Insight workforce solutions Rezension

Dies ist ein erstaunliches Unternehmen, das einen großartigen Kundenservice bietet und Ihnen während des gesamten Austauschprozesses hilft! Die Website ist benutzerfreundlich und hat viele wichtige Informationen direkt zur Hand! A++++ und wollte meinen Vertretern danken, die mir bisher geholfen haben - Tiffany, Grace, Ashley und Nicole. Segne dich und alles, was du tust, um durch den Austauschprozess zu helfen.

Dieses Outfit ist ein kompletter Witz und tut Schulen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, einen großen Bärendienst. Es ist eine Clownshow, die sich mit ihren unhöflichen Mitarbeitern beschäftigt, denen es an Versehen mangelt.

Meine Erfahrung war von meinem 1 zu 1 für andere Schüler, die die Mittelschule besuchen, sehr interessant. Einige der Schüler genießen es, wenn Sie mit ihnen darüber sprechen, wie sie ihre Aufgabe lösen können. Ich hoffe, dass ich im September wieder an die Lakeside Middle School kommen kann. Aber insgesamt liebe ich es, neue Lehrer und Schüler zu treffen.

Liebe Einsicht, großartig, mit ihnen zusammenzuarbeiten, wünschte, sie würden den Trenton-Vertrag wieder aufnehmen.

Guter Arbeitsplatz und Erfahrungsaustausch, jedoch keine Gehaltserhöhungen/Anreize für Mitarbeiter und schlechte Kommunikation im Büro.

Ich bin vor kurzem in ein neues Bundesland gezogen und habe einmal die Praxisprüfung abgelegt und dann alle meine Zeugnisse aus einem anderen Bundesland bestanden und übertragen. Schließlich wurde ich zertifiziert und bezahlte alle damit verbundenen Gebühren, um sich bei diesem Zwischenhändler anzumelden. Um ehrlich zu sein, den Cent in meiner Tasche nicht wirklich wert. Die E-Mails von Ihrem individuellen Agenten sind nicht hilfreich. Sie sind im Allgemeinen unfreundlich, nicht hilfsbereit und eine Zeit- und Geldverschwendung. Meine Gehaltsskala liegt im Bereich von 60-65k jährlich, weil ich ein paar Abschlüsse habe, aber jetzt mit der Covid-19-Ära habe ich mich für einen kompletten Karrierewechsel entschieden und befinde mich in einem dritten Graduiertenprogramm bei einer Ivy League. Zum Glück werde ich nicht zurückkehren, um dieser Firma etwas von meinem Geschäft oder meiner Zeit zu geben. Die Pandemie ist eine gute Zeit für den Berufswechsel. Wenn Sie mit der Behandlung von Lehrern nicht zufrieden sind, lassen Sie sich keine Zeit mehr mit Insight W.S.

Ich habe mein Ersatzzertifikat über Insight vor über zwei Monaten beantragt und immer noch nicht erhalten. Sie sind fast unmöglich zu erreichen, da jeder meiner Anrufe an die Voicemail geht und meine E-Mail-Fragen nicht beantwortet werden. Der ganze Prozess war frustrierend und ich warte immer noch darauf, von ihnen zu hören.

Viel Spaß bei der Arbeit bei Insight. Sie machen es sehr einfach, Aufgaben zu bewerten, was mir sehr gut gefällt. Sollten Sie aus irgendeinem Grund einen Auftrag stornieren müssen, ist dies ebenfalls einfach.
Während des Trainings könnten Sie vielleicht darüber sprechen, wie man sich anzieht. Teilen Sie Ideen zum Erstellen Ihrer eigenen Notfallpakete. Ermutigung des Stellvertreters, durch den Raum zu gehen und die Schüler zu überwachen und den Schülern zu helfen, was potenzielle Disziplinprobleme erhöhen würde. Ein letzter Kommentar, einige Studenten können Sie einfach nicht erreichen. Wenn Sie alle Ressourcen erschöpft haben, um diese Schüler unter Kontrolle zu bringen, und sie weiterhin ablenkendes Verhalten zeigen und Sie sie entfernen lassen müssen, sollte die Verwaltung sie nicht in den Klassenraum zurückbringen.

Ich hatte noch nicht einmal die Möglichkeit zu arbeiten. Ich habe an der Orientierung teilgenommen. Ich habe meine Bewerbung abgeschlossen. Ich fuhr 50 Minuten nach Cherry Hill, um alles Getippte PERSÖNLICH einzureichen, um Missgeschicke zu vermeiden. Ich habe den Fingerabdruckprozess mit einer Recruiterin auf ihrem Laptop gemacht. Ich habe alle Gebühren bezahlt. Ich ließ 2 Personalvermittler ALLE Papiere durchsehen, bevor ich ging.

