GE Capital Fleet Services/The Fountain Group Rezension

Hervorragende Unterstützung für Neueinstellungen / Auftragnehmer.

Ich habe vor ungefähr einem Monat mit Derek an einer großartigen Vertragsmöglichkeit gearbeitet. Er ist sehr gründlich und beharrlich, um mich davon zu überzeugen, dass dies eine Position ist, die wirklich zu meinen Fähigkeiten passt. Ich konnte das Interview sehr schnell bekommen. Derek half mir bei der Vorbereitung. Obwohl ich das Angebot am Ende nicht erhalten habe, habe ich die Erfahrung genossen und durch den Interviewprozess viel gelernt. Dies ist eine so positive Erfahrung bei meiner Arbeitssuche. Danke, Derek!

Richard George und Michael Grubenhoff von der Fountain Group halfen mir bei meiner Jobsuche im Bereich Biotech Biopharma. Es war eine großartige Erfahrung, mit ihnen zu arbeiten. Gute Kommunikation, Tipps und Empfehlungen für Interviews, Follow-up-Anrufe und E-Mails und die richtige Position für mich. Vielen Dank, Fountain Group!

Die Fountain Group ist eine sehr professionelle Personalfirma, der Einstellungsprozess war sehr professionell und dauerte nicht lange. Ich würde jedem empfehlen, sich für das Unternehmen zu bewerben.

Vor kurzem habe ich mein Boarding beendet. Jeder bei The Fountain Group war super professionell und hat sehr schnell geantwortet. Ein großes Lob an Josue Nunez sehr professionell und erledigt die Dinge !!

Das Unternehmen hat mir falsche und irreführende Informationen bezüglich der Abtretung diktiert. Jede Antwort, die diese Firma mir gemäß dieser Bewertung gibt, bedeutet nichts. Unterm Strich bleiben Sie klar. Sie verschwenden Zeit und diktieren falsche Informationen. Das einzig Wichtige für sie ist ihr Kunde - das Unternehmen, für das sie Sie möglicherweise eingestellt haben.

Ich habe seit 4 Jahren für die Fountain Group gearbeitet. Ich liebe, was ich tue und die Umgebung, in der ich arbeite.

Der Onboarding-Prozess ist schmerzlos. Renee Maule, du bist der Beste. Danke für alles was du tust.

Diese Aly Daoud möchte sich bei TFG / Robert Young bedanken, der mich auf die Stelle als Hardware Engineer bei ABB verwiesen hat. Ich habe mich heute mit Sandeep Bala Project Manager und Jing Xu PE für den Job beworben.

Ich denke, die Interviews verliefen gut und ich habe die Gelegenheit genossen, mehr über ABB zu erfahren. Ich freue mich auf die nächsten Schritte im Einstellungsprozess.
Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe. Ich bin sehr dankbar für Ihre Unterstützung.

Freundliche Grüße,
ALy

Sehr unprofessionell. Schlechte Kommunikation und mangelnde Durchsetzung. Ihr Foto spricht für sich.

Ich arbeite derzeit mit The Fountain Group zusammen und sie haben meine Erwartungen übertroffen. Die technischen Personalvermittler und ihre Manager bemühten sich sehr, die beste Gelegenheit in Bezug auf meine Fähigkeiten, meine Ausbildung und meine Gehaltsvorstellungen zu finden.

Das Onboarding- und Einwanderungs-Team hat ebenfalls schnell reagiert und wertvolle Rückmeldungen gegeben.

TFG hat ein großartiges Team, aber nur wenige Namen zu erwähnen: Kevin, Thomas, Danny, Andy, Charity.

PS: Fühlen Sie sich frei, meine Referenz zu verwenden, falls Sie eine relevante Gelegenheit finden.

Ich stehe kurz vor meinem zweiten Jahr in der Brunnengruppe und ich könnte nicht glücklicher sein !! TFG schätzt ihre Mitarbeiter und möchte, dass alle erfolgreich sind. Auch außerhalb des Büros nutzt TFG immer die Gelegenheit, um Gemeinschaften zusammenzubringen und durch Projekte, Freiwilligenarbeit und besondere Veranstaltungen einen positiven Einfluss auf die Menschen um uns herum zu haben. Vielen Dank an TFG für die Schaffung eines wunderbaren Arbeitsumfelds und die Verbreitung von Positivität in unserer Community.

