HyTech Professionals India (P) Ltd. Rezension

Ich war dort für die Softwareentwicklung, nicht für ssc, ias, pcs usw.
In dem Fragenpapier gab es 50 Fragen, aber keine Fragen im Zusammenhang mit der Informatik.
Also sag mir eins, wofür wir einstellen?
für Regierung Adhikaari oder Programmierer?

Die Unternehmensumgebung ist in Ordnung und es ist eine Anleihe erforderlich, um dieser Firma beizutreten

Ich arbeite seit 5 Jahren mit hytechpro. Fühlen Sie sich sehr sicher und haben dort viele neue Dinge gelernt.

Tolle Arbeitserfahrung, mitarbeiterfreundliches Umfeld. Wenn Sie neue Dinge lernen möchten, ist dies ein Arbeitsplatz. Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gute Organisation, aber das Umfeld wird von wenigen Führungskräften verwöhnt. Eigentlich verdienen sie dort keinen Blumenstrauß. Ein Start nur für ein anderes Mitglied.

Die Einstellung der Interviewer ist nicht gut
Er stellte nutzlose Fragen und zeigte immer schlechte Reaktionen / Reaktionen und er zeigte Ihr Erfahrungs-Ego und demotivierte Sie

Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je gesehen habe. Verstehe den Wert anderer Zeit und Geld nicht

Schöner Ort, um neue Technologien zu lernen. sehr großes und langfristiges Projekt, von dem man lernen kann.

Tolle Lernerfahrung !! arbeitete in den letzten 1,5 Jahren mit dem Unternehmen zusammen. Das Umfeld ist sehr positiv und das Management ist sehr unterstützend.

Eine Organisation besteht aus engagiertem Team, Zusammenarbeit, starker Arbeitsmoral, aktualisiertem Netzwerk, verbesserter Technologie und Disziplin. Konzentration auf Qualität statt Quantität HyTech Pro erfüllt alle Grundlagen eines Unternehmens sowie die verbesserten Qualitätssicherungsnormen. Es hilft mir, neue Geschäftsabläufe sowie technische Taktiken mit regelmäßigen Audits als Kontrollpunkten zu erlernen und hält mich auf dem Laufenden und bringt mich weiter.
Es ist eine One-Stop-Lösung, um alle meine Fähigkeiten zu verbessern und die neuen zu vermitteln.

WIR SIND HIER QUINTESSENTIAL UND TECHNISCH DIE BESTEN PROFIS.

Toller Ort, um für Ihr Carrier-Wachstum zu arbeiten.

Toller Ort zum Arbeiten, flexible Timings. Keine Gehaltsprobleme. Ein gutes Unternehmen, um zu lernen und Karriere zu machen.

HytechPro fördert kreatives Denken und ermutigt Sie, nach innovativen Lösungen zu suchen. Ich habe es wirklich genossen, hier zu arbeiten. Mitarbeiterfreundlich, schöner Arbeitsplatz, großartige Teammitglieder und Kollegen und Work-Life-Balance.

Der beste Ort zum Arbeiten und Lernen. Sie lernen und wachsen kontinuierlich weiter.

Sehr sehr gute Gesellschaft zu arbeiten .. Bester Ort, um neue Dinge zu lernen ...

Es ist das schlechteste Unternehmen, das ich je in meiner Karriere gesehen habe. Keine Professionalität, keine Ethik. Diese Firma steht nicht einmal für einen Stern. Sie rufen Sie sogar für die hundert an einem Tag für das Interview geplanten an und haben Sie nicht einmal über das Ergebnis informiert. Wenn Sie ihnen eine E-Mail senden, werden sie nie antworten oder Ihren Anruf nicht einmal entgegennehmen. HR ist sehr unprofessionell in Bezug auf ihre Kleidung und ihr Verhalten. Sie wusste nicht einmal, wie sie mit den Menschen sprechen sollte.
Sie rufen Sie für das Interview an, indem sie sagen, diese Eröffnung sei für Kanada vorgesehen, aber ich denke, sie hatten nicht einmal ein einziges lokales Projekt.
Gehen Sie nicht .. Schlimmste Gesellschaft, wenn Sie Zeit haben zu verschwenden, so können Sie gehen!

Jetzt hat Hytech laut meinem letzten Besuch hohe Standards erreicht. Es ist das zweite Zuhause für Entwickler- und Salesforce-Anpassungen. Erfrischungen, lustige Aktivitäten und Respekt gegenüber dem Einzelnen werden hier geschätzt.
Die Gesamtführung machte den Einfluss möglich.

Arbeiten aus den letzten 7 Monaten .. tolles Lernen .. unterstützende Teammitglieder ..

