Ipsos Hong Kong Rezension

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Ich habe Ipsos HK als Kunden eingesetzt und dieses Unternehmen bis heute hoch geschätzt. Heute Nachmittag bin ich gerade von einem Vorstellungsgespräch mit Ipsos HK gekommen. Ihre Personalleiterin Betty Chan hat mir wirklich einen sehr schlechten Eindruck von diesem Unternehmen vermittelt. Anstatt sich auf den Job, auf den ich mich beworben habe, und meine Erfahrung zu konzentrieren, fragt sie mich gerne, wen ich bei Ipsos kenne oder nicht? Wie ist das wichtig ?? !! Ich frage mich, wie es für ein Vorstellungsgespräch relevant ist? Es ist sehr unprofessionell für den HR-Experten, nach Informationen über andere Personen zu suchen und diese Personen während eines Vorstellungsgesprächs zu besprechen. Offensichtlich ist sie eine dieser Idioten, die nie verstehen, dass ein Kandidat ein bestehender / potenzieller Kunde sein könnte.

Wir haben heute an einer Präsentation von Ipsos teilgenommen. Ihre Abteilungsleiterin Janana Costa stellte uns ihren internen Konsortialdienst vor. Wir sind ein Konsumgüterunternehmen und ich glaube nicht, dass sie überhaupt ein Verständnis für unser Geschäft hat. Tatsächlich konnte sie keine Gründe finden, ihren Service zu nutzen! Ich wette, sie hat noch nie auf Kundenseite gearbeitet. Und wenn Sie 3 Minuten mit ihr sprechen, ist es sehr offensichtlich, dass sie auch nichts über den chinesischen Markt weiß. Insgesamt sehr unscheinbar!