Inter-Con Security Systems, Inc. Rezension

Ich habe mich beworben und ein Stellenangebot bei dieser Firma bekommen, nur um bezahlte Stunden für die Ausbildung zu bekommen und nicht dafür bezahlt zu werden. Nachdem ich eine Woche lang nicht bezahlt worden war und der Manager mich nicht auf die Stelle gesetzt hatte, für die ich trainiert hatte, kündigte ich. Schneller Vorlauf auf einen Monat und das Unternehmen hat mir meinen Gehaltsscheck noch nicht gegeben. Ich werde diese Manieren mit Recht regeln müssen. Verschwenden Sie keine Zeit mit dieser Firma. Wenn Sie ein Veteran wie ich sind, kümmern Sie sich nicht um diese Firma, weil sie Sie ausnutzen wird.

Ein Qualitätsunternehmen für diejenigen mit wenig Erfahrung kann lernen und für diejenigen, die Zeit für Aufstieg geschaffen haben ...

Es ist das schlechteste Unternehmen, für das jemals gearbeitet wurde. Ich mag es, wenn sie über Integrität sprechen, während das Unternehmen keine hat. Zonenmanager sind unprofessionell und haben keine Ahnung, wie man loyale Arbeiter hält. Sie versuchen immer, gute Arbeiter loszuwerden Wenn sie ihre Arbeitszeit verkürzen und sie weit weg von zu Hause bringen, mögen sie nur junge E5 und höher. Wenn Sie feststellen, dass Sie gut sind, sonst stören Sie sich nicht, diese Firma muss auf Diskriminierung untersucht werden.

Der Firmeninhaber erlaubt keinen Wachen, ihn direkt zu kontaktieren, es sei denn, es sind die Wächter. Die Aufsichtsbehörden erlauben den Wachen nicht, den Eigentümer zu erreichen. Die Vorgesetzten sind sehr unkooperativ und unehrlich. Der Befehlskette fehlt die Kommunikation. Ich kann diese Firma nur empfehlen.

Meine Erfahrung mit dieser Firma war durchschnittlich. Sie werden betrügen und lügen, wenn sie es für notwendig halten. Beobachten Sie Ihre Gehaltsschecks.

Diese Firma gab mir die Möglichkeit, für sie zu arbeiten, und zuerst gaben sie mir nur einen Mindestlohn, damit ich mich beweisen konnte. Obwohl ich über meine 10-jährige Erfahrung, für einen Mindestlohn arbeiten zu müssen, verärgert war, habe ich es trotzdem geschafft. Nachdem sie sich ungefähr einen Monat lang bewährt hatten, brachten sie mich an einen sehr guten Ort mit hohen Löhnen in der Nähe meines Hauses. Ich habe aufgehört, weil ich mit Allied Universal gehen wollte. Das war ein Fehler. Ich hätte bei intercon bleiben sollen. Intercon kümmert sich zu 100% um ihre Mitarbeiter und ihre Uniformen.
Intercon Security ist eines der professionellsten Sicherheitsunternehmen.
Diese Firma wird niemals Ihr Geld durcheinander bringen und sie wird immer dafür sorgen, dass Sie scharf aussehen. Und sie bieten kostenlose Schulungen an und werden Sie aufbauen. Gleichzeitig muss man harte Arbeit leisten und sich beweisen. Der Einstellungsprozess besteht darin, dass Sie einen Antrag ausfüllen, den Sie in dem Büro erhalten, in dem Sie mit dem Personalvermittler sprechen, und dann direkt dort auf der Toilette einen Drogentest machen. Sie haben Sie in eine Tasse pinkeln und wenn Sie Ihren Drogentest bestehen, erhalten Sie einen Beitrag.
Ich kann das nicht genug betonen, tolles Management, vermassle niemals deine Bezahlung, sehr saubere, scharfe Uniformen und der Versand ist professionell und hat eine Polizeidienststelle

Bestbezahlte Gesellschaft für Wachen ohne oder mit wenig Erfahrung

Gibt Ihnen erst dann alle Voraussetzungen für eine Einstellung, wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch mit ihnen telefoniert haben. Muss Friedhof für alle Parküberwachungsjobs starten.

