4 Jahre zuvor
Liebte es anfangs - jetzt würde ich raten, fern zu...
Liebte es anfangs - jetzt würde ich raten, fern zu bleiben -, stellten wir uns auf einem statischen Schreibtisch auf, bis wir dauerhaftere Privatbüros finden konnten. Als wir ihnen sagten, dass wir gehen würden, sagten sie, wir müssten 30 Tage im Voraus kündigen (etwas seltsam für ein Hot Desk-Setup) - als ich ihnen sagte, dass sie keine 30 Tage im Voraus in ihren AGB, im Willkommenspaket oder in E-Mails von ihnen erhalten hätten Man sagte uns, wir sollten sofort gehen - wir mussten unsere Computer, Monitore usw. hin und wieder packen und gehen - sehr unwürdig und peinlich für uns und sehr kindisch, unhöflich und unprofessionell von ihnen. Gehen Sie vorsichtig vor - ich würde sicherlich nicht empfehlen, mit ihnen zu arbeiten, aber YMMV - ich bezweifle es jedoch.
Als Antwort auf Olga:
Wenn Sie keine 30-Tage-Bedingungen in Ihren TCs drucken und niemandem davon erzählen, gibt es keine 30-Tage-TCs. Es ist eine widerliche Art, Ihre Kunden zu behandeln. Nicht einmal eine Entschuldigung, sagt alles.
Nur uns rauszuschmeißen, weil Sie vergessen haben, 30 Tage anzugeben, ist absolut widerlich und unprofessionell - sich nicht zu entschuldigen, nachdem die Tatsache etwas ganz anderes ist.
Übersetzt