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3 Jahre zuvor

Anscheinend bin ich nicht der einzige mit einer sc...

Anscheinend bin ich nicht der einzige mit einer schlechten Interviewerfahrung. Erstens kann ich mit Sicherheit bestätigen, dass das staatliche Zentralregister NACH dem Interview erhoben werden soll. Nicht bevor. Jetzt werden meine sensiblen Daten gesammelt und wofür? Eine Führungskraft interviewt mich und hat keinen Bezug zu der Stelle, für die ich mich beworben habe. Wunderbar. Ich habe es einfach geliebt, ungefähr eine Stunde, vielleicht eineinhalb Stunden insgesamt, an diesem Ort zu verschwenden und einfach nie etwas zu hören. Ich nehme an, sie verwenden kein echtes ATS, weil ich nicht einmal per E-Mail darüber informiert wurde, dass die Position geschlossen wurde. Ich würde sie nicht mehr für eine Anstellung in Betracht ziehen. Großer Fehler meinerseits. Ich meine, ich denke, ich würde sie in Betracht ziehen, wenn ich nicht herausfinden kann, wie ich ein oder zwei Stunden meines Nachmittags verbrennen kann.

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3 Jahre zuvor

LIHIA hat mir geholfen, mit meinem TBI auf den ric...

LIHIA hat mir geholfen, mit meinem TBI auf den richtigen Weg zu kommen. Kristi Schaffer war die Koordinatorin und hat sich auf außergewöhnlichste Weise um all meine Bedürfnisse gekümmert

Danke Kristi Du bist der beste Kevin

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C
4 Jahre zuvor

Ich habe anfangs gerne dort gearbeitet, aber einig...

Ich habe anfangs gerne dort gearbeitet, aber einige OBIVIOUS Günstlingswirtschaft. Da ich ein Kampfveteran bin, hat mich mein Vorgesetzter, der ein LCSW ist, gefragt, ob ich jemanden getötet habe. Ja wirklich?? Dass Sie ein Lizenztherapeut sind, der mit Menschen arbeitet, und die Ignoranz, die Sie gezeigt haben. Liz, die CEO, ist ziemlich diskriminierend und funktioniert nicht gut mit starken Persönlichkeiten. Mir wurde gesagt, ich solle Kunden bitten, die Einnahmen des Gesundheitsministeriums zu erhöhen? Dies von einer gemeinnützigen Agentur???? Während die Absicht da ist, gibt es Handlungen nicht. Hier gibt es echte Diskriminierung

Ebenfalls,
Viele der SHT-Überlebenden mögen es nicht, mit der MR/DD-Bevölkerung im selben SDP zu sein. Auch, den Leuten das Rauchen nicht zu erlauben (ich bin kein Raucher), aber es ist da richtig, dies zu wählen

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T
4 Jahre zuvor

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch bei HIA f...

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch bei HIA für eine Position als Assistant Manager. Allerdings war dies nicht das erste Mal, dass ich mit dieser Firma zu tun hatte. Als ich das erste Mal bei HIA interviewte, musste ich eine Stunde nach meiner geplanten Interviewzeit warten, bevor ich interviewt wurde. Dasselbe passierte wieder, als ich mich entschloss, das Unternehmen erneut für die AM-Position zu interviewen. Danach führte ich ein gutes Interview und wurde gebeten, für ein zweites Interview wiederzukommen. Ich bin heute zu meinem zweiten Vorstellungsgespräch aufgetaucht und nicht nur Matthew, der Personalvermittler, ging direkt an mir vorbei, um zu einem 10-Uhr-Meeting zu gehen, sondern die Empfangsdame musste mir auch sagen, dass ich noch etwas warten müsste. Mein Vorstellungsgespräch war für 10 Uhr angesetzt. Warum also planen Sie ein Meeting für den gleichen Zeitpunkt, an dem ein Interview durchgeführt werden soll? Ich wartete immer noch geduldig und gegen 10.30 Uhr wurde mir gesagt, dass Matthew mich nicht treffen könne, bis der Direktor des Programms, für das ich mich beworben hatte, auftauchte. Matthew sagte mir, dass der Direktor in etwa 15-20 Minuten da sein würde. Um 11 Uhr war ich immer noch nicht interviewt worden und es schien niemanden zu interessieren, dass ich eine Stunde gewartet hatte. Der Empfangsdame, die sich bereits lautstark beschwert hatte, sagte ich höflich, dass ich andere Verpflichtungen habe und das Vorstellungsgespräch verschieben müsste. Ich habe nie Anrufe oder Entschuldigungen für das rücksichtslose Verhalten dieser Firma und ihre mangelnde Rücksicht auf meine Zeit erhalten. ICH EMPFEHLE KEINE BEWERBUNG. AUCH ALS LETZTER RESORT. DIES IST EIN SCHLECHTES UNTERNEHMEN.

