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Das Institute for Human Rights and Business (IHRB) ist ein führender globaler Think & Do Tank, der sich auf die Beziehung zwischen Wirtschaft und international anerkannten Menschenrechtsstandards konzentriert. Das Institut wurde 2009 mit dem Ziel gegründet, die Achtung der Menschenrechte durch Unternehmen weltweit zu fördern. Seitdem hat es sich zu einem Exzellenz- und Kompetenzzentrum auf diesem Gebiet entwickelt, das mit Unternehmen, Regierungen, Organisationen der Zivilgesellschaft und anderen Interessengruppen zusammenarbeitet, um die Sache der Menschenrechte voranzubringen.
Die Arbeit des IHRB basiert auf der Überzeugung, dass Unternehmen die Verantwortung haben, die im Völkerrecht verankerten Menschenrechte zu respektieren. Dies bedeutet, dass sie es vermeiden müssen, durch ihre eigenen Aktivitäten oder durch ihre Geschäftsbeziehungen nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte zu verursachen oder dazu beizutragen. Das Institut arbeitet auf dieses Ziel hin, indem es Forschungs-, Beratungs-, Schulungs- und Interessenvertretungsdienste bereitstellt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Verantwortung nach internationalem Recht zu verstehen.
Einer der Schwerpunkte des IHRB ist das Supply Chain Management. Viele Unternehmen verlassen sich heute auf komplexe globale Lieferketten, die mehrere Lieferantenebenen in verschiedenen Ländern und Regionen umfassen. Diese Lieferketten können aus menschenrechtlicher Sicht schwierig effektiv zu verwalten sein, da sie häufig Niedriglohnarbeiter betreffen, die Ausbeutung und Missbrauch ausgesetzt sind.
Um dieses Problem anzugehen, hat das IHRB eine Reihe von Tools und Ressourcen entwickelt, die Unternehmen helfen sollen, potenzielle Risiken in ihren Lieferketten zu identifizieren und anzugehen. Dazu gehören Anleitungen zu Due-Diligence-Prozessen, Methoden zur Risikobewertung, Strategien zur Einbindung von Lieferanten und Beschwerdemechanismen für Arbeitnehmer, die Missbrauch erfahren.
Ein weiterer wichtiger Arbeitsbereich des IHRB ist die geschäftliche Zusammenarbeit mit Regierungen in Menschenrechtsfragen. In vielen Ländern der Welt gibt es heute erhebliche Lücken zwischen den nationalen Gesetzen zum Schutz der Menschenrechte und der tatsächlichen Praxis vor Ort. Unternehmen können eine wichtige Rolle bei der Schließung dieser Lücken spielen, indem sie konstruktiv mit Regierungen auf allen Ebenen zusammenarbeiten.
Das IHRB arbeitet eng mit Unternehmen und Regierungen zusammen, um den Dialog zu diesen Themen zu fördern. Es bietet Schulungsprogramme für Regierungsbeamte zu Menschenrechten und Unternehmen sowie Anleitungen für Unternehmen, wie sie konstruktiv mit Regierungen zusammenarbeiten können. Das Institut führt auch Forschungs- und Interessenvertretungsarbeit durch, die darauf abzielt, bessere politische Rahmenbedingungen für den Schutz der Menschenrechte im Geschäftskontext zu fördern.
Insgesamt ist das IHRB eine wichtige Ressource für Unternehmen, die die Achtung der Menschenrechte in ihren Betrieben fördern wollen. Sein Fachwissen und seine Beratung können Unternehmen dabei helfen, komplexe rechtliche und ethische Fragen im Zusammenhang mit Menschenrechten zu bewältigen und gleichzeitig zu umfassenderen Bemühungen zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und nachhaltiger Entwicklung auf der ganzen Welt beizutragen.
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