Ich arbeite jetzt seit fast 2 Jahren bei The Fountain Group. Ich wurde von einem meiner langjährigen Freunde zur Bewerbung überwiesen und bin froh, dass ich ihren Rat befolgt habe. Ich habe meine Zeit mit TFG vom ersten Tag an genossen. Ich bin sowohl beruflich als auch persönlich gewachsen. Die Teilnahme am Community Outreach-Programm hat nicht nur meine Augen geöffnet, sondern auch die Augen meiner Kollegen, damit wir anderen hier in unserer eigenen Tampa Bay Community helfen können. Ich freue mich darauf, meine Karriere bei The Fountain Group fortzusetzen!

Rude Recruiter-Person namens Daniel Barnable hat mich bezüglich einer aktuellen Eröffnung kontaktiert. Wie gewünscht schickte ich ihm meinen Lebenslauf von meinem Telefon, ohne zu wissen, dass sich die Schriftart ändern würde (schickte ihm jedoch eine E-Mail mit meiner aktuellen E-Mail-Adresse, die ich täglich mit meinem Lebenslauf verwende) und lese sie offensichtlich nicht sehr gut. Er antwortet mir in allen CAPS und schreit, wie spöttisch mein Lebenslauf ist. Über 20 Jahre als Profi hatte ich NIE jemanden, der so unhöflich war. Viel Glück bei der Rekrutierung von Personen mit dieser Einstellung - Sie repräsentieren Ihr Unternehmen so gut.

Ich arbeite seit einigen Jahren mit The Fountain Group zusammen. Der Service war einwandfrei. Die Zahlung wurde immer pünktlich abgewickelt. Jeder ist sehr höflich und hört auf meine Bedürfnisse. Sie alle haben eine großartige Einstellung. Ich kann ihre Dienste nur empfehlen.

Großartig, freundlich, sehr professionell, immer etwas für die Community zurückgeben!

Typische Erfahrung von einem "Krankenwagen, der Personalvermittler jagt". Ryan Cummings tat so, als wäre er mein bester Freund und hatte mein bestes Interesse im Herzen, solange ich ihm möglicherweise eine große Provision als Jobrekrut bringen konnte. Als ich versuchte, den Status der Position zu erfragen, für die Ryan mich eingereicht hatte, gab er weder meine Voicemail-Nachricht noch eine Folge-E-Mail-Nachricht zurück. Achtung, in den Augen dieser Personalvermittler sind Sie kein Mensch, sondern lediglich eine Ware, mit der sie versuchen, Geld zu verdienen. So traurig!

Ich war für ein F2F-Interview mit einem großen Biotech-Unternehmen eingerichtet. Auf dem Weg dorthin hatte ich mein Telefon ausgeschaltet, weil ich im Zug war. Der Personalvermittler rief mich mehrmals an und schrieb mir eine Stunde vor dem Vorstellungsgespräch eine SMS, um dies zu bestätigen. Natürlich habe ich die Anrufe nicht bekommen. Sie hinterließ mir eine schreckliche SMS (ich glaube, sie wusste nicht, dass sie nichts schriftlich festhalten sollte) und sagte, ich würde das Interview abblasen und ihren Ruf ruinieren und nannte mich unreif. Ich war beim Interview und kam heraus, um dies auf meinem Handy zu finden. Ich habe dies dem Manager Cory gemeldet (schickte den Text) und er übernahm und sagte, sie sei neu. Er war genauso schlecht, hat mich aber nicht direkt beleidigt. Er sagte, sie könnten keine Bestätigung meiner vorherigen Anstellung erhalten, teilte der Biotechnologie jedoch mit, dass ich bereit sei, und gab ihnen einen Starttermin, den ich nicht kannte. Die Firma rief an, um zu fragen, warum ich zum Glück nicht aufgetaucht war. Cory war sehr unhöflich zu mir, behauptete, die Biotechnologie lüge und er habe ihnen nie einen Starttermin gegeben, und schließlich sagte ich der Biotechnologie, ich könne nicht mit dieser Agentur zusammenarbeiten, und schickte ihnen die Texte und die gesamte Korrespondenz. Am Ende hat es sehr gut geklappt. Die Biotechnologie fragte, ob ich den Job noch annehmen würde, wenn sie die Agentur loswerden und mich unter eine andere Agentur stellen würden, Atrium Staffing (die ich sehr empfehlen kann). Ich nahm an und sie gaben mir sogar zusätzliche 15 USD / Stunde mehr, als The Fountain Group vorhatte, mich zu bezahlen. Ich habe The Fountain Group immer wieder gebeten, mich nicht mehr anzurufen und mir eine E-Mail zu schicken, aber sie tun dies weiterhin. Halten Sie sich um jeden Preis von dieser Firma fern !!!

