Lanteria Rezension

Über Lanteria

Lanteria HR: Die ultimative Lösung für das Personalmanagement

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Verwaltung der Humanressourcen zu einem kritischen Aspekt des Unternehmenserfolgs geworden. Angesichts der zunehmenden Komplexität von HR-Prozessen und der Notwendigkeit, sich ständig ändernde Vorschriften einzuhalten, suchen Unternehmen nach innovativen Lösungen, die ihre HR-Abläufe rationalisieren und das Mitarbeiterengagement verbessern können.

Lanteria ist ein führender Anbieter von Personalmanagementsoftware, der eine All-in-One-Lösung für SharePoint und Office 365 anbietet. Mit Lanteria HR können Unternehmen den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ruhestand verwalten.

Rekrutierung

Lanteria HR vereinfacht den Rekrutierungsprozess durch die Bereitstellung von Tools zum Erstellen von Stellenausschreibungen, Nachverfolgen von Bewerbern, Planen von Vorstellungsgesprächen und Verwalten von Kandidatendaten. Das System umfasst auch Screening-Instrumente vor der Einstellung, wie z. B. Zuverlässigkeitsüberprüfungen und Drogentests.

Onboarding

Sobald ein Kandidat eingestellt ist, rationalisiert Lanteria HR den Onboarding-Prozess, indem Aufgaben wie der Papierkram für neue Einstellungen, die Anmeldung von Zusatzleistungen und Schulungsaufgaben automatisiert werden. Dadurch wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter schnell in die Organisation integriert werden und Zugriff auf alle notwendigen Ressourcen haben.

Leistungsmanagement

Lanteria HR bietet ein umfassendes Leistungsmanagementsystem, das es Managern ermöglicht, Mitarbeitern Ziele zu setzen, den Fortschritt im Hinblick auf diese Ziele das ganze Jahr über zu verfolgen, regelmäßige Leistungsbeurteilungen durchzuführen, Feedback zu Stärken und Schwächen zu geben, Bereiche für Verbesserungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Zeit- und Anwesenheitserfassung

Mit dem Zeit- und Anwesenheitserfassungsmodul von Lanteria können Sie die Anwesenheitsaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter ganz einfach in Echtzeit überwachen. Sie können die Genehmigung von Urlaubsanträgen auch auf der Grundlage von Unternehmensrichtlinien automatisieren, wodurch Sie erheblich Zeit sparen.

Gehalts- und Sozialleistungsverwaltung

Das Gehaltsabrechnungsmodul in Lanteria ermöglicht es Ihnen, Gehälter automatisch auf der Grundlage von geleisteten Arbeitsstunden oder festen Beträgen pro Zahlungsperiode zu berechnen. Es lässt sich auch in andere Module wie die Leistungsverwaltung integrieren, sodass Sie Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherungspläne oder Altersvorsorgekonten problemlos von einem Ort aus verwalten können!

Self-Service-Portal für Mitarbeiter

Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal in Lanteria HR ermöglicht es Mitarbeitern, auf ihre persönlichen Daten zuzugreifen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und ihre Kontaktinformationen zu aktualisieren. Diese Funktion ermöglicht es den Mitarbeitern, die Kontrolle über ihre eigenen HR-Anforderungen zu übernehmen, und reduziert die Arbeitsbelastung der HR-Mitarbeiter.

Compliance-Management

Lanteria HR hilft Unternehmen dabei, lokale und bundesstaatliche Vorschriften einzuhalten, indem es Tools zur Verfolgung von Mitarbeiterzertifizierungen, Lizenzen und Schulungsanforderungen bereitstellt. Das System generiert auch Berichte, die für Audits oder Compliance-Überprüfungen verwendet werden können.

Abschluss

Zusammenfassend ist Lanteria ein All-in-One-Personalverwaltungssystem, das eine umfassende Lösung für die Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Belegschaft Ihres Unternehmens bietet. Mit seinen leistungsstarken Funktionen wie Rekrutierungsmanagement, Onboarding-Automatisierung, Performance-Management-Tools und mehr – es ist kein Wunder, warum so viele Unternehmen Lanteria als ihre erste Wahl für die Verwaltung von Personalressourcen vertrauen!