JetSynthesys Pvt. Ltd. Rezension

Benötige Charakterverbesserung im Spiel, aber es ist okay.

Es ist ein erstaunlicher Ort. Es wird wirklich behandelt, hier zu arbeiten.

Ging zum Vorstellungsgespräch und wurde nicht darüber informiert, dass die Einstellung für Dritte erfolgen sollte.

Versuche nicht an diesem Ort zu arbeiten, an dem die Seele getötet wird, wenn du es vermeiden kannst. Führungskräfte verstehen Spiele, Management oder Karrierewachstum für Mitarbeiter nicht unser.

Ich weiß nicht, wie man arbeitet, aber ein Interview zu geben ist die schlimmste Erfahrung ... Der Interviewer nimmt ein Interview, während seine Frau ihn fickt, bevor er ins Amt kommt, und er bekommt die Chance, sich zu rächen.
Der schlechteste Interviewer, den ich je gesehen habe.

Toller Ort zum Arbeiten .. Frienly Arbeitsumgebung ..

Das Unternehmen zwingt seine Mitarbeiter, in Pandemiesituationen von ihrem Büro aus zu arbeiten, auch wenn sie jedem WFH geben können. Alle Mitarbeiter sind jung, aber ihre Familienmitglieder sind im Alter, sie leiden unter Blutdruck und Zucker. Wenn sie sich mit Corona infizieren, sollte das Management verstehen, jedem Mitarbeiter für diese Pandemie WFH zu geben. Alle IT-Unternehmen tun dies WFH statt Jetsynthesys.

Das Geben eines Interviews ist die schlimmste Erfahrung mit Menschen und das Schreien von ... "Mit Jet Syntheses sagten sie ok ok kein Feedback kein Prozess schlechtester Interviewauswahlprozess

Das Unternehmen hat ein großartiges Team. Tolles Spiel für die mobile Plattform namens Sachin Saga gemacht

Pathetische HR Ich habe jemals einen wahnsinnigen Verstand gesehen.

Schlechtes Management verdient nicht einmal den einen Stern

Ging zum Interview und es war großartig ... zwei technische Runden erledigt, aber zuletzt kam plötzlich eine Person und sagte mir, dass du es getan hast. Ich sagte ja ..... als er antwortete OK Ich werde Feedback nehmen und immer noch keine Antwort teilen .... dh OK, aber in der Art, wie er sprach, waren sehr rediculas .......

Es ist ein erstaunlicher Ort zum Arbeiten. HR & alle Führungskräfte sind sehr kooperativ und professionell. Die Unternehmensrichtlinien sind gut.

Die Wachstumsrate der Organisation ist zu gut und wird sehr bald einen Maßstab auf dem Markt setzen.