Einige alte Infrastruktur, aber schön, neue Fähigkeiten zu erlernen

Sie rufen die Kandidaten an und nehmen sich zu viel Zeit für ein Interview und geben die Ergebnisse nicht bekannt

Wir haben klare und präzise geschriebene Produktanforderungen sowie unterstützende Drahtgitter geliefert. Einen Monat später stellte das Hytech-Team immer noch Fragen, die ein klares Unverständnis für die grundlegenden Anforderungen an unser Produkt zeigten.

Wir haben sogar ein Video unserer funktionierenden Webanwendung geliefert, dessen erwartetes Verhalten klar demonstriert wurde.

Sie haben es immer noch nicht verstanden. Abgesehen von der Sprachbarriere war die Verständnisbarriere viel zu hoch. Wir haben auch keine einzige wöchentliche Arbeitsaufstellung von einem ihrer PMs oder Entwickler erhalten, selbst nach wiederholten Anfragen, diese jede Woche zur Verfügung zu stellen.

Einen Monat später mussten wir eine Rückerstattung für unseren Vertrag beantragen und haben bis jetzt (3 Wochen) keine aussagekräftige Antwort erhalten.

Ich kann die Zusammenarbeit mit diesem Anbieter nicht empfehlen.

Gute Gesellschaft und hervorragende Salesforce-Services

Tolle Lernerfahrung !! Arbeit mit dem Unternehmen aus den letzten 5 Jahren. Das Umfeld ist sehr positiv und das Management ist sehr unterstützend.

Ich habe meinen Träger von dieser Organisation begonnen. Der beste Ort, um zu lernen, wie man einen Träger baut. Viele Möglichkeiten, nach neuen Technologien zu suchen.

Hier zu arbeiten ist eine lebensverändernde Entscheidung. Begann mit wenig Geschick und hatte die Möglichkeit, ein Niveau zu erreichen, das zwar nicht das höchste, aber ebenso herausfordernd ist. Verschiedene Arten von Kunden Nationale und internationale Kunden in verschiedenen Regionen bieten einen guten Einblick in unterschiedliche Designs und Ideen von Softwarelösungen. Gerne teilen wir Referenzen.

Unprofessionelle Unternehmen rufen Sie für ein Interview an. Aktualisieren Sie niemals das Ergebnis. Schlechteste Infrastruktur. Wollen Sie eine Grenze von einem Jahr

Schlimmste Erfahrung, sie riefen zum Interview an und sagten mir, dass die Wunde 2 Stunden dauern würde und nur 2 Runden Interview dauern würde. Aber als ich dort zum Interview ging. Sie nahmen 4 Runden und in der zweiten Runde mit dem Projektmanager erzählten sie mir von meinen Kommunikationsfähigkeiten, die nicht den dortigen Anforderungen entsprachen. Sie kennen meine Angebote von anderen Unternehmen und mein Paket. Sie bieten mir ein niedriges Paket an, das meinem aktuellen entspricht. Wenn ich laut Projektmanager nicht berechtigt bin, warum bieten sie mir das gleiche Paket an? Warum verschwenden sie meine Zeit, wenn sie in der zweiten Runde bekommen, dass ich in der Kommunikation nicht so gut bin, wie sie wollen? Sie haben auch eine Bindung von einem Jahr. Wie sie denken, dass jemand mit einem guten Angebot dort mit Bindung und niedrigem Gehalt arbeiten kann.

Schlechte Infra. Zusammen mit Zweifel an HR und Recruiter. Weit darüber hinaus bei der Implementierung von Technologien.

HyTechPro ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Begann meine Karriere als Anfänger und bekam im Laufe der Zeit die vielen Möglichkeiten, Schritt für Schritt zu wachsen. Sie finden großartige Teammitglieder und Kollegen. Gelegenheit, neue Technologien zu lernen. Management und HR sind sehr unterstützend. Gerne Bewertung teilen.

Schließen Sie sich dieser Firma nicht an, sie werden den Wahnsinn liefern

Wenn Sie im Namen des Trainings Geld von Erstsemestern verlangen, treten Sie dieser gefälschten Firma nicht bei

Das GESAMTE Team bei HyTech ist VOLLSTÄNDIG NUTZLOS !!! Wenn Sie möchten, dass Ihr Projekt über Zeit und Budget läuft, können Sie Ihr Geld verschwenden!

Sie gaben an, dass unser Projekt vom unterzeichneten Vertrag bis zur 100% igen Fertigstellung 4,5 bis 6 Monate dauern soll. Wir haben sie nach fast 18 Monaten gefeuert. Das Projekt war zu diesem Zeitpunkt noch nicht abgeschlossen.