Sie bezahlen Sie nicht für die Rückgabe der Uniform, aber sie ziehen sie von Ihren Schecks ab. Schlimmeres Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Ich habe 10 Jahre Erfahrung und ehemalige Marine. Dieses Unternehmen zahlt auch kein militärisches Gehalt, es ist buchstäblich für Anfänger, die verwendet werden möchten aka keine Vaseline

Achtung, achten Sie auf diese Informationen, meine Damen und Herren, ich möchte klarstellen, dass Ihr Unternehmen gut, sehr gut ist, aber es gibt eine Gruppe von Personen, die es in der Dominikanischen Republik verwalten, die nicht willkommen sind, da die Sicherheitskräfte es ohne kündigen Es spielt keine Rolle, wie viel Zeit sie für ihre Arbeitsleistungen haben, und obwohl sie ihre beste Arbeit in der Firma leisten, setzen sie ihn aus diesem Grund ein. Sie sind die Sicherheitsfirma, die die meisten Klagen in diesem Land hat, nicht von der Unternehmen Es liegt an seinen Mitarbeitern, ob aus dem operativen Bereich oder aus der Personalabteilung, die nicht einmal für die geleisteten Arbeitstage bezahlt wurden, obwohl sie mich ohne die Zustimmung des Unternehmens, das ihnen und mir diente, müde gemacht haben und eine große Rolle spielen Darin war Sicherheit im Colgate Palmolive der Dominikanischen Republik und sie ermüdeten mich ohne meine Arbeitsleistungen und ohne die Zustimmung des Kunden, obwohl ich als Sicherheit gute Arbeit geleistet hatte. Sie wissen, dass dies ernst ist, was im Zusammenspiel der Dominikanischen Republik ohne mehr passiert

Arbeiten Sie für sie, wenn Sie nicht für Ihre Arbeit bezahlt werden möchten. Nicht nur dieses Unternehmen befolgt in Bezug auf Pausen, Mittagspause und Entschädigung nicht das staatliche Recht. Aber neigen auch dazu, Papierkram zu verlieren, obwohl Sie Beweise für die Arbeit haben, und Sie nicht für das zu bezahlen, was Sie zu Recht verdient haben - eine Klage, die darauf wartet, passiert zu werden.

Zeitverschwendung ... aber wenn Sie gehen, gehen Sie direkt zum Personalchef, verschwenden Sie keine kostbare Zeit mit jemand anderem.

Sehr unprofessionelle Firmenzeit! Sie haben in allen Abteilungen einen extremen Kommunikationsmangel und gehen nie ans Telefon. Ich habe nie eine Ausbildung erhalten und hatte keine Ahnung, was die Anforderungen für meine Stelle waren, und es war mein erstes Mal im Job. Ich hatte ständig Probleme mit der Gehaltsliste und wurde nie pünktlich bezahlt. Nehmen Sie sich keine Zeit für diese Firma, denn es wäre nichts als Stress und Kopfschmerzen. Sie verstoßen gegen Arbeitsgesetze und die bsis muss über die Maßnahmen dieses Unternehmens und den Umgang mit ihren Mitarbeitern informiert werden. Die meisten Kommandeure sind unhöflich und respektlos und sprechen mit Ihnen, als wären Sie ihre Kinder, und es ist einfach völlig falsch. Ich werde nie wieder für diese Firma arbeiten und empfehlen, dass niemand die Behandlung erlebt oder erlebt, die ich mit ihnen gemacht habe. Ich hatte mehr Probleme als ich mit dieser Firma gewonnen habe

Krystal stellt Familie und Freunde ein und gibt ihnen Ausweise, dass sie zu spät kommen oder nicht zur Arbeit kommen

Dies ist ein erstaunliches Unternehmen, das mir viel besser gefällt als andere Sicherheitsjobs. Ich habe 6 Jahre Erfahrung im Bereich Sicherheit und dies ist bei weitem das beste Unternehmen, von dem ich mir wünschte, ich hätte es früher über dieses Unternehmen gewusst.

Es gibt einen Penner Harry Darks ist ein Sicherheitsbeamter, der wirklich nicht wirklich extrem kriechen sollte und unnötige Gespräche mit Kunden plappert, während er auf der Uhr ist. Ich denke, dass Harry Darks ein extremer Grusel ist und dieser Ort das Personal gruselig macht mit seinem gruseligen Verhalten. Harry Darks ist ein großer Schleicher und sollte beobachtet und wirklich nicht in Ihren Sicherheitsabkommen verwendet werden. Harry Darks ist gruselig und redet, wenn er es nicht mit Menschen zu tun hat und lernen muss, sich von peinlichen Belästigungen fernzuhalten und Menschen mit seinen gruseligen Händen und seiner unattraktiven Person zu berühren. Wenn Sie sich selbst einen Gefallen tun möchten ... stufen Sie Herrn Darks auf den Friedhof herab oder entlassen Sie ihn, um nicht Ihr Konto zu verlieren ... das ist Ihre beste Wahl ...

