Gps hospitality Rezension

Schlechter Franchise für immer zu arbeiten. Ich habe 7 Jahre für einen Burger King gearbeitet und war dabei, als sie das Franchise auf GPS umstellten. Seitdem ging es im Laden so schnell bergab. Mir wurde eine Beförderung für 2 Jahre versprochen, ging anderthalb Jahre ohne Gehaltserhöhung. Sie haben unser Urlaubsgeld einen Monat vor meinem Mutterschaftsurlaub weggenommen. Dann sagte man mir, dass ich noch ein Jahr arbeiten müsste, um mein Krankengeld zu bekommen.... Diese Firma sucht eine Klage. Sie nehmen immer mehr Geschäfte unter ihre Fittiche, leisten aber einen schrecklichen Job darin, sie zu verwalten oder ihr Management zu kontrollieren. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis dieses Unternehmen in die Knie geht.

Der "Direktor" Travis Kirkland wurde aus erster Hand miterlebt, wie er im Laden ein ServSafe-Dokument anfertigte, um eine Inspektion zu bestehen. Ich habe ein Video und ein Foto mit dem Manager Jeff Escue im Video und auch auf dem Foto, der die betrügerische Aktivität ausführt.
Kirkland fährt täglich zu diesem Ort und sitzt in seinem Truck, bis es Zeit für die Abfahrt ist, kommt herein und sagt den Arbeitern, dass sie das falsch machen, dann geht er. Macht ungefähr zwanzig Minuten Arbeit und wird für einen ganzen Tag bezahlt. Es wäre besser, sie beide zu feuern und mich einzustellen.
Es gibt niemanden, dem ich das melden kann, also poste ich hier.

GPS Hospitality ist ein schreckliches Franchise, für das Sie arbeiten können, wenn Sie nicht in Corporate sind. Als 17-jähriger Gymnasiast begann ich bei Pizza Hut in der Cascade Road zu arbeiten. Das Unternehmen, das seinen Standort als Franchisegeber vermarktete, hatte dann seine Höhen und Tiefen, aber insgesamt war die Erfahrung erträglich, obwohl ich als Minderjährige ohne Pausen überarbeitet war und von der damaligen Filialleiterin erwartet wurde, ihre Führungsaufgabe zu erfüllen. Nach der Umstellung auf GPS wurden die Dinge von erträglich zu schrecklich. Mit 18 wurde ich Manager, was gut für mich war, aber das neue Management war respektlos. Der Bezirksleiter Zach sagte mir, dass ich in meinem Job inkompetent sei und von Anfang an umgeschult werden müsste (obwohl ich einige Nächte als Filialleiter tätig war und den Laden praktisch leitete, noch bevor ich befördert wurde, daher der Grund für meine Beförderung). . Diese verbalen Beschimpfungen waren ärgerlich, aber ich nahm sie ohne Beanstandung hin. Natürlich hat sich niemand wirklich die Zeit genommen, mich umzuschulen, aber ich habe mich wie immer in meinem Job verbessert und es gab bald keine Beschwerden mehr über meine Leistung. Wir haben auch alle unsere Manager verloren, außer mir und einem neuen Store Manager (meine vierte Zusammenarbeit mit könnte ich hinzufügen). Dies veranlasste mich (einen Gymnasiasten), zwei Monate lang 6-7 Tage die Woche zusammen mit Doppelschichten zu arbeiten, um dem Filialleiter einen freien Tag zu ermöglichen. Das Geld war gut, aber das hat mich ehrlich gesagt ausgebrannt. Als ich meinen Abschluss machte und aufs College wechselte, wurde der Weg zur Arbeit anstrengend und ich teilte meinem neuen Filialleiter mit, dass ich nicht mehr 40-50 Stunden pro Woche arbeiten könne, weil ich Zeit brauchte, um mich auf die Schule zu konzentrieren. Wir hatten zu diesem Zeitpunkt einige Manager, also war es erträglich. Ich ging zu 30 Stunden pro Woche, was mir Zeit gab, Hausaufgaben zu machen, aber die meisten Nächte verließ ich den Laden nicht vor 1 oder 2 Uhr morgens mit 8-Uhr-Kursen und einer Stunde Fahrt, um nach Hause zu kommen. So schaffe ich es pünktlich zum letzten Bus. Einige Nächte musste ich im Laden schlafen, weil ich meinen Bus verpasst habe und ein Uber zu teuer war. Ich habe im Laufe der Jahre so viel in Pizza Hut und GPS Hospitality gesteckt und sogar einige meiner Freiheiten aufgegeben und mein eigenes Wohlbefinden zum Wohle des Unternehmens vernachlässigt. Das scheint immer noch nie genug zu sein. Sie kümmern sich nicht darum, wie hart Sie arbeiten, zum Teufel, wir waren im Sommer zwei Monate ohne Klimaanlage. Gluthitze mit zwei laufenden Öfen hätte wahrscheinlich jemanden umbringen können, aber wir mussten trotzdem arbeiten. Der Grund, warum GPS nicht funktioniert, ist, dass es keine echte Gastfreundschaft gibt. Der Fokus liegt nur auf dem Gewinn und nicht auf den Mitteln, um Gewinn zu machen. Aus diesem Grund sind die Verkäufe in jedem Geschäft zurückgegangen, und die beste Lösung, die sie finden konnten, bestand darin, Personal zu kürzen. 20+ Führungskräfte haben letztes Jahr ihren Job verloren, ich persönlich im Oktober. Um die Zahlung von UI-Benifits zu vermeiden, versuchte das Unternehmen, legitime Gründe für die Entlassung von Personen zu schaffen. In der Nacht vor meiner Entlassung stornierte ich, müde und kaum aushaltend, die restlichen Bestellungen in meinem System ohne vorher die Kunden zurückzurufen. Wohlgemerkt, es ist 12 Uhr morgens Und ich hätte zweifelsohne eine Antwort erhalten, selbst wenn ich angerufen hätte. Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf von einem Kollegen, der mir mitteilte, dass ich wegen Verstoßes gegen die Cash Handling Policy gekündigt und des Diebstahls beschuldigt wurde. Sie wollte nicht, dass ich mich der Verlegenheit einer öffentlichen Kündigung stellen musste (weil GPS sich nicht darum kümmert, Dinge formell und privat zu erledigen) und mich anrief, um nicht zu kommen. Zach und der Gebietstrainer fanden es heraus und informierten die Mitarbeiter darüber wenn ich nicht reinkäme, würde einer von ihnen angeschrieben und möglicherweise gekündigt werden. Um dies zu vermeiden, ging ich hinein und unterschrieb meine Trennungserklärung. Was nichts über Diebstahl aussagt, sagt nur, dass ich storniert habe und wie viel die Stornierungen insgesamt betragen haben. Später habe ich mich bei einem anderen Pizza Hut in Stone Mountain beworben, ich habe mich beworben und wurde als Koch eingestellt. Leider beaufsichtigt derselbe Bezirksleiter Zach diesen Standort und an meinem zweiten Arbeitstag setzte ich mich hin und sagte mir, dass ich nicht arbeiten könnte. Wohlgemerkt, ich bin bereits eingestellt und im System. Keine Kündigungserklärung oder Kündigungsgrund. Arbeite nicht hier.

