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Ich muss Stina zustimmen. Als langjähriger ehemaliger Mitarbeiter, der in einer Vielzahl von Positionen im Unternehmen gearbeitet hat, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass Ivie & Associates das schlechteste Unternehmen ist, für das ich je gearbeitet habe. Ich habe mich auch gefragt, warum sie zu einem der besten Arbeitgeber in Dallas gewählt wurden - die internen Umfragen der Mitarbeiter waren hauptsächlich negativ.
Du willst einen gut bezahlten Job? Woanders hin gehen. Sie möchten, dass Ihre Meinung zählt? Woanders hin gehen. Du möchtest tatsächlich ein bisschen echte Werbeagentur-Erfahrung? Geh auf jeden Fall woanders hin. Ivie wirbt als eine Art Weltmarktführer in der Werbung, aber seit den 7 Jahren, die ich dort verbracht habe, war die beste Werbung, die sie jemals bekommen haben, das Küssen der Hinterbacken ihrer größten Kunden, um das Unternehmen davon abzuhalten, unterzugehen. Ich arbeite bei einer der besten Werbeagenturen der Welt und der Ort, für den ich arbeite, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Werbung mit Kunden, die unter anderem von Nike, Reebok und erstklassigen Fluggesellschaften reichen.
Nach 7 Jahren harter Arbeit, um mich von ganz unten zu einem der mächtigsten einzelnen Mitarbeiter zu bewegen, der die meiste Arbeit geleistet hat, wurde mir immer wieder gesagt, dass meine Leistung großartig war, aber wir können Ihnen nur eine Erhöhung von 1,5% geben Jahr, weil wir nicht so viel verdienen. Hmm, das ist interessant, weil Sie gerade eine Erklärung abgegeben haben, dass Sie letztes Jahr 400 Millionen Dollar Gewinn gemacht haben. Wo ist all das Geld geblieben, fragen Sie sich vielleicht; in die Taschen des ehemaligen Besitzers Sohn, das ist wo. Ich verstehe, dass ein Familienunternehmen vom Vater an den Sohn weitergegeben wird, aber nicht an jemanden, der inkompetent ist. Dieser Mann übernahm die Nachfolge seines Vaters, und sobald er dies tat, machte die Firma einen großen Sprung in die heutige Situation. Wir gingen von halbwegs anständigen Stunden und Prämien zu keinen Prämien, keine Weihnachtsfeiern bei der Arbeit oder Weihnachtsgeld, zu großen Überstunden ohne Lohnerhöhungen. Ich persönlich warf ihnen meine 'Raise' dreimal ins Gesicht, weil es so dürftig war, dass ich am Ende der Woche 3 6er-Packs Bier kaufen konnte. Wow, was für eine Gehaltserhöhung. Lass mich auf meine Hände und Knie gehen und den Boden küssen, auf dem du gehst, für diese immense Erhöhung.
Ich bewarb mich auf eine Managerposition, wurde aber jedes Mal abgeschossen, weil sie dachten, es sei nicht wichtig genug, um sie mir zu geben. Nachdem ich gefragt, gebettelt und gebettelt hatte, sagte ich, scheiß drauf - ich kündige. Ich habe gekündigt, und nach dem, was mir von Freunden erzählt wurde, die noch dort arbeiten, ist es nicht besser geworden.
Produktion und Druckvorstufe werden von einem Mikromanager geleitet, der kein Lächeln hervorbringen kann, es sei denn, sie freut sich über etwas oder herrscht über Sie. Ihr Chef, der 'Direktor', ist so eine Platzverschwendung, dass er sich den ganzen Tag in seinem Büro versteckt und sich die meiste Zeit nicht die Mühe macht, rauszukommen und mit jemandem zu reden. Das obere Management ist meistens ein Witz, ebenso wie alle Direktoren und VPs. Und versuchen Sie nicht einmal, mit der Personalabteilung zu sprechen, weil die Personalabteilung Ihr Geschäft hinter Ihrem Rücken an Ihre Manager und Direktoren weitergibt. Wo ist da die Vertraulichkeit?
Die meisten Leute, die bei Ivie arbeiten, sind gute, fleißige Leute, die einen Gehaltsscheck brauchen, um zu überleben. Und wenn Überleben Ihre Methode des Wahnsinns ist, dann ist Ivie der richtige Ort für Sie. Aber wenn Sie einen richtigen Job mit einem Mitspracherecht bei der Arbeitsweise haben möchten, gehen Sie bitte woanders hin und sparen Sie sich den Ärger.