Ich arbeite gerne für intercon. Das einzige Problem ist, dass der Überwachungsbefehl voller unqualifizierter Trottel ist

Diese faulen Freunde antworten nie, wenn Sie zurückrufen, als ob sie nur da sitzen und auf das Klingeln des Telefons schauen. Sie sind nicht überfüllt, nur faul

Ich empfehle dringend, mit ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie im Sicherheitsbereich anfangen möchten. Ich hatte eine wundervolle Zeit mit dieser Firma zu arbeiten.

Ich liebe diese Firma, aber die Wachkommandanten und den Planer sind sie unprofessionell

Wenn Sie ehrlich sind, sind sie ehrlich. Befolgen Sie die Regeln und Sie werden es gut machen.

Es gibt nicht genug Stunden für neu gemietete Wertpapiere - ich hatte kein Problem mit dieser Firma, außer sie haben nicht genug Stunden für neu gemietete Wertpapiere. Sie haben keine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für neu eingestellte Sicherheitskräfte. Sie stellen Wertpapiere auf Abruf und manchmal rufen sie Sie tagelang und wochenlang nicht an. Über Scheduler?! Nun, die Zeitpläne sind auch enttäuschend, weil sie Ihnen einen Zeitplan geben. Wenn Sie Ihr Leben nach ihrem Zeitplan organisieren, senden sie Ihnen einen Text und stornieren Ihren Zeitplan! Es ist also kein zuverlässiges Unternehmen für einen Vollzeit- oder sogar Teilzeitjob, oder Sie betrachten es als Hauptjob! Nur wenn Sie im Ruhestand sind oder einen anderen Job haben und einen Teil Ihrer zusätzlichen Zeit in Anspruch nehmen müssen, bewerben Sie sich für dieses Unternehmen.
Ein weiteres großes Problem ist, dass sie niemals auf Anrufe antworten und Sie nie eine Antwort auf E-Mails von HR erhalten. Ich verstehe, dass HR normalerweise zu beschäftigt ist, um auf alle E-Mails zu antworten, aber zumindest müssen sie ihre Telefone beantworten. Dies ist ein großes Kommunikationsproblem Also lasse ich einen Stern nur dafür und einen Stern aus Mangel an Stunden fallen.
Abgesehen davon mochte ich die Orte, an denen ich arbeitete, und meine Mitarbeiter und Vorgesetzten sind nett und respektvoll, weil ich gearbeitet habe.

Keine kulturelle Vielfalt !!!!
Ich bin schon seit einiger Zeit im Unternehmen und sie sind sehr unorganisiert, keine Kommunikation entlang der Befehlskette. Und last but not least bleiben die Standards für WHITE PRIVILEGED hoch. Sie kümmern sich einfach nicht um ihre Arbeiter. Die Bevorzugung der beruflichen Leistung nimmt in diesem Unternehmen zu, insbesondere in ZONE 2, wo Minderheiten, die nicht in einer Autoritätsposition sind, wie Bauern auf einem Schachbrett behandelt werden. ZONE 2 IST DER DONALD TRUMP VON INTER-CON.

Personal und Gehaltsabrechnung sind sehr langsam und reagieren nicht.

Diese Firma bringt den Zeitplan immer durcheinander und bezahlt Sie nie alle Ihre Stunden.

Überspringen Sie diese Betrügerfirma ...

