3 Jahre zuvor
GT Independence hat zu viele Führungskräfte und Ma...
GT Independence hat zu viele Führungskräfte und Managementmitarbeiter und kümmert sich nicht um andere. Sie wollen dich glauben machen, dass sie sich interessieren, aber du bist entbehrlich und wirst es immer sein. Die Mitarbeiter sind überarbeitet und das schon seit Jahren. Erwarten Sie, die Rollen von 2-4 Personen zu übernehmen, ohne geschätzt oder gedankt zu werden. Das Führungsteam bespricht nur wichtige Dinge untereinander, bis es Zeit ist, allen den Tag zu verderben. Managern werden keine Informationen anvertraut und selbst wenn sie es wären, können sie sie nicht weitergeben. Sie machen Versprechen, die sie nie halten werden. Ich liebte das Unternehmen für die erste kleine Weile, aber als uns vom CEO gesagt wurde, dass Sie keine Überzeugungen haben dürfen, die gegen ihre Werte verstoßen, oder sich an Organisationen beteiligen, die dies tun, begann ich, nach anderen Jobs zu suchen. Wenn Sie ein schlechter Mitarbeiter sind, werden Sie besonders behandelt und wahrscheinlich befördert, aber wenn Sie hart arbeiten, OT einsetzen und mehrere Rollen übernehmen, seien Sie bereit, zu erfahren, dass Sie nicht hart genug arbeiten. Arbeiten Sie nicht für diese Firma, lassen Sie sich nicht täuschen. Die Bewertungen, die Sie lesen werden, stammen in erster Linie von den Kunden oder den Mitarbeitern des Kunden, denen GT Independence NICHT wirklich Mitarbeiter von GT dient. GT ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienst und bietet keine häusliche Pflege an, daher sind alle Bewertungen, die besagt, dass sie häusliche Pflege leisten oder für einen Kunden arbeiten, KEINE Mitarbeiter von GT Independence. Wenn Sie diese Bewertungen lesen, erhalten Sie eine falsche Sicht auf das Unternehmen.
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