Die kurze Zeit, die ich hier verbracht habe, hat mich schnell dazu gebracht, die Sorgfalt der Brunnengruppe bei der Schulung und Unterbringung ihrer Mitarbeiter zu schätzen. Vom Team zu den höheren Schichten zu führen, fühlt sich keine Frage unerreichbar oder fehl am Platz an und sie arbeiten unermüdlich daran, sicherzustellen, dass sich alle wohl fühlen und den bestmöglichen Service bieten. Ich arbeite sehr gerne hier!

Ich arbeite seit fast 6 Jahren bei The Fountain Group. Diese Firma hat mir die Möglichkeit geboten, sowohl aus beruflicher als auch aus persönlicher Sicht zu wachsen. Als ich hier anfing, sprang ich von Job zu Job, 6 Jahre, eine Frau und 2 Kinder später. Ich kann stolz sagen, dass ich meine Karriere gefunden habe.

Nehmen Sie für potenzielle Mitarbeiter oder Auftragnehmer nicht nur mein Wort, sondern recherchieren Sie selbst / sprechen Sie mit den Menschen hier und überzeugen Sie sich selbst!

So eine tolle Gruppe von Menschen, mit denen man arbeiten kann.

Ich bin ein medizinisches Fachpersonal, das seit über dreißig Jahren in der Branche tätig ist. Trotzdem war ich beeindruckt, wie Dayron Perez mich in Richtung Beschäftigung coachte. Die Fountain Group ist eine Branchenlegende und ein One-Stop-Shop für professionelle Vertragsdienstleistungen.

Kontaktiert von drei Personalvermittlern, von denen nur einer tatsächlich zu wissen schien, für welchen Job sie rekrutierten.

Tolle Gesellschaft, für die man arbeiten kann. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Mein Vertreter / Manager Michael Grubenhoff ist großartig.

Sie sind nicht nur ein großartiges Unternehmen, sondern unterstützen die lokale Gemeinschaft auch mit einem Sponsoring für eine gemeinnützige Baseballliga mit besonderen Bedürfnissen namens Buddy Baseball.

Ich arbeite seit einiger Zeit in und mit Personalagenturen. Meine Personalvermittler Latasha Peterson und Noah waren hervorragend darin, offene Stellen zu kommunizieren und mir letztendlich dabei zu helfen, eine Rolle zu finden, die zu meinen Fähigkeiten und meinem Lebensstil passt. Ich kann es nur empfehlen. Vielen Dank an Latasha für all Ihre Hilfe. Sie sind ein Verdienst der Branche.

Die Brunnengruppe ist die beste! Die Agenten sind reaktionsschnell und professionell und erklären alle Details eines Auftrags, Onboarding und willkommene Fragen. Danke Domenic und Lisa! Ich ermutige diejenigen, die nach Vollzeitmöglichkeiten suchen und mit Würde und Respekt behandelt werden möchten, The Fountain Group anzurufen! Ich beginne meinen Job in 3 Tagen!

Tolle Jungs. Sehr professionelle und detailorientierte Organisation.

Ein sehr professionelles Unternehmen, das für seine Mitarbeiter weit über das hinausgeht! Wenn Sie das Beste an Personal haben möchten, wenden Sie sich an The Fountain Group!

Ich arbeite jetzt seit über 2 Jahren für The Fountain Group und sie sind eine unglaubliche Firma, für die man arbeiten kann! Sie schätzen die Mitarbeiter, die hart arbeiten und alle Anstrengungen unternehmen, um uns zum Erfolg zu führen! Es ist eine Ehre, das tun zu können, was wir tun!

Ich hatte das Vergnügen, mit Logan Histed bei The Fountain Group zusammenzuarbeiten. Letzten Dezember beantwortete ich eine Anzeige für eine Position als Video-Editor und Logan rief mich sofort an, um ein kurzes Telefoninterview darüber zu führen. Danach half sie mir, zwei Interviews mit dem Arbeitgeber zu führen. (telefonisch und persönlich)

Logan war maßgeblich daran beteiligt, mir bei der Landung des Auftritts zu helfen. Sie half mir bei meinem Lebenslauf und gab mir großartige Tipps zum Interviewprozess und wie The Fountain Group dabei helfen könnte. Jetzt, sechs Monate später, nachdem ich einen Vertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen hatte, wurde mir eine Vollzeitstelle angeboten! Ich könnte nicht glücklicher sein und ich habe Logan wirklich zu danken. Sie war nett, professionell, hilfsbereit und eine großartige Ressource, als ich die verschiedenen Schritte zur Einstellung durchlief.

