Kidz Kare Daycare Toronto Inc. Rezension

Unser Sohn war über einen Zeitraum von 2 Jahren in der Kindertagesstätte. Die Mitarbeiter des Klassenzimmers sorgen dafür, dass die Kindertagesstätte weiter läuft. Alle seine Lehrer (5 oder mehr) waren fantastisch und behandelten die Kinder mit Liebe und Respekt. Der Grund, warum dies kein 5-Sterne-More ist

Mein Sohn war ein Jahr in dieser Kita. Wir hatten eine wirklich gute Erfahrung. Saubere Anlage für den Anfang. Alle seine Lehrer waren wirklich gut. Die Lehrkräfte bleiben ca. 6 Monate in einer Klasse. Rotation/Abnutzung ist also da, aber Kinder kümmern sich am wenigsten darum. Es war eines der ersten, das nach dem Lockdown geöffnet wurde. Ich war sehr zufrieden damit, wie sie die Sicherheitsrichtlinien befolgten. Mein Sohn und unsere Familie hatten eine unvergessliche Zeit in dieser Kita

Wenn Sie ein farbiger Mensch sind, würde ich mich von dieser Kita fernhalten. Ich habe zweimal eine Tour durch die Website angefordert und nie einen Rückruf oder eine E-Mail erhalten. Ich rief sogar ihren Kundenservice an, um das Problem zu melden, und mir wurde gesagt, dass ich innerhalb von 5 Minuten einen Anruf vom Zentrum erhalten würde. Immer noch kein Anruf. Ich arbeite im selben Gebäude wie das Zentrum und habe kaukasische Mitarbeiter, die innerhalb von 24 Stunden nach der Anfrage einer Tour Antworten erhalten haben. Ich kann mir also keinen Grund vorstellen, warum ich keine anderen Antworten als meinen Namen bekomme. Es ist ziemlich beunruhigend und enttäuschend, dass in der heutigen Zeit so etwas passiert.

Ich habe nur 1 Stern gegeben, weil keine Sterne keine Option sind. Einige Dinge, die Familien / potenzielle Mitarbeiter wissen sollten:

-Die Mitarbeiter mussten arbeiten, ohne bezahlt zu werden, und wenn sie dies in Frage stellten, wurden ihre Arbeitsplätze bedroht
- Entlassungen des Personals erfolgten nach Lust und Laune des Besitzers
-best Praktiken, das Wohl der Kinder waren oft keine Rolle bei der Entscheidungsfindung des Eigentümers
-Mitarbeiter wurden wie Möbel von Raum zu Raum bewegt, keine einheitlichen Routinen, Personal
-Eigentümerin erfindet nicht existierende Gesetze aus dem ganzen Stoff, um zu versuchen, die Anforderungen zu rechtfertigen, auf die sie von den Mitarbeitern besteht
-Die Mitarbeiter erhielten nicht das erforderliche Schulungsniveau, um die High-Scope-Philosophie zu vermitteln, die das Zentrum vorgibt zu folgen
-die Besitzerin hat nicht einmal ein oberflächliches Verständnis des High-Scope-Curriculums oder des Child Care and Early Years Act - was in Ordnung wäre, wenn sie nicht so tun würde, als ob sie beides auswendig weiß, in- und auswendig
-Jedes Personal, das sich dem Eigentümer entgegenstellt, riskiert jedes Mal seinen Job
-Eltern, die Bedenken äußern oder um zusätzliche Informationen zu Prozessen, Richtlinien, Verfahren usw. bitten, wurden oft grundsätzlich zum Rückzug gemobbt
- Konsequent sind nur die leeren Versprechungen des Besitzers - gegenüber Personal, Kindern & Eltern
-Der Besitzer führt Eltern und Mitarbeiter in die Irre, wofür Spendengelder gesammelt werden
-Änderungen bei Personal, Routinen, Klassenraumstruktur usw. wurden den Familien oder dem Personal selten im Voraus mitgeteilt
-die Besitzerin war fast nie vor Ort, aber alles ist ihr Weg oder die Autobahn
-Es gibt viel zu viele Leute in "Management"-Rollen, die "hinter den Kulissen" arbeiten, um eine Kindertagesstätte von der Größe von Kidz Kare zu leiten, was bedeutet, dass viele Mitarbeiter an vorderster Front im Klassenzimmer einen Mindestlohn verdienen make
-die Besitzerin erfindet Fakten und schreibt die Geschichte neu, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, um Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte mit Familien und Mitarbeitern zu "gewinnen".
- Der Eigentümer beschimpft, beschämt und diszipliniert Mitarbeiter öffentlich vor anderen Teammitgliedern, Familien und Kindern
-Mitarbeiter werden ermutigt, sich gegenseitig für den Besitzer "auszuspionieren" und sich zu melden
- Es gibt selten erfahrene Mitarbeiter im Team, so dass jemand, der vor einem Monat ein ECE-Programm abgeschlossen hat, keine Berufserfahrung in der "realen Welt" hat und für die Leitung eines Klassenzimmers und eines Teams von 1 oder 2 anderen Mitarbeitern in jüngeren Klassen verantwortlich ist Rollen
-Der Personalumsatz ist viel höher als der Durchschnitt. Im Laufe einiger Monate befinden sich in einem Klassenzimmer mit 3 Lehrern häufig bis zu 8 verschiedene Mitarbeiter im Raum

