

Dieser Ort ist wie ein Hindernisparcours. Ich muss jedes einzelne Hindernis vermeiden, auf das ich jemals gestoßen bin.