Ich habe Intercon geliebt. Das ist Vergangenheitsform.
2015 hatte ich als Sicherheitsbeamter für Caltrans in Fresno gearbeitet und den Posten verloren, weil Caltrans A.) einen fehlerhaften Zaun im Hintergrund hatte und B.) an Wochenenden mit Kriminellen zusammengearbeitet hatte, die gemeinnützige Arbeit leisteten. Aus meiner Sicht war es entweder ein Insider-Job oder die Kriminellen, die Zivildienst leisteten, der in das Los einbrach und wertvolle Ausrüstung stahl, die in meiner Nachtschicht vermerkt war.
Mir war nicht einmal bewusst, dass wertvolle Ausrüstung in diesem Backlot aufbewahrt wurde, da mir nie mitgeteilt wurde, dass sie in verschlossenen Schuppen aufbewahrt wurden.
Mein Problem ist, dass sie lange vor diesem Vorfall Überwachungskameras in diesem Backlot installiert haben sollten, wenn dort wertvolle Ausrüstung gelagert worden wäre, wenn zu diesem Zeitpunkt meine erforderlichen Aufgaben nachts zehn Minuten lang jede Stunde durchgefahren wären. Das ist Caltrans Schuld.
Danach wurde ich vorübergehend entfernt, um in einem abgelegenen Gebiet von Mendota zu arbeiten, bis sie mich etwas näher an Fresno fanden. Nachdem ich vier Jahre lang ununterbrochen pendelte und häufig um eine Erinnerung gebeten hatte, wollte ich etwas in Fresno per Fax, erhielt aber keine Antwort. Nachdem mein Gebiet mehrere Vorgesetzte durchlaufen hatte und der Vorgesetzte auf dem Posten behauptete, ich habe Desinteresse gezeigt, wurde ich endgültig von diesem Posten entfernt. Ja wirklich?? Ich wurde belogen oder vergessen, nachdem ich vier Jahre lang diesen Posten treu besucht hatte, und niemand von Intercon hat mich darüber kontaktiert, bis sie diese Beschwerde erhalten haben.
Als sie mich schließlich nach Fresno zurückbrachten, sagten sie, ich sammle immer noch Beschwerden von Vorgesetzten in neuen Posten.
In der Zwischenzeit verlor Intercon of Fresno Verträge rechts und links an Unternehmen mit einem günstigeren Angebot, da die staatlichen Ämter das Recht erhielten, ihre eigenen Sicherheitsdienste individuell zu wählen.
Schließlich entließen sie mich wegen eines fehlgeleiteten Vorgesetzten im DMV-Büro in der Blackstone Ave.
Ich hatte fast 20 Jahre für Intercon gearbeitet und bis zu diesem Vorfall bei Caltrans nie eine Beschwerde oder ein Schreiben erhalten. Ich konnte anhand meiner eigenen Beobachtungen erkennen, dass Intercon durch Missmanagement bergab ging. Ich hörte von einem anderen Sicherheitsmitarbeiter, dass Intercon of Fresno nicht einmal um unsere Jobs gegen andere Bieterfirmen kämpfte und die Büros, an denen sie bis Ende 2019 in Fresno festhielten, einige schwindende DMV-Büros waren, die sie weiterführten.
Ich hatte Intercon fast 20 Jahre lang geliebt und tue dies in vielerlei Hinsicht immer noch, obwohl sie den Ruf hatten, plötzlich ihre Zeitpläne zu ändern, und erwartete, dass Sie sich an Ihren freien Tagen, egal wie weit, bei einem Abruf melden und sich für jede magere Situation einsetzen Beschwerde, anstatt zu versuchen, das Problem auszubügeln.
Ich fürchte, Intercon hat es verdient, alle Fresno-Verträge zu verlieren, die sie abgeschlossen haben.

Diese Firma ist nicht nur ein Klassiker, sondern sie drängt darauf, die Behandlung als diskriminierend zu betrachten. Sie fühlen sich berechtigt genug, Mitarbeiter so zu behandeln, als wären sie keine materiellen Vermögenswerte für ihr Unternehmen, fordern jedoch in letzter Minute obligatorische verlängerte Stellen an. Meine Freundin hat viele Monate für diese Firma gearbeitet und die Geschichten, die sie mir erzählt hat, jeder einzelne Beitrag, den sie erhalten hat, haben mich bereit gemacht, eine Klage einzureichen. Glücklicherweise müssen einige Menschen nicht auf einen Arbeitsplatz angewiesen sein, aber die bloße Rücksichtslosigkeit und Respektlosigkeit gegenüber ihren Beamten spricht Bände!

Sie arbeiten nicht zu viel und unterbezahlen die Mitarbeiter nicht. Aus diesem Grund bestehen ihre aktuelle Fluktuationsrate und frühere Rechtsstreitigkeiten. Es ist für mich kein Schock, wie viele Beamte nicht zu dieser Firma zurückkehren. Wenn Sie jedoch vermeiden können, Ihre Zeit zu verschwenden, bewerben Sie sich nicht bei dieser Firma.