Erstaunliche Tagesbetreuung, meine Tochter liebte es und war aufgeregt, jeden Tag dorthin zu gehen. Sie war nur vorübergehend dort, aber wenn es uns möglich wäre, würde sie definitiv dort bleiben. Die Pflegekräfte sind unglaublich und ich habe jede Woche detaillierte E-Mails mit einer Beschreibung ihrer Aktivitäten und ihrer Fotos genossen.
Ich würde diese Tagesbetreuung auf jeden Fall empfehlen!

Ich habe diesen Ort vielen Freunden empfohlen, sie legen Wert auf Kindersicherheit, Gesundheit und Bildung. Es ist oft schwer, eine professionelle Kindertagesstätte zu finden, die wie ein Unternehmen geführt wird – das ist das Beste, was ich je gesehen habe. Sie haben auch Kindermädchendienste und Kinderbetreuung am Abend:) Auch unglaublich bequem zu erreichen, da sie gegenüber der Gewerkschaftsstation liegen. Sehr empfehlenswert!

Schreckliches Management, das zu geldorientiert ist (wie andere darauf hinwiesen) und außergewöhnlich langsam reagiert.

Aufgrund der Pandemie müssen wir unseren Sohn aus der Einrichtung ziehen, obwohl er letztes Jahr nur ca. 2 Monate dort war. Nach vielen E-Mails hin und her haben wir uns darauf verständigt, stattdessen Online-Kurse zu machen und das Einzahlungsguthaben um den November 2020 als Zahlungsmittel zu verwenden.

Da der Online-Kurs für 2,5 Jahre nicht wirklich geeignet war, haben wir uns entschieden, ihn stattdessen um den Dezember 2020 abzusagen (die Vereinbarung hat die Anzahl der Tage im Voraus festgelegt).

Ab Februar 2021 erhalten wir immer noch Informationen, als ob der Online-Kurs aktiv ist. Nur um zu sagen, dass das gesamte Einzahlungsguthaben für diese Online-Klasse verwendet werden sollte, bis alles aufgebraucht ist.

Grundlage hierfür ist "eine Vereinbarung, die wir während unseres Gesprächs getroffen haben", wenn in der unterzeichneten Vereinbarung KLAR ERKLÄRT wird, dass wir, wenn wir zurücktreten wollen, die ordnungsgemäße Erklärung abgeben müssen.

Ja, wir haben zugestimmt, das hinterlegte Guthaben zur Bezahlung des Online-Kurses zu verwenden. ABER NEIN, WIR HABEN KEIN ENDDATUM ÜBEREINGEKOMMEN, UM ALLE GUTHABEN ZU VERWENDEN.

Dies geschah, nachdem wir zu Beginn der Pandemie versucht hatten, rücksichtsvoll zu sein, wo immer noch einige Wochen OHNE Reklamation bezahlt wurden, obwohl unser Sohn nicht dorthin ging.

Außergewöhnliche Erfahrung! Hochwertige Kindertagesstätte mit Fokus auf die individuelle Entwicklung des Kindes. Danke Jennifer und dem gesamten Team für Ihre Fürsorge und Ihr Engagement für das Lernen unserer Kinder! Wir empfehlen Kidz Kare jedem frischgebackenen Elternteil, das nur das Beste für sein Kind will

Schreckliche Energie und Einstellung von den Leuten an der Tür, wenn wir unsere Kinder abgeben. Der Gründer ist erstaunlich konfrontativ und einer der leitenden Supervisoren.