IMS People Rezension

Es besteht kein Zweifel, dass IMS Bhopal eines der besten Institute in Bhopal und in der Nähe von Orten für die Vorbereitung auf CLAT-, IPMAT-, CAT- und GRE-Aufnahmeprüfungen ist.

Mentoren führen immer, Bücher lesen, redaktionelles Schreiben verbessert meinen verbalen Teil.

Guter Platz. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, ist Ims eine gute Wahl bei der Einstellung von Mitarbeitern in den USA.

Harter Interviewprozess. Für Erstsemester sind die gestellten Fragen erfahrungsgemäß. !!

Der eine Stern dort ist nur, weil ich diese Bewertung schreiben kann. IMS ist der beste Arbeitsplatz, weil sie so viele Auszeichnungen erhalten haben. Alles, was wir Leute schlecht über diese Firma schreiben, sind nur dumme Leute. Nun, ich war gezwungen, dies hier zu schreiben, weil das HR-Team von IMS People mich beurteilt hat und jetzt, als ich flüchtete, sie mit den Leuten, die ich auf IMS beziehe, schlecht über mich sprechen. Komm schon, warum bleibst du nicht bei deinen Jobs und hörst auf, so persönlich mit Mitarbeitern umzugehen, als würden sie einen Teil deines Gehalts einnehmen. Ich bin geflüchtet, weil ich meine Gründe hatte, aber wenn ich immer noch Leute an IMS verweise, warum würden Sie diese Person dann fragen, ob sie wie Fedrick fliehen würde? Was ist das für eine Frage während eines Vorstellungsgesprächs? Das bedeutet einfach, dass Sie mich beurteilt haben und jetzt auch die mit mir verbundenen Personen. Lerne einfach, deine Emotionen beiseite zu lassen und professionell zu sein. Yaar you people sind die Personalabteilung dieses Unternehmens, eine Säule des Unternehmens, und all dies verschlechtert den Markennamen von IMS People. Ich hoffe, Sie nehmen dies als Feedback eines Mitarbeiters und nehmen notwendige Änderungen vor und nicht nur einen negativen Ansatz, um Ihr Unternehmen als heruntergekommen zu betrachten.

Schlimmste Erfahrung! Sie machen dich nur zum Narren und demoralisieren dein Selbstvertrauen. Sie machen so viele Interviewrunden und am Tag lehnen sie deine schlimmste Erfahrung ab, die es je gab

Ich wünschte, ich könnte keinen Stern bewerten! Es macht keinen Sinn, mit Leuten zu telefonieren. speziell POOJA von HR Recruiting!

Enttäuschend .... Der Vizepräsident lehnte mich wegen meiner nordöstlichen Kommentare ab ....

Sehr geehrte Personalvermittler und Personalmanager,
Sobald ein Kandidat Zeit hat, interviewt zu werden. Sie verdienen Feedback. Keine Ausreden! Lassen Sie die Kandidaten nicht hängen. Gewähren Sie ihnen den Abschluss.
Dankeschön .
KEINE ANTWORT VON IHREM TEAM. NACH DEM INTERVIEW, DAS GEMACHT UND NACH FEEDBACK AUF VERSCHIEDENEN PLATTFORMEN GEFRAGT WIRD.

Arbeitete hier als Teamleiter. Ich liebe die Atmosphäre und fühle mich insgesamt. Die Schichtzeiten stören mich allerdings etwas.

Der schlechteste Arbeitsplatz, um das niedrigste Gehalt zu erhalten, das in der Nachtschicht im Vergleich zu anderen angeboten wird, und die Befangenheit besteht zwischen leitenden und jüngeren oder höheren und niedrigeren Mitarbeitern, und viele Taxifahrer haben einen großen Unterschied zwischen dem, was sie sagen und was sie tun, und dem schlechtesten Personalmanagement da drüben

Kein Körper ist sich ihrer Arbeit sicher und niemand weiß, was zu tun ist. Sie nahmen mein Interview und verschwendeten meine 5 Stunden und am Ende sagten sie mir, dass sie mir das Ergebnis am nächsten Tag mitteilen werden. Heute sind es mehr als 15 Tage und sie haben keine Antwort gegeben. Wenn sie keinen Mitarbeiter brauchen, warum rufen sie dann Leute zum Vorstellungsgespräch an? Mein Rat für andere, die nicht zum Interview in dieser Firma gehen.

