Über Handler & associates
Handler & Associates: Bereitstellung von Führungskräften, die es wert sind, verfolgt zu werden
Handler & Associates ist eine führende Executive-Search-Firma mit Sitz in Atlanta, Georgia. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche haben wir uns als die am längsten bestehende Executive Search-Firma in Atlanta etabliert. Unser Team aus erfahrenen Personalvermittlern hat zahlreichen Organisationen aus verschiedenen Branchen dabei geholfen, hochkarätige Talente zu finden, um ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Wir bei Handler & Associates verstehen, dass es eine entmutigende Aufgabe sein kann, die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Aus diesem Grund gehen wir bei jedem Suchauftrag, den wir übernehmen, individuell vor. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre einzigartigen Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen, und nutzen dann unser umfangreiches Netzwerk und unsere Ressourcen, um die besten Kandidaten für die Stelle zu identifizieren und zu gewinnen.
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften, der Entwicklung von Führungskräften und der Organisationsberatung mitbringen. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für Exzellenz und streben danach, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Was uns von anderen Executive-Search-Firmen unterscheidet, ist unser Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Wir glauben, dass es bei erfolgreichen Vermittlungen nicht nur darum geht, Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen in Einklang zu bringen, sondern auch darum, Werte, Kultur und Führungsstil aufeinander abzustimmen.
Unsere Dienstleistungen umfassen unter anderem Retention Executive Search, Vorstandsberatung, Führungsbewertung und -entwicklung, Nachfolgeplanung, Diversity-Recruiting-Initiativen.
Zurückbehaltene Suche nach Führungskräften
Wir sind darauf spezialisiert, hochrangige Führungskräfte für C-Suite-Positionen wie CEO/Präsident/COO/CFO/CIO/CMO usw., Vizepräsidenten (VPs), Direktoren (Direktoren) in verschiedenen Funktionen zu identifizieren, darunter Vertrieb und Marketing; Finanzen; Operationen; Humanressourcen; Informationstechnologie; Recht usw.,
Vorstandsberatungsdienste
Wir helfen Organisationen beim Aufbau effektiver Boards, indem wir unabhängige Direktoren identifizieren, die unterschiedliche Perspektiven zusammen mit relevantem Fachwissen/Erfahrung einbringen, die auf die Geschäftsstrategie/-ziele ausgerichtet sind.
Führungsbewertung und -entwicklung
Wir bieten kundenspezifische Assessments an, die darauf ausgelegt sind, individuelle Stärken/Schwächen im Vergleich zu spezifischen Kompetenzen zu bewerten, die für den Erfolg auf verschiedenen Ebenen innerhalb einer Organisation erforderlich sind. Basierend auf diesen Bewertungen entwickeln wir maßgeschneiderte Coaching-Pläne, die darauf abzielen, die Effektivität der Führung zu verbessern.
Nachfolgeplanung
Wir helfen Organisationen bei der Planung zukünftiger Führungswechsel, indem wir potenzielle Nachfolger innerhalb oder außerhalb der Organisation identifizieren und gleichzeitig die Kontinuität des Geschäftsbetriebs während der Übergangszeiten sicherstellen.
Diversity-Recruiting-Initiativen
Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die sich dem Aufbau vielfältiger Teams verschrieben haben, indem wir unser umfangreiches Netzwerk aus unterschiedlichen Kandidaten in verschiedenen Branchen/Funktionen/Regionen nutzen.
Warum Handler & Associates wählen?
1) Erfahrung: Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften in verschiedenen Branchen/Funktionen/Regionen können Sie uns vertrauen, wenn es darum geht, Führungskräfte zu finden, die es wert sind, verfolgt zu werden.
2) Personalisierter Ansatz: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Unternehmenskultur/Werte/Ziele kennenzulernen, bevor wir ein Engagement beginnen.
3) Netzwerk: Unser umfangreiches Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu erstklassigen Talenten, die über herkömmliche Kanäle nicht verfügbar sind.
4) Ergebnisorientiert: Unsere Erfolgsbilanz spricht Bände – über 90 % Bindungsrate nach zwei Jahren nach der Platzierung.
5) Langfristige Beziehungen: Wir glauben, dass erfolgreiche Vermittlungen auf starken Beziehungen zwischen Kunden/Kandidaten/Rekrutierern aufbauen.
Abschließend,
Wenn Sie nach einem vertrauenswürdigen Partner suchen, der Ihnen dabei helfen kann, Führungskräfte zu finden, denen es sich lohnt, zu folgen, dann suchen Sie nicht weiter als Handler & Associates! Mit jahrzehntelanger Erfahrung auf unserem Buckel gepaart mit personalisiertem Ansatz/Netzwerk/ergebnisorientierter Denkweise sind wir zuversichtlich, dass wir außergewöhnliche Ergebnisse liefern können, die Ihre Erwartungen übertreffen!
Übersetzt
handler.com