1 Stern war das einzige, was ich auswählen konnte, um meine Kommentare abgeben zu können. Ich bestellte am Superbowl-Sonntag bei Pizza Hut @ 5150 Memorial Dr, Stone Mountain, GA 30083. Der Gesamtbetrag meiner Bestellung betrug über 50 US-Dollar. Wir warteten 1,5 Stunden nach der angegebenen / geschätzten Lieferzeit und als wir endlich die Pizza bekamen, war jede letzte Pizza falsch. Ich blieb beim ersten Anruf über 2 Stunden und beim zweiten Anruf eine Stunde in der Warteschleife. Nie eine Antwort erhalten. Ich rief zwei Tage später zurück und sprach mit "Manager" Courtney, die zuerst anbot, meine Bestellung erneut aufzugeben, wenn ich die Quittung hätte, da es sich um eine Barzahlung handelte. Nachdem sie ihr erklärt hatte, dass ich wegen des Spiels bei Verwandten war und nicht in dieser Gegend wohne, sagte sie, dass sie mit ihrem Manager Linton sprechen würde. Sie rief schließlich zurück und sagte, dass Linton sagte, dass ich ein Ladenguthaben haben könnte. Ich wiederholte, dass ich nicht in dieser Gegend wohne und wollte eine Geschenkkarte oder ein Guthaben in einem Geschäft in der Nähe meines Hauses. Schließlich könnte ich von Courtney laut Linton eine Rückerstattung erhalten. Am letzten Samstag traf sich mein Mann mit einem Verwandten, der in der Nähe dieser Pizzahütte wohnt, also rief ich an und fragte, ob ich dieser Person eine Kopie der Quittung schicken könnte, damit sie meine Rückerstattung abholen könnte, da, wie Courtney sagt, , sie haben keine Geschenkkarten? Ich habe nie einen Rückruf erhalten. Am vergangenen Montag rief ich an und sprach mit "Manager" Jada, die angab, Linton kontaktiert zu haben (wobei ich glaube, dass sie es tat, weil sie fragte, ob dies der von Superbowl sei). Jada sagte schließlich, dass Linton sagte, dass sie die Gutschrift auf meinen lokalen Standort beziehen würde. Jada notierte die Adresse und Telefonnummer dieses Ortes, gefolgt von der Mitteilung, dass das Guthaben erst am nächsten Tag verwendet werden kann. Ich beschloss, heute Pizza für meine Jungs zu besorgen, und als ich den Kredit online nicht sah, rief ich meine örtliche Pizzahütte an. Dort sagten sie, es gäbe dort keinen Kredit für mich. Ich rufe dann den Standort am Memorial Drive zurück und als Christina mir anbot, mir zu helfen, sagte ich, als ich nach einem Manager fragte, "nein" und bat darum, mit den 3 Leuten zu sprechen, mit denen ich bereits gearbeitet / gesprochen habe, Courtney, Jada oder Linton. Linton, mit dem ich heute zum ersten Mal gesprochen habe, und ich darf hinzufügen, dass er dachte, er sei ein Mann, ging ans Telefon. Sie sagte, dass sie darauf wartete, dass ich sie zurückrufe, aber ich rief sie nie an und sagte ihnen, dass meine Verwandte die Quittung hätte vorbringen können und dass sie Jada nie gesagt hätte, dass das Guthaben bei meiner örtlichen Pizzeria wäre. Sie erklärte, dass alle ihre Anrufe mit Telefonnummern aufgezeichnet werden, dass es sich um ein Franchise-Unternehmen handelt, bei dem GPS Hospitality ein Unternehmen ist. Sie sagte, dass ich ihre Lösung ablehnte, ihr die Quittung zu bringen und meine Pizza neu zuzubereiten. Als ich darauf bestand, dass ich eine 4-köpfige Familie habe und nicht in dieser Gegend wohne, sagte sie, dass sie Kunden habe und gehen müsse, und sagte auch, dass ich mich an die Zusammenarbeit wenden kann. Ich habe diese GPS Hospitality gegoogelt und bin nicht durchgekommen. Es ist, als ob die Zahl keine gute Zahl wäre. Ich werde dies weiterhin bekannt geben und eine Beschwerde bei der BBB einreichen.

