Innosource Rezension

Sehr unprofessionell. Sie kommunizieren überhaupt nicht gut.

Ich war überwältigt von der sehr hohen Professionalität. Sie sind sehr reaktionsschnell und ich könnte mir keinen besseren Service wünschen. Sie haben mich auch während des gesamten Prozesses von Anfang bis Ende begleitet und alle Fragen beantwortet, die ich hatte. Vielen Dank für die Gelegenheit InnoSource.

Ich habe mich mehrmals über diese Firma beworben und sobald ich meine Bewerbung abschicke, werde ich abgelehnt. Ich habe einen tollen Lebenslauf! Ich habe heute angerufen und die Dame, die geantwortet hat, war unprofessionell! Sie antwortet: "Das ist Megan.." keine richtige Vorstellung nichts, aber ich bin diejenige, der immer wieder Stellen verweigert werden, wenn der Kundenservice gut aussieht.

Anfangs hatte ich einen guten Eindruck von diesem Unternehmen, aber nach dem Gespräch mit einem ihrer Recruiter weiß ich nicht mehr, was ich davon halten soll. Diese Person hatte entweder keine Ahnung von Bundesgesetzen oder hatte einfach eine schlechte Einstellung. Ich hatte mit ihr Telefongespräche gespielt und wir haben endlich eine Zeit verabredet, um zwei verschiedene Positionen zu besprechen. Sie war höflich und alles lief gut, bis ich ihr sagte, dass ich samstags nicht arbeiten könne. Sie sagte mir, dass ich offene Wochenenden haben müsste, weil ich zwar nicht JEDEN Samstag arbeite, aber gelegentlich samstags arbeiten müsste. Sie sagte, dass das Unternehmen die Samstagsschicht unter den Mitarbeitern rotiert. Ich sagte ihr, dass ich stattdessen sonntags arbeiten könnte.

Ich versuchte ihr zu erklären, dass ich nicht nur nicht wollte, aber nicht konnte. Das sollte ein Hinweis gewesen sein. Ich war auch an 6 anderen Tagen in der Woche verfügbar, einschließlich der zweiten Schicht, die sie kannte.

Sie wurde sehr unhöflich und machte eine Bemerkung, warum sollte man Sie nicht samstags arbeiten lassen, wenn andere Mitarbeiter müssen. Ich erklärte ihr, dass mein jetziger Arbeitgeber die gleiche Samstagssituation hat, aber dass sie mir entgegenkommen konnten. Hinweis Hinweis. Ich wollte nicht explizit sagen müssen, dass ich aus religiösen Gründen samstags nicht arbeiten kann.
Mein jetziger Arbeitgeber hat es verstanden, ohne dass ich es buchstabieren musste. Für Unwissende ist es ein Verstoß gegen das Bundesrecht, jemanden aufgrund seiner religiös begründeten Arbeitsunfähigkeit an einem bestimmten Tag nicht einzustellen. Nur wenn sie nachweisen können, dass dies zu einer unzumutbaren Belastung des Arbeitgebers führen würde. Es ist klar, dass eine rotierende Schicht **einmal im Monat oder weniger**, die von jedem anderen Mitarbeiter besetzt werden könnte, weit von einer unangemessenen Belastung entfernt ist. Diese Informationen sind online leicht verfügbar, und dass ein Recruiter dies nicht wissen würde, lässt mich die Kompetenz dieses Unternehmens in Frage stellen.

Sie war erschreckend unwissend. Ich habe das übrigens nicht erwähnt, aber sie hätte es wissen müssen. Sie murmelte dann etwas davon, sie anzurufen und mich dann zurückzurufen, aber es war klar, dass sie nur mit mir telefonieren wollte und nicht die Absicht hatte, mich zurückzurufen, auch nachdem sie mir zweimal eine E-Mail geschrieben und mich in der Vergangenheit zweimal angerufen hatte Woche. Ich wollte den eigentlichen Arbeitgeber kontaktieren, um ihn vor seinen schrecklichen Anwerbern zu warnen, aber ich möchte diese Firma nicht wegen eines Angestellten unter den Bus werfen. Sie öffnen sich für Klagen, indem sie solche Leute als Anwerber halten. Ich erwarte eine vorgefertigte Antwort und keine wirkliche Lösung.

