Hackman consulting group Rezension

Über Hackman consulting group

Hackman Consulting Group: Unternehmen befähigen, Vielfalt, Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit anzunehmen

Die Hackman Consulting Group ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen auf der ganzen Welt Beratung und Schulung zu umfassender Vielfalt, Gerechtigkeit und sozialer Gerechtigkeit anzubieten. Das Unternehmen wurde 1992 von Dr. Kathy Obear mit der Mission gegründet, Einzelpersonen und Organisationen zu befähigen, Vielfalt, Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit als Grundwerte anzunehmen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich Vielfalt und Inklusion hat sich die Hackman Consulting Group als vertrauenswürdiger Partner für Organisationen etabliert, die integrative Umgebungen schaffen möchten, die Innovation, Kreativität und Produktivität fördern. Das Team aus erfahrenen Beratern des Unternehmens arbeitet eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihre einzigartigen Bedürfnisse erfüllen und gleichzeitig mit ihren Unternehmenszielen übereinstimmen.

Wir bei der Hackman Consulting Group glauben, dass wahre Vielfalt über Rasse oder Geschlecht hinausgeht; es umfasst alle Aspekte der Identität wie Alter, Religion, sexuelle Orientierung, Fähigkeitsstatus und andere. Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass jeder etwas Wertvolles beizutragen hat, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Identität.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

1) Diversity & Inclusion Training: Wir bieten maßgeschneiderte Trainingsprogramme an, die Organisationen dabei helfen sollen, integrative Kulturen aufzubauen, in denen sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

2) Organisationsbewertung: Unser Team führt umfassende Bewertungen der Richtlinien und Praktiken einer Organisation in Bezug auf Vielfalt und Inklusion durch. Wir geben Empfehlungen, wie sie ihre Bemühungen zur Schaffung einer gerechten Arbeitsplatzkultur verbessern können.

3) Coaching & Moderation: Wir bieten Coaching-Dienste für Personen an, die Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Probleme im Zusammenhang mit DEI (Diversity Equity Inclusion) wünschen. Darüber hinaus erleichtern wir schwierige Gespräche zu Themen wie Rassenbeziehungen oder Geschlechtsidentität innerhalb von Teams oder Abteilungen.

4) Strategische Planung: Wir arbeiten mit Kunden an der Entwicklung strategischer Pläne, die sich auf die Förderung von DEI-Initiativen innerhalb ihrer Organisation konzentrieren. Dazu gehören die Ermittlung wichtiger Erfolgskennzahlen sowie umsetzbare Schritte zur Erreichung dieser Ziele.

5) Keynote-Speaking-Engagements: Unsere Berater stehen zur Verfügung, um auf Konferenzen, Veranstaltungen und anderen Versammlungen zu Themen im Zusammenhang mit Vielfalt, Gerechtigkeit und sozialer Gerechtigkeit zu sprechen.

Die Hackman Consulting Group hat mit einer Vielzahl von Kunden aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet, darunter Gesundheitswesen, Bildung und Regierungsbehörden. Zu unseren Kunden zählen Fortune-500-Unternehmen sowie kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen.

Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass jeder etwas Wertvolles beizutragen hat, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Identität. Wir glauben, dass die Schaffung einer integrativen Kultur nicht nur richtig ist, sondern auch zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Untersuchungen zeigen, dass heterogene Teams innovativer und produktiver sind als homogene.

Bei der Hackman Consulting Group setzen wir uns dafür ein, Organisationen dabei zu helfen, integrative Kulturen zu schaffen, in denen sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit eine gerechtere Welt für alle schaffen können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können, seine DEI-Ziele zu erreichen!