26 payton rd Burger King Service ist sehr schlecht. Kein Beleg. Würde mir nicht erlauben, meine tmobile-App für meinen kostenlosen Whopper zu verwenden. Sie sagten mir, dass sie unter GPS Hospitality stehen. Rd Cut Wasser kostet 1,95 $ und bitte gehen Sie nicht dorthin.

Toller Arbeitsplatz, um sich immer um ihre Mitarbeiter zu kümmern

Ich habe buchstäblich 1 Tag für Burger King gearbeitet und bin nicht zurückgegangen. Ich musste täglich anrufen und praktisch um meinen Terminplan betteln. Ich war völlig respektlos und schämte mich, einen sexistischen Kommentar des GM zu kaufen. All diese Probleme vom GM des Ladens. Sie brauchen speziell für diese Positionen reifere professionelle Manager. Dieser Tag wurde immer noch nicht bezahlt. Völlig unprofessioneller Arbeitsplatz für jeden. Nie wieder!

Die Damen, mit denen ich gestern telefoniert habe, waren sehr hilfsbereit. Aber ich habe immer noch nicht mein Gehalt von meinem Monat bei Pizza Hut erhalten, wie sie mir heute gesagt haben. Es ist noch früh, aber ich werde in Kürze mehrere Anrufe tätigen. Ich möchte buchstäblich nur das Geld haben, für das ich gearbeitet habe. Dankeschön.

Mir wurde gerade gesagt, dass der Pizza Hut auf dem Memorial Dr in Stone Mountain, GA, keine Lieferungen in Geschäfte bringen kann. Ich arbeite an einem örtlichen College und war in einem Meeting. Zur Klärung habe ich den Standort besucht. Dort wurde mir gesagt, dass es sich um GPS-Richtlinien handelt. Als ich nach GPS-Kontaktinformationen gefragt wurde, riet mir der Standortmanager, online zu suchen. Ich werde meine Freizeit damit verbringen, eine Liste der GPS-Hospitality-Bestände zusammenzustellen und von der Schirmherrschaft abzuraten.

Sie feuern also Leute wegen Diebstahls ohne Beweise ..... Oder verfolgen Sie das Gesetz.