Dies ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter weiterbringt, solange Sie konzentriert bleiben und verstehen, dass sich harte Arbeit auszahlt. Wieder eine großartige Firma, wenn Sie zum Management aufsteigen möchten, aber hart dafür arbeiten müssen. Gib nicht auf, erinnere dich immer an deine Ziele.

Beworben bei Ziprecruiter und bekam einen Rückruf. Ging durch die Telefonvorprüfung und wurde gehetzt, um zu starten, so dass die Kündigungsfrist von einer Woche für den aktuellen Job den physischen und den gesamten Prozess durchlief.

Gehen Sie ins Büro und füllen Sie das Einstellungspaket aus. Dann sagen sie mir, dass ich ein GED / HS-Diplom brauche, um mich einzustellen. Ich habe während des Vorscreening-Prozesses einen Text erhalten, der besagt: "Wenn Sie kein ged- oder hs-Diplom zur Verfügung haben, ist es in Ordnung."

Ihre Entschuldigung war, dass der Personalvermittler den Text falsch formuliert hatte. Ich bin jetzt arbeitslos, weil mein derzeitiger Arbeitgeber mich nicht zurücknimmt, nachdem er ihnen nur eine Woche vorher Bescheid gegeben hat.

Dies ist eine großartige Firma. Es ist schön, mit den Besten zusammenzuarbeiten.

V.Schumaker

Diese Firma braucht keine Zeit, um jemanden auszubilden oder Cross-Training zu absolvieren. Ich bedauere, dass es sich nicht gelohnt hat, meinen alten Job zu verlassen

Ich habe die Arbeit genossen, aber ich wurde nicht bezahlt. Ich arbeite hier nur einen Monat und kündige. Wenn du den Job magst, gut zu dir, aber ich bin durch. Würde hier wieder funktionieren, sobald es geklärt ist.

Schreckliche Gesellschaft, schlechte Kommunikation, Gehaltsscheckfehler, vermeiden Sie es einfach, wenn Sie können

Ich verstehe, dass sie ihre Sicherheitskräfte nach 8 Stunden regelmäßig in 12-Stunden-Schichten versetzen und häufig in letzter Minute ihre Zeitpläne ändern. Die Wachen erlauben auch kein offizielles Mittagessen, aber es wird erwartet, dass sie ihr Mittagessen durcharbeiten.

Sie sind kein Familienunternehmen.

Wenn Sie ein Familienunternehmen sind, kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, wenn es mehr Stunden gibt, die ich zurück haben könnte. Ich werde CHP Vertragsperson schreiben lassen, wissen lassen - sie sagen, dass sie ein Familienunternehmen sind, aber sie sind nicht Vertrag geht bald aus.

Tolle Gesellschaft, beschäftigt auch unsere Veteranen.

Tolle Gesellschaft, für die man arbeiten kann. Gute Stunden. Hatte nie ein Problem mit der Gehaltsabrechnung. Großartige Verträge und Praktika für Wachen mit wenig bis gar keiner Erfahrung. Professionelles Personal und Interviewprozess. Freundliche Betreuer & Mitarbeiter.

Ich wurde nie für meine Uniformen bezahlt, für die ich gespielt habe, und bin vor ein paar Jahren zurückgekehrt
Intercon bitte erreichen Sie mich

Ein Rennfahrer knallte mitten in der Nacht in mein Auto. Ein Intercon-Wachmann beobachtete die Flucht des Fahrzeugs und sah mich barfuß jagen. Sie machten sich nicht einmal die Mühe, es zu melden, als ich sie darum bat, und fuhren stattdessen los. Schrecklicher Kundenservice.

Normalerweise Einstellung, einfacher Ort, um sich zu bewerben und eingestellt zu werden, freundlich und professionell

Gute Gesellschaft zum Arbeiten !!! Einziges Problem Ich habe festgestellt, dass es an Kommunikation zwischen Ihnen und den Unternehmensabteilungen mangelt, insbesondere an der Personalabrechnung. Melde dich nie wieder, auch wenn du eine Voicemail hinterlassen hast !!!

Das ist eine sehr unprofessionelle Art, Ihre Mitarbeiter zu behandeln !!

Diese Firma gab mir nie einen vollständigen Zeitplan, nachdem ich 2 Monate für sie gearbeitet hatte, und ich bekam kaum Anrufe von dieser Firma, um mit der Arbeit zu beginnen. Ich konnte nie wirklich mit dieser Firma anfangen, um zu sagen, wie sehr ich sie schätze.

Die Leute scheinen professioneller und ermutigender.