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Ich bin kürzlich auf diese Online-Plattform für medizinisches Fachpersonal gestoßen und muss sagen, dass sie recht durchschnittlich ist. Die Website bietet eine Reihe von Funktionen, um medizinisches Fachpersonal mit Stellenangeboten zu verbinden, aber es fehlt ihr der Wow-Faktor. Obwohl es benutzerfreundlich und einfach zu navigieren ist, hebt es sich nicht von anderen ähnlichen Plattformen auf dem Markt ab. Das Design und die Aufteilung könnten ansprechender und moderner sein. Die Suchfunktion ist ordentlich, die Stellenangebote erscheinen jedoch manchmal begrenzt. Positiv ist, dass die Plattform einige nützliche Tools für medizinisches Fachpersonal bereitstellt, beispielsweise ein integriertes Rechnungssystem. Ich bin jedoch der Meinung, dass es hinsichtlich des Kundensupports und der Reaktionsfähigkeit Verbesserungspotenzial gibt. Insgesamt handelt es sich um eine durchschnittliche Plattform, die grundlegende Funktionen bietet, aber die Erwartungen in keiner Weise übertrifft.
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Lantum: Revolutionäres Personalmanagement im Gesundheitswesen
Lantum ist eine Total Workforce-Plattform, die entwickelt wurde, um den Bedürfnissen von Gesundheitsorganisationen gerecht zu werden. Es ist eine innovative Lösung, die darauf abzielt, die Ausgaben zu reduzieren und das Gesundheitspersonal zu stärken. Die Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, die Gesundheitsorganisationen die Verwaltung ihrer Belegschaft erleichtern, darunter Terminplanung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr.
Einer der Hauptvorteile von Lantum ist seine Fähigkeit, Ausgaben zu reduzieren. Organisationen im Gesundheitswesen sind oft mit knappen Budgets und begrenzten Ressourcen konfrontiert, was es schwierig machen kann, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten. Lantum hilft diesen Organisationen, ihren Personalbestand zu optimieren, indem es Echtzeitdaten zu Personalbedarf und -verfügbarkeit bereitstellt. Auf diese Weise können sie fundierte Entscheidungen darüber treffen, wann und wo sie Personal benötigen, wodurch der Bedarf an kostspieligem Leihpersonal oder Überstunden reduziert wird.
Ein weiterer Vorteil von Lantum ist seine Fähigkeit, das Gesundheitspersonal zu stärken. Die Plattform bietet eine Reihe von Tools, mit denen Mitarbeiter ihre Zeitpläne und Arbeitsbelastungen kontrollieren können. Per Knopfdruck können sie verfügbare Schichten in Echtzeit einsehen, Urlaub beantragen oder Schichten mit Kollegen tauschen.
Lantum bietet auch erweiterte Berichtsfunktionen, die es Gesundheitsorganisationen ermöglichen, wichtige Kennzahlen wie Anwesenheitsraten, Schichtabdeckungsgrade und mehr zu verfolgen. Diese Daten können verwendet werden, um Trends und Muster im Personalbedarf im Laufe der Zeit zu identifizieren, sodass Unternehmen den zukünftigen Personalbedarf effektiver planen können.
Die Plattform wurde mit Blick auf Benutzerfreundlichkeit entwickelt. Es ist intuitiv und benutzerfreundlich und macht es sowohl Managern als auch Mitarbeitern leicht, ohne vorherige Schulung oder Erfahrung durch die Funktionen zu navigieren.
Darüber hinaus bietet Lantum einen hervorragenden Kundendienst durch sein engagiertes Team, das bei Problemen rund um die Uhr per Telefon oder E-Mail zur Verfügung steht.
Insgesamt stellt Lantum einen bedeutenden Fortschritt in der Personalmanagement-Technologie im Gesundheitswesen dar. Seine innovativen Funktionen haben bereits vielen Gesundheitsorganisationen geholfen, Kosten zu senken und gleichzeitig ihre Mitarbeiter zu stärken. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und den erweiterten Berichtsfunktionen ist Lantum bereit, die Lösung der Wahl für Gesundheitsorganisationen zu werden, die ihre Workforce-Management-Prozesse optimieren möchten.
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