Hudson Products Corporation Rezension

Schrecklicher Ort zum Entladen für ein Flachbett, sie lassen dich warten, ohne dass jemand vor dir ist.

Ein großartiger Ort zum Arbeiten und Sie haben immer eine andere Aufgabe. Tolle Teamkollegen. Derzeit keine Nachteile.

Kein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Darüber hinaus werden sie Sie nach der Abgabe eines Angebots geistern, anstatt Ihnen mitzuteilen, dass Sie eine Behinderung haben und Sie nicht wollen.

Ich war dort, um mich für einen Job zu bewerben, den ich nicht bekommen habe

Ich habe ihnen heute Morgen eine Ladung Baustahl auf Flachbett geliefert, und der Herr, der meine Unterlagen entgegennahm, war sehr professionell und hilfsbereit. Das gleiche gilt für die Besatzung, die mein Pritschenbett entladen hat. Ich brauchte länger, um alle meine Geräte abzuholen, als sie zum Entladen brauchten. Toller Service Hudson Products danke!

8 Jungen haben vor Jahrzehnten als Kinder bei Smithco Engineering Inc. angefangen zu arbeiten. Nachdem sie dem Unternehmen, das 2007 an Hudson Products, Inc. ausverkauft war, die Treue gehalten hatten, erfuhren sie kürzlich, dass die Einrichtung bis Mitte 2017 geschlossen werden soll. Der derzeitige Arbeitsvertrag, der noch rund 1,5 Jahre vor Ablauf läuft, wurde von der Die örtliche Gewerkschaft der Stahlarbeiter hat keine Formulierung aufgenommen, die diesen Arbeitnehmern im Falle einer Schließung den Schutz und das Einkommen bietet, die dem Rest dieses Vertrags entsprechen. Darüber hinaus hat Hudson Products, Inc. zu diesem Zeitpunkt und nur noch wenige Monate vor Schließung der Einrichtung keine Abfindung angeboten. Dies bedeutet, dass die acht Arbeitnehmer, die seit über dreißig bis vierzig Jahren jahrzehntelangen treuen Dienst für das Unternehmen geleistet haben, nun ohne Entschädigung in den Vorruhestand gezwungen werden. Da sie nicht im Rentenalter sind, haben sie eine große Lücke ohne Einkommen zwischen Ladenschließung und Rentenalter. Sie werden gezwungen sein, im Alter von 62 Jahren in den Vorruhestand zu treten, wobei sie nur die Hälfte des normalen Sozialversicherungsgeldes beziehen, da sie nicht das volle Rentenalter haben. Derzeit sind diese Jungs durchschnittlich 60 Jahre alt und wir alle wissen, dass sie morgen nicht einfach einen anderen Job annehmen können, wie es ein junger Mann kann. Diese Männer haben wie alle anderen Familien, Hypotheken, Autozahlungen und andere Schulden, aber jetzt können sie diese Ausgaben nicht mehr decken, und ihre Häuser und Transportmittel laufen Gefahr, für immer verloren zu sein. Sie werden auch ihre Krankenversicherung verlieren. Schade um Sie, Hudson Products und den ehemaligen Besitzer von Smithco, dass Sie sich nicht um diese Jungs gekümmert haben. Sie haben dich sehr reich gemacht. Ich würde definitiv KEINE Geschäfte mit dieser Firma machen. Wenn sie ihre treuen Mitarbeiter so behandeln, kann ich mir vorstellen, wie sie ihre Kunden behandeln. Smh