Ich habe vor kurzem eine Chance für einen perfekten Karriereweg gefunden und InnoSource hat mir geholfen, mich auf jeden Schritt vorzubereiten. Sie verbanden meine Persönlichkeit und mein Engagement mit dem höheren Arbeitgeber und zeichneten das perfekte Bild meiner Arbeitsmoral. Aufgrund der harten Arbeit, die hinter InnoSource steckt, habe ich ein vollständig vorbereitetes Vorstellungsgespräch bekommen und die Stelle gleich am nächsten Tag bekommen!

Keine Zeitverschwendung!

InnoSource ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Sie werden Sie buchstäblich auf den Erfolg vorbereiten! Sie gaben mir sogar Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Sie ermutigen Sie, Fragen zu stellen und antworten Ihnen schnell. Ich glaube, es ist das beste Personalvermittlungsunternehmen auf dem Markt. Ich hatte noch nie ein Unternehmen, das so auf Erfolg bedacht war wie ich, mit Ausnahme von InnoSource! Ich bin dankbar für die Möglichkeit, mit ihnen zu arbeiten.

Ich war vor einiger Zeit dort und wurde von den Rezeptionisten mit einem einladenden Lächeln und positiver Energie empfangen. Mir wurde von Rebekah Wasser angeboten und ich wurde mit einem herzlichen Lächeln und hervorragender Gastfreundschaft behandelt. Alle, mit denen ich gesprochen habe, waren nett und aufrichtig und ich war sehr zufrieden mit meiner Interaktion dort. Toller Ort, tolle Leute

Was für ein großartiger Ort, um mir beim Neustart meiner Karriere zu helfen! Ich war auf der Suche nach einem Richtungswechsel und die Mitarbeiter haben sich viel Zeit genommen, um mir eine Position zu vermitteln, die meinen Fähigkeiten entspricht. Sie haben mir sehr gut geholfen, mich auf die Stelle und das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Was mich wirklich beeindruckt hat, war die Freundlichkeit und Freundlichkeit des Personals. Rebekah an der Rezeption gab mir das Gefühl, sehr freundlich zu sein und hat hervorragende Arbeit geleistet, um alle Fragen zu beantworten, die ich hatte. Insgesamt eine großartige Erfahrung und ich freue mich, sagen zu können, dass ich gerade 6 Monate in meinem neuen Job gefeiert habe! Ich empfehle jedem meiner Freunde, die mit InnoSource beginnen möchten.

Sie haben gute Chancen. Ich kann nicht sagen, wie sie jetzt funktionieren. Als ich auf dem College war, habe ich ihre Dienste ein paar Mal in Anspruch genommen. Es gab Probleme mit teilweise bezahlten Schecks und ein paar Mal, als ihre Partner mich nicht mit Vollgas bezahlten, aber sie waren ein Teil meiner Studienreise.

Ehrlich gesagt bin ich mir nicht einmal sicher, wo ich anfangen soll. Diese Firma hat meinen Job Mitte des Jahres übernommen, es sollte ein reibungsloser Übergang sein, aber ich denke, dass bedeutet, dass glatt auch als sehr rau bezeichnet wird. Als ich Emily in die Finger bekam, dachte ich, dass die Dinge viel besser werden würden, damit sie mit mir kommunizieren würde, wenn Emily nicht gewesen wäre. Ich denke, es wäre viel schlimmer gewesen, aber jetzt bin ich hier, nachdem ich gefeuert worden bin ein unbekannter Grund und sich an sie zu wenden, um eine Antwort zu bekommen, niemand kann mir etwas sagen und die Beantragung der Arbeitslosigkeit war Zeitverschwendung, weil das Alabama Labor sagt, dass sie nie Papierkram geschickt haben und nachdem sie InnoSource mehrmals kontaktiert hat, bekommt die Arbeitsagentur endlich etwas von sie sagten, ich sei wegen ordnungswidrigen Verhaltens entlassen worden, aber niemand konnte mir sagen, was das ist. Alles in allem also, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das irreführend ist, um den heißen Brei herumspricht und nicht bereit ist, von Anfang an ehrlich zu Ihnen zu sein, dann haben Sie Ihr Unternehmen gefunden! Danke an die einst wie Emily, die versucht hat zu helfen und die Dinge besser zu machen, aber insgesamt keineswegs zufrieden!