Working at Gupy has been an incredible experience. The company truly values its employees and ensures a positive work environment. I appreciate the opportunities for growth and the supportive team. The platform is well-designed and makes the hiring process efficient. I highly recommend Gupy to anyone looking for a great company!
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Gupy: Rekrutierung und Einstellung mit digitalen Lösungen revolutionieren
Gupy ist ein führendes Softwareunternehmen, das sich auf Rekrutierungs-, Auswahl- und digitale Onboarding-Lösungen spezialisiert hat. Mit seiner innovativen Technologie und benutzerfreundlichen Oberfläche ist Gupy zur Plattform der Wahl für Unternehmen geworden, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die besten Talente für ihre Organisation finden möchten.
Gupy wurde 2015 von Mariana Dias und Mariana Fonseca gegründet und hat sich schnell als führendes Unternehmen in der HR-Tech-Branche etabliert. Die Mission des Unternehmens ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, Top-Talente anzuziehen, zu bewerten und einzustellen und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern.
Die Rekrutierungssoftware von Gupy wurde entwickelt, um den gesamten Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu vereinfachen. Die Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, darunter die Verwaltung von Stellenausschreibungen, ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenbewertungstests, die Integration von Hintergrundprüfungen mit Drittanbietern wie Checkr oder Sterling Talent Solutions.
Einer der Hauptvorteile der Verwendung der Rekrutierungssoftware von Gupy ist die Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen oder die Planung von Vorstellungsgesprächen zu automatisieren. Dadurch gewinnen Personalvermittler mehr Zeit, damit sie sich auf strategischere Aktivitäten wie den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten oder die Erstellung von Employer-Branding-Kampagnen konzentrieren können.
Ein weiteres herausragendes Merkmal der Plattform von Gupy ist der KI-gestützte Matching-Algorithmus, der Personalvermittlern dabei hilft, Top-Kandidaten auf der Grundlage der Übereinstimmung der Fähigkeiten und nicht nur der Stichwortsuche zu identifizieren. Dadurch wird sichergestellt, dass Unternehmen keine qualifizierten Kandidaten verpassen, die möglicherweise andere Berufsbezeichnungen haben oder eine andere Terminologie verwenden als ursprünglich in der Stellenbeschreibung angegeben.
Zusätzlich zu seiner Rekrutierungs-Softwarelösung bietet Gupy auch ein innovatives digitales Onboarding-Tool an, das den Papierkram für Neueinstellungen vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Vorschriften gewährleistet. Die Plattform ermöglicht es neuen Mitarbeitern, alle erforderlichen Formulare vor ihrem ersten Arbeitstag online auszufüllen, was sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitern Zeit spart.
Die digitale Onboarding-Lösung von Gupy umfasst auch Funktionen wie E-Signatur-Funktionen für Dokumente wie Angebotsschreiben oder NDAs, benutzerdefinierte Workflows für verschiedene Abteilungen oder Standorte und die Integration mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors.
Insgesamt ist die Suite von Rekrutierungs- und Onboarding-Lösungen von Gupy darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente anzuziehen, zu bewerten und einzustellen und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern. Mit seiner innovativen Technologie und benutzerfreundlichen Oberfläche ist Gupy bahnbrechend in der HR-Tech-Branche.
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