Wir haben über einen Monat lang dreimal pro Woche 3 Stunden pro Anruf mit 2 Entwicklern für Elaboration verbracht. 50% der während der Ausarbeitung diskutierten Themen wurden den tatsächlichen Entwicklern nie ordnungsgemäß mitgeteilt. Sie gaben sogar zu, dass es eine Kommunikationsstörung zwischen dem Ausarbeitungsteam und dem Entwicklungsteam gab, taten aber nie etwas, um es für uns richtig zu machen.
Beispiel: Auf unserer Website gibt es ein Punktesystem, mit dem Benutzer für Aktivitäten belohnt werden. Sie haben eine gute Punktakkumulation erstellt, aber nie eine einzige Codezeile geschrieben, in der ein Benutzer diese Punkte verwenden kann. Als ich es ihnen während der ALPHA- und GAMMA-Veröffentlichungen vorstellte, versicherten sie mir, dass es für uns während der BETA-Veröffentlichung da sein würde. Als es während der BETA nicht da war, sagten sie mir, dass es jetzt eine Änderungsanforderung sein würde und ein paar tausend Dollar kosten würde, um sie aufzunehmen.

Sie machen ABSOLUT KEINE Tests an irgendetwas, das sie gebaut haben. Sie würden das bauen, was sie für akzeptabel hielten, es uns freigeben und wir würden vernünftige Fehler finden, die ihr "Testteam" hätte entdecken und beheben müssen, bevor es unsere Augen jemals darauf richteten.

Die letzte Runde der Korrekturen wurde von ihnen mit 1,5 bis 2 Wochen angegeben. Es dauerte über 2 Monate und es war immer noch nicht richtig.

Die Liste geht weiter!

BITTE ... BITTE ... BITTE ... Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit diesen Leuten !!! Ihr Blutdruck wird sich verdoppeln und Sie werden Ihr Urlaubsgeld für Medikamente ausgeben, um die Migranen zu bekämpfen, die Sie durch den Stress bekommen, unter den sie Sie aufgrund ihrer Inkompetenz setzen werden !!!

Auf Anfrage versorge ich gerne jeden mit einem E-Mail-Nachweis.

Benötigen Sie mehr bessere Infrastruktur und pünktlicher

Der Prozess des Interviews und des Verhaltens von hr ist fantastisch

Müssen Sie einen Stern zur Verfügung stellen, nur um meine Beschwerde über die Organisation zu schreiben. Unethische, nicht professionelle Organisation, mit der Sie arbeiten können, könnte Ihre geistigen und körperlichen Fähigkeiten ruinieren. Bitte treten Sie dieser Organisation nicht bei. Es ist eine ernsthafte Überprüfung. Bitte überlegen Sie, bevor Sie Ihren Karriereweg wählen.

Die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen seit 4 Jahren ist ein schöner Ort, um mit ihm zu arbeiten

Gute Gesellschaft zum Arbeiten. Die Mitarbeiter sind sehr kooperativ. Tolle Erfahrung.

Meine Bewertung ist 1/5. Sie sind sehr gut darin, den Kandidaten für das Interview auf den Tisch zu bringen, aber sobald Sie mit dem Interview fertig sind, werden sie sich nicht die Mühe machen, Sie bezüglich des Feedbacks zu aktualisieren.

Außerdem fand ich sie etwas unsicher, da Sie nicht beitreten können, ohne den 1-Jahres-Servicevertrag zu singen, in dem Sie akzeptieren müssen, dass Sie das Unternehmen für das nächste 1-Jahr nicht verlassen werden. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit rund 150 bis 200 Mitarbeitern, das sich an kleine Start-up-Unternehmen in den USA richtet, um ihre IT zu verkaufen, die zwischen 4 und 5 Jahren auf dem Markt sind und wachsen möchten.

Keine Taxis und Mahlzeiten, auch die Personalabteilung scheint etwas unprofessionell zu sein, da sie mit den Worten spielt und unlogische Gründe für die Ablehnung gibt. Meine Gesamterfahrung war unterdurchschnittlich.

Gute Gesellschaft zum Lernen und zum Wachsen der Karriere.

Der Büroeingang erfolgt hinter dem Gebäude, das scheint also seltsam. Außerdem ist es im Keller, so dass es einen seltsamen milden Geruch gibt. Gebäude scheint veraltet und es spiegelt sich in der Farbe und warnen. Ich hatte dort ein Interview geführt, aber da ich einen MNC-Hintergrund hatte, war meine erste Meinung selbst ein großes Nein. Wir haben sowieso nicht weiter geredet. Lesen Sie die Bewertungen auf der Glastür, bevor Sie zu einem Interview gehen!