Global shares Rezension

Über Global shares

Global Shares: Die ultimative Lösung für Ihren Aktienvergütungsplan

Global Shares ist ein führender Anbieter von Verwaltungsdiensten für Aktienvergütungspläne. Unser Expertenteam verfügt über jahrelange Erfahrung in der Verwaltung von Aktienplänen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Wir verstehen die Komplexität, die mit der Verwaltung von aktienbasierten Vergütungsplänen verbunden ist, und sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, den Prozess zu vereinfachen.

Unsere Mission ist es, unseren Kunden eine umfassende Lösung anzubieten, die alle Aspekte ihres Aktienvergütungsplans abdeckt, von der Konzeption und Implementierung bis hin zur laufenden Verwaltung und Berichterstattung. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und unsere Dienstleistungen entsprechend anzupassen.

Wir bei Global Shares glauben, dass Ihre Mitarbeiter Ihr wertvollstes Gut sind. Aus diesem Grund konzentrieren wir uns darauf, Ihnen eine Lösung anzubieten, mit der Sie die besten Talente in Ihrer Branche gewinnen, engagieren und halten können. Indem Sie Ihr Bestandsplanmanagement an uns auslagern, können Sie wertvolle Zeit und Ressourcen freisetzen, die Sie besser für andere strategische Initiativen einsetzen können.

Unsere Dienstleistungen

Design & Umsetzung

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um einen maßgeschneiderten aktienbasierten Vergütungsplan zu entwerfen, der mit ihren Geschäftszielen übereinstimmt. Unser Team hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen Art von Aktienzuteilungen (z. B. Optionen oder Restricted Stock Units) basierend auf der Wachstumsphase Ihres Unternehmens, Branchennormen, steuerlichen Auswirkungen usw.

Sobald der Plan entworfen ist, unterstützen wir Sie bei der Umsetzung, indem wir alle erforderlichen Systeme (z. B. ein Online-Portal für Mitarbeiter) einrichten, Rechtsdokumente (z. B. Prämienvereinbarungen) erstellen und die Plandetails den Mitarbeitern durch Schulungen oder Webinare mitteilen .

Verwaltung & Berichterstattung

Die Verwaltung eines aktienbasierten Vergütungsplans umfasst mehrere administrative Aufgaben, wie z. B. die Verfolgung von Vesting-Zeitplänen; Berechnung von Steuern; Umgang mit Kündigungen von Mitarbeitern; Verarbeitungsübungen oder Verkäufe; Erstellen von Jahresabschlüssen usw., was manuell zeitaufwändig sein kann.

Bei Global Shares haben wir proprietäre Softwarelösungen entwickelt, die diese Prozesse automatisieren und gleichzeitig die Genauigkeit und Einhaltung regulatorischer Anforderungen wie SEC-Regeln oder IFRS-Standards gewährleisten. Unsere Plattform bietet sowohl Administratoren als auch Teilnehmern Echtzeitzugriff, sodass sie den Wert ihrer Bestände jederzeit von überall auf der Welt einsehen können.

Kommunikation & Bildung

Wir glauben, dass Kommunikation der Schlüssel ist, wenn es darum geht, Mitarbeiter erfolgreich in ein aktienbasiertes Vergütungsprogramm einzubeziehen. Daher bieten wir verschiedene Kommunikationskanäle wie Newsletter oder Webinare an, in denen die Teilnehmer regelmäßig über die Leistungskennzahlen ihrer Auszeichnungen wie Vesting-Zeitpläne oder Ausübungsfenster usw. informiert werden, damit sie auf dem Laufenden bleiben, wie viel sie im Laufe der Zeit durch die Teilnahme an diesem Programm gewinnen können!

Darüber hinaus stellen wir auch Bildungsressourcen wie Videos zur Verfügung, die erklären, wie verschiedene Arten von Prämien funktionieren, damit die Teilnehmer fundierte Entscheidungen darüber treffen können, wann/wie/ob sie sie ausüben/verkaufen sollten, basierend auf Marktbedingungen/steuerlichen Auswirkungen/ihren persönlichen finanziellen Zielen usw.

Compliance- und Risikomanagement

Aktienbasierte Vergütungspläne werden von Aufsichtsbehörden genau unter die Lupe genommen, die wollen, dass Unternehmen nicht nur die Vorschriften einhalten, sondern auch transparent Informationen über die Auswirkungen dieser Programme auf Jahresabschlüsse/Wertschöpfung für Aktionäre im Laufe der Zeit offenlegen . Bei Global Shares haben wir engagierte Teams, die sich über regulatorische Änderungen weltweit auf dem Laufenden halten, die sich speziell auf Aktienprogramme beziehen. Wir stellen die Einhaltung sicher, indem wir Änderungen regelmäßig überwachen und gleichzeitig Anleitungen zu Best Practices geben, die sich speziell auf Aktienprogramme beziehen .

Warum globale Aktien wählen?

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen Global Shares anderen Anbietern vorziehen:

1) Expertise: Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in der Verwaltung komplexer aktienbasierter Vergütungspläne in verschiedenen Branchen weltweit .

2) Technologie: Wir verwenden proprietäre Softwarelösungen, die speziell für die effiziente Verwaltung von Aktienprogrammen entwickelt wurden, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Genauigkeit/Compliance/Regulierungsanforderungen jederzeit erfüllt werden .

3) Anpassung: Jeder Kunde erhält personalisierte Aufmerksamkeit, die nicht nur auf seine spezifischen Bedürfnisse, sondern auch auf Budgetbeschränkungen zugeschnitten ist.

4) Kommunikation: Regelmäßige Updates über Newsletter/Webinare sorgen für Transparenz in Bezug auf Leistungsmetriken/Prämienwerte/Ausübungspläne/Übungsfenster/usw., damit die Teilnehmer während dieses Prozesses engagiert/informiert bleiben!

5) Compliance: Mit engagierten Teams, die sich weltweit über regulatorische Änderungen im Zusammenhang mit Aktienprogrammen auf dem Laufenden halten, wissen Sie, dass Compliance-Risiken effektiv und ohne Überraschungen gehandhabt werden!

Abschluss

Zusammenfassend bietet Global Shares umfassende Lösungen, die jeden Aspekt abdecken, der mit der effizienten Gestaltung/Implementierung/Verwaltung/Berichterstattung/Aktienprogrammprogrammen verbunden ist, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Genauigkeit/Compliance/Regulierungsanforderungen jederzeit erfüllt werden. Da Fachwissen/Anpassung/Technologie/Kommunikation/Compliance heute Kernpfeiler der Erfolgsgeschichten hinter vielen globalen Marken sind – warum warten? Kontaktiere uns heute!