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Über Head injury association

Head Injury Association: Maximierung des Potenzials von Überlebenden von traumatischen Hirnverletzungen

Die Head Injury Association ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für traumatische Hirnverletzungen (TBI) und ihre Folgen verschrieben hat. Die Organisation wurde mit der Mission gegründet, das Potenzial von TBI-Überlebenden zu maximieren, indem sie ihnen die notwendigen Ressourcen, Unterstützung und Ausbildung zur Verfügung stellt.

Ein Schädel-Hirn-Trauma ist eine ernste Erkrankung, von der weltweit Millionen von Menschen betroffen sind. Es kann als Folge verschiedener Unfälle wie Stürze, Autounfälle, Sportverletzungen oder Übergriffe auftreten. TBI kann körperliche Behinderungen, kognitive Beeinträchtigungen, emotionale Störungen und soziale Isolation verursachen. Es kann auch zu langfristigen gesundheitlichen Problemen und finanziellen Belastungen für die Überlebenden und ihre Familien führen.

Die Head Injury Association erkennt die Herausforderungen an, denen TBI-Überlebende und ihre Angehörigen gegenüberstehen. Aus diesem Grund bietet es eine breite Palette von Dienstleistungen an, um ihnen bei der Bewältigung der Folgen dieser verheerenden Erkrankung zu helfen. Diese Dienstleistungen umfassen:

1) Selbsthilfegruppen: Die Head Injury Association bietet Selbsthilfegruppen für TBI-Überlebende und ihre Familien an, um sich mit anderen zu verbinden, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Diese Gruppen bieten emotionale Unterstützung, praktische Ratschläge und soziale Interaktion.

2) Bildungsprogramme: Die Organisation bietet Bildungsprogramme zur TBI-Prävention, Diagnose, Behandlungsoptionen, Rehabilitationstechniken und Rechtsverteidigung für Personen an, die mit Behinderungen aufgrund von Kopfverletzungen leben.

3) Interessenvertretung: Die Head Injury Association setzt sich für Richtlinien ein, die eine bessere Versorgung von Personen mit SHT in der Gesellschaft insgesamt fördern.

4) Ressourcenzentrum: Die Organisation unterhält ein umfangreiches Ressourcenzentrum, das Informationen über lokale Ressourcen bereitstellt, wie z. B. medizinisches Fachpersonal, das auf die Behandlung von TBIs spezialisiert ist, oder Rechtsbeistand, der den von Kopfverletzungen Betroffenen zur Verfügung steht.

5) Öffentlichkeitsarbeit: Durch Öffentlichkeitsarbeit wie öffentliche Reden oder Spendenaktionen wie Spaziergänge/Läufe/Radtouren usw. zielen sie darauf ab, das Bewusstsein für TBIs in der breiten Öffentlichkeit zu schärfen, damit sie bei Bedarf Schritte zur Prävention und Frühintervention unternehmen können.


Die Head Injury Association dient Gemeinden in ganz Amerika seit 1988, als sie in New York City von besorgten Bürgern gegründet wurde, die den Bedarf an umfassenderen Dienstleistungen für Menschen erkannten, die von traumatischen Hirnverletzungen (TBI) betroffen waren. Im Laufe der Zeit hat es sich zu einer der führenden Organisationen Amerikas entwickelt, die sich ausschließlich dafür einsetzt, Menschen zu helfen, die von Kopfverletzungen betroffen sind, trotz ihrer Herausforderungen ein erfülltes Leben zu führen.


Abschließend,

Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, an einem Schädel-Hirn-Trauma (TBI) gelitten hat, dann sind Sie nicht allein! Die Kontaktaufnahme mit der Head Injury Association könnte Ihr erster Schritt sein, um Hilfe zu erhalten und wieder Hoffnung zu finden, nachdem Sie solche lebensverändernden Ereignisse erlebt haben. Mit seinem breiten Angebot an Dienstleistungen, die speziell darauf ausgelegt sind, diejenigen zu unterstützen, die direkt/indirekt von Kopfverletzungen betroffen sind – einschließlich Aufklärungsprogrammen zu Prävention/Diagnose/Behandlungsoptionen/Rehabilitationstechniken/Rechtsvertretung/Öffentlichkeitsinitiativen – gibt es keinen Grund, warum sich jemand isoliert fühlen sollte oder hilflos im Umgang mit diesem komplexen Thema!

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