Zeitverschwendung und nur die Ausbeutung von Neuankömmlingen und erfahrenen Leuten im Gehalt, fühlt sich an wie Sabji Mandi. Es ist besser, zu Hause zu bleiben, als Zeit zu verschwenden und den Lebenslauf bei so billigen blauen Unternehmen zu verderben. Das HR-Team ist wie das Kapils-Team (kein Körper ist sich über irgendetwas sicher1), auch wenn Sie angerufen werden, um ein Interview zu führen, und wenn Sie kommen, haben Sie nur keine offenen Stellen gesagt, warum dann angerufen? So lächerlich internes HR-Team.

Schlechteste Gesellschaft, schlechteste Interviewerfahrung meines Lebens. Gehen Sie niemals zum Interview dorthin.

Du prüfst meine Geduld ... und ich bin großartig darin ...

Es war die schlimmste Gesellschaft, die ich je in meinem Leben gesehen habe. Gehen Sie nicht dorthin, weil es Zeitverschwendung ist. Sie wählen nur wenige Kandidaten basierend auf der Referenz aus.

Empfehlen Sie niemandem die schlechteste Arbeitsumgebung.

Heute eliminieren sie mich von ims es ist nur 7 ..
An dem Tag, an dem sie mir den Grund geben, dass du keine guten Kommunikationsfähigkeiten hast, sagte ich ihnen, warum du uns anstellst, warum du uns im Interview weitergegeben hast und Bhavesh Kundal mich interviewte und mir sagte, ich solle zurücktreten, damit ich meinen Job verlasse und nicht richtig bin ahmd also habe ich beide arbeitsplätze verloren. Dies ist die schlimmste Erfahrung und der Trainer namens Sarang Dixit während der Trainingszeit hat mich immer darauf hingewiesen und mir gesagt, dass du immer in deiner eigenen Welt bleibst. Ohne mir einen Grund zu kennen, gab Sarang Dixit der Personalabteilung Feedback und sie eliminierten mich. Bitte gehen Sie nicht für ims, wenn Sie gute cs haben und in der Lage sind, täglich Ziele zu erreichen, damit Sie können. Sie haben auch Ziele, um Leute in einem bestimmten Zeitraum einzustellen. Sie erfüllen ihre Ziele und stellen uns ein, dann entlassen sie uns mit dummen Gründen.

Der Trainer Kinner Parekh ist unglaublich. Dank seines Wissens und seiner Lehrmethoden erhalten Sie genügend Einblick in die RPO-Welt. Auch ihre Personalabteilung ist gut bereit, Ihnen bei allem zu helfen, wenn Sie ihren Standard beibehalten. Ich habe meine Zeit dort wirklich genossen.

Adresse ist falsch aktualisiert Ich versuche diese Adresse seit den letzten 4 Stunden zu suchen
Diese Firma nicht gefunden
Gefunden 2 Gebäude, aber es wurde geschlossen letzte Adresse davon ist es weit 2 weitere km von Actull
Bitte ändern Sie es

Bitte senden Sie das nächste Mal keine Vancancy Ihr Unternehmen Management nicht gut nein Ihr Unternehmen senden Sie mir eine E-Mail in Ordnung

Gute Infrastruktur, aber der Weg zu diesem Gebäude ist nicht so gut

Seit dreieinhalb Jahren hier. Eine fantastische Unterstützung für Erstsemester, großartige Manager.

ES GIBT DIE BESTE UMWELT FÜR DIE ARBEIT UND DIE TEAMFÜHRER UNTERSTÜTZEN JEDEN, DER GENIESSEN, ARBEITEN ZU MACHEN.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen ihrer Website und den Mitarbeitern

Sie selbst sind Personalvermittlungsunternehmen, kennen aber keinen Unterschied zwischen frischer und erfahrener Person !!! Sie haben mich in der 2. Runde überholt, aber der Personalvermittler hat vergessen, mich für die letzte Runde anzurufen !! Und als ich sie nur anrief, sagte sie mir, oh du hast heute Abend ein Interview !! Sie lehnten mich ab, weil ich 32 bin !! Sie sagten mir, dass Sie langfristig nicht für uns arbeiten können !!! Ich meine es ernst??? Wer arbeitet seit 20 Jahren für Sie? Wer bist du ?? Google??? Und wenn du eine stabile Karriere hast, warum hast du dann jeden Tag eine freie Stelle?

Schöner Ort zum Arbeiten, tolle Umgebung. Große Chance sowohl beruflich als auch finanziell

Die schlechtesten Mitarbeiter aller Zeiten erinnern sich nicht einmal daran, den Kandidaten für ein Interview angerufen zu haben, den sie verabredet haben. "speziell PAYAL RAJPUT" !!, ich weiß nicht, was sie denkt, dass sie ist.