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3 Jahre zuvor

Die professionellsten, kompetentesten, fähigsten u...

Die professionellsten, kompetentesten, fähigsten und kompetentesten Experten in den Bereichen IT-Services, Netzwerkbetrieb und Sicherheitsbetrieb. Preisgekrönte IT-Experten mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung auf der ganzen Welt beim Entwerfen, Implementieren und Ausführen großer IT-Projekte

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3 Jahre zuvor

Kleine Unternehmen ohne Versicherungspolice, die s...

Kleine Unternehmen ohne Versicherungspolice, die sie je nach Bedarf von Urlaub zu Urlaub ändern können. Im Angebotsschreiben werden 1,5 Termine in Terminkalender 1 Urlaub mit 6 Arbeitstagen erwähnt. Keine Krankenversicherung oder Einrichtung für Mitarbeiter verfügbar oder Familie, Personal und Management haben keine Bedenken hinsichtlich des Mitarbeiters. Sie haben nur 1 Projekt, das mit Verlust läuft. Dieses Unternehmen arbeitet als C2H-Anforderer. Das Entfernen von Mitarbeitern ohne Entschädigung ist eine der Annehmlichkeiten, die sie mit einem Niedriglohnpaket bieten. Es sind nur wenige qualifizierte Ingenieure anwesend, die ebenfalls kurz vor dem Rücktritt stehen. Das Anwesenheitsportal funktioniert nicht und das Register für das Ein- und Aussteigen 2 Monate, die auch beginnen, nachdem sie es akzeptieren. Wenn Sie die Kündigungsfrist ändern möchten, beträgt die Frist für die Vertragsabwicklung 2 Monate, wobei der Mitarbeiter nur 1 Monat ohne Entschädigung entfernt wird.

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4 Jahre zuvor

Es war eine gute Firma, für die ich ein Jahr gearb...

Es war eine gute Firma, für die ich ein Jahr gearbeitet hatte. Unternehmen mit vielen guten Kunden wie Mphasis, Accenture usw., aber sie werden sehr viel weniger Pakete anbieten

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4 Jahre zuvor

Wertschätzung, Belohnungen und eine leichte Anerke...

Wertschätzung, Belohnungen und eine leichte Anerkennung ... was kann ein Mitarbeiter noch von der Organisation erwarten !!
Vielen Dank an alle, die mich dabei unterstützen, meine Ziele zu erreichen und mich dazu zu bringen, meine beste Leistung zu zeigen.

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