4 Jahre zuvor
Ich habe ein sehr schlechtes Feedback zu dieser Fi...
Ich habe ein sehr schlechtes Feedback zu dieser Firma, als ich etwas entdeckte, von dem ich sicher bin, dass es auch jeden schockieren wird, der einen Vertrag mit ihnen unterschrieben hat.
Sie verlangen hohe Gebühren für unnötige Arbeit, die erforderlich ist, um mehr Geld zu verdienen! Ich meine, komm schon! Warum müssen Sie es uns als treuer H & G-Vertragskunde antun?
Sie geben ihrem Techniker Anweisungen, dass ein Teil Ihrer AC-Einheit ausgetauscht werden muss, aber in Wirklichkeit können kleinere Geräte das Problem beheben.
Leider weiß der arme Techniker nicht, wie man lügt, und mein Mann hat Kenntnisse in der Reparatur von Wechselstromgeräten. Der arme Techniker sagte, dass das neue Management ihnen Befehle oder Anweisungen gab, dies zu tun, nur um ihren Kunden mehr zu verdienen.
Ist dies der neueste oder neue Weg, um Geld bei H & G zu verdienen?
Ich hoffe, dass alle Leute diese Art von Modus bemerken.
Stellen Sie sich vor, das Management sagte ihnen, sie sollten den Kunden anlügen, damit sie ihre Jobs retten können. Sie haben ein Ziel angegeben und immer damit gedroht, dass sie aus dem Unternehmen ausscheiden, wenn sie das Ziel nicht erreichen.
Ist dies die richtige Art des Managements von H & G?
Und bitte, fragen Sie niemals nach meinen Daten, da ich sie nicht offenlegen werde, nur um diesen armen Techniker zu retten.
Nur ein Vorschlag, lieben Sie Ihre Techniker, da sie Ihre Frontliner sind. Sie können nicht so behandelt werden! Ich sage Ihnen, es ist besser, einen Manager zu verlieren, der 1000% Gehalt verdient, als 10 sehr nützliche und qualifizierte Techniker zu verlieren.
Ich hoffe, dass das höhere Management einen Blick in diese Situation werfen kann, bevor es seine Kunden verliert.
Übersetzt