Ich erhalte E-Mails, dass meine Bewerbung unvollständig ist. Ich erhalte ZWEIMAL E-Mails, die besagen, dass der Fingerabdruckprozess falsch ausgeführt wurde und es jetzt MEINE Aufgabe ist, den Status aufzurufen und zu korrigieren. Ich erhalte eine Benachrichtigung, dass meine Bewerbung nicht abgetippt werden kann und ich sie bitte noch einmal überarbeite und per Post einschicke. (WAS?)

Nachdem alles anscheinend einen Monat später gelöst war, wurde mir gesagt, dass ich als Para abtauchen kann, bis mein Sub-Cert in 2-4 Wochen fertig ist. Ich sehe endlich eine Möglichkeit, als Para zu arbeiten, und außer Schule und Tag sind KEINE Informationen aufgeführt. Bin ich für diesen Job qualifiziert? Ist es ein 1:1? Welche Note? Welches Thema? Hat das Kind besondere Bedürfnisse? Werde ich den ganzen Tag einem Lehrer helfen oder mit Entwicklungsstörungen arbeiten? ALLE ELTERN möchten, dass ein Stellvertreter diese Dinge weiß, bevor er genehmigt wird, mit ihrem Kind zu arbeiten. Zumindest eine vage Beschreibung und wie viel bezahlt wird, wäre schön.

Ich rief dann das Bezirksbildungsamt an, um zu sehen, ob sie meinen Sub-Cert-Antrag erhalten haben. Erraten Sie, was? Sie taten es nicht. Es sollte ihnen letzte Woche zugeschickt werden. Mit privaten, notariell beglaubigten Informationen und einer Zahlungsanweisung hoffe ich, dass dies nachverfolgt wird. Die nette Dame im Bezirksamt sagte, sie würde mich anrufen, wenn sie es bekommen hat, weil sie sie am TAG, an dem sie sie erhält, genehmigt. (So ​​viel für 2-4 Wochen. Ist das die Zeit, die sie sich selbst geben, um es hin und zurück zu bringen?) Wo ist meine Zahlungsanweisung? Wo sind meine Unterlagen?

Das muss der Landkreis wissen. Ich habe dies nicht nur seit über einem Monat durchgemacht, sondern ich habe auch bezüglich der letzten beiden Probleme ohne Antwort eine E-Mail gesendet. Sie haben meinen Namen, meine E-Mail und meine Nummer und zu diesem Zeitpunkt sollte es auf Kurzwahl sein.

Was gibt? Warum ist das so schwer? Kein Wunder, dass es in diesen Bezirken so schwer ist, Ersatz zu finden. In der Zwischenzeit versuche ich nur ein wenig Geld zu sparen, während ich nach einem Vollzeitjob suche, seit ich gerade mein Abitur gemacht habe. ...mit dem Schwerpunkt Organisationsführung. Diese Probleme können so frustrierend sein.

Ich habe ein paar Jahre für den Barnegat School District gearbeitet, ohne Probleme. Vor kurzem stellen sie Insight Workforce ein, um ihre Vertretungslehrerjobs zu übernehmen. Ich ging am 26. September zu ihrer Onboarding-Sitzung, gab alle meine Papiere ab und übertrug meine Fingerabdrücke. Ich erhielt eine E-Mail und eine SMS, in der stand, dass meine Bewerbung am 1. Oktober fast vollständig war, also schickte ich eine E-Mail, um zu sehen, was sie sonst noch brauchten. Sie haben immer noch nicht auf die E-Mail geantwortet! Ich rief am 3. Oktober an, da keine Antwort auf die E-Mail erfolgte und die Person sagte, sie habe alles, was sie brauchten. Ich sollte eine E-Mail mit einem Strichcode erhalten und mein Ausweis sollte in ein paar Tagen verschickt werden. Ich habe nie eine E-Mail oder einen Ausweis erhalten. Ich rief am 11.10.19 erneut an, die Person, die antwortete, war sehr unhöflich! Nach mehreren Versuchen, eine Antwort zu bekommen, warum ich meinen Ausweis nicht erhalten habe, sagte sie mir, dass ich genehmigt sei und keine Ahnung habe, warum ich meinen Ausweis oder meine E-Mails nicht erhalten habe. Sie sagte mir, sie würde sich das ansehen und später am Tag darauf zurückkommen. Ich habe immer noch nichts von ihr gehört. (15.10.19)! Ich habe noch nie für eine Firma oder einen Schulbezirk gearbeitet, die keine E-Mails oder Telefonanrufe zurückgibt!!!

Nachfassen: Jemand hat angerufen, aber ich hatte mein Telefon nicht dabei. Ich habe versucht, um 16:55 Uhr zurückzurufen, aber niemand nimmt ab. Ich war 5 Minuten in der Warteschleife und wurde dann an eine Voicemail weitergeleitet.