Vielen Dank Logan und The Fountain Group! Ich habe einen tollen Job in einer tollen Firma mit fantastischen Leuten. Ich habe lange auf eine solche Gelegenheit gewartet und bin so froh, dass ich mich entschlossen habe, diese Anzeige bereits im Dezember zu beantworten. Vielen Dank von ganzem Herzen!

Ich habe nur großartige Erfahrungen mit der Brunnengruppe gemacht. Von meinem ersten Aufnahme- und Rekrutierungsprozess bis zur Vermittlung mit der perfekten Firma und Gelegenheit für mich.

Die Fountain Group steht als Personalvermittlungsfirma an der Spitze ihrer Klasse! Saul, Andy und Danny hätten nicht professioneller, freundlicher, engagierter und gründlicher sein können. Die vielen Rekrutierungsfirmen, mit denen ich bei meiner Jobsuche zusammengearbeitet habe, sind nicht einmal mit diesen Leuten bei The Fountain Group vergleichbar. Saul kontaktierte mich wegen dieser erstaunlichen Stellenausschreibung bei einem Unternehmen (einem seiner Kundenunternehmen), von dem ich nur geträumt hatte. Er brachte mich für ein Interview durch die Tür und schickte mir sogar Informationen darüber, wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann. Ich habe den Job bekommen! Andy führte mich dann durch den Onboarding-Prozess und alles verlief reibungslos. Ich empfehle dringend, einen Job bei The Fountain Group zu finden.

Die Zusammenarbeit mit Regan war eine Freude. Sie ist aufmerksam, informativ und unterstützend. Hätte nicht besser sein können. Danke Regan!

Ich habe eine wundervolle Erfahrung mit The Fountain Group gemacht. Sie haben mich in einen langfristigen (unbefristeten) Job versetzt, den ich liebe. Ich habe sogar meinen Chef um eine Gehaltserhöhung gebeten, und ich habe es bekommen! Obwohl The Fountain Group bei der Erhöhung die Drähte gekreuzt hatte und mir den neuen Tarif mehrere Wochen lang nicht gezahlt hatte, kontaktierte das Unternehmen sie sofort, als ich ihn entdeckte, und sie riefen mich an, um zu bestätigen, dass sie mich rückwirkend bezahlen würden - und Sie taten. Sie versicherten mich auch, als meine COBRA erschöpft war. Obwohl ich das aus eigener Tasche bezahlen muss, ist es viel weniger als das, was ich mit COBRA bezahlt habe !! Ich denke, The Fountain Group ist eine großartige Agentur, die Ihnen hilft, den richtigen Job zu finden !!

Ich wünschte, die Fountain Group würde ihren Mitarbeitern bezahlte Ferien gewähren. Es ist sehr schwierig, wenn das Unternehmen wegen Urlaub geschlossen ist und Sie Ihre 40 Stunden pro Woche nicht erhalten. Viele Agenturen geben dies ihren Mitarbeitern, und ich bin der Meinung, dass The Fountain Group diesem Beispiel folgen sollte.

Mein Name ist Jill D. Ich hatte ein sehr positives und nahtloses Onboarding. Danke Sarah und Andy. Ich freue mich darauf, nächste Woche mit meiner Aufgabe zu beginnen!

Ich habe mit Bryson bei der Fountain Group gearbeitet. Dies ist meine erste Erfahrung mit der Fountain Group und sie war sehr positiv. Bryson ist sehr reaktionsschnell und macht mich als Kandidat sehr wichtig. Er ist sehr professionell und dennoch sympathisch. Ich empfehle sehr!

Der Job, für den ich mich beworben habe, erforderte viel in Interviews über Telefon und Skype. Der Onboarding-Prozess war noch strenger. Dieses Team hat es viel einfacher gemacht. Ich habe immer meine Anrufe / E-Mails ausgenommen und alle Fragen beantwortet, die ich hatte. Chris Sellecchia und Thomas Gillitzer waren unglaublich. War ein stressiger Prozess, aber sie haben buchstäblich viel Arbeit investiert, um ihn zum Laufen zu bringen. Ich kann nicht genug gute Dinge über meine Erfahrungen mit dieser Firma sagen. Der Job, den ich bekam, ist unglaublich und ich hoffe, sie stolz zu machen.

Hochwertiger Service und Mitarbeiter bieten ein qualitativ hochwertiges Produkt. Hervorragend geeignet, um Ihr Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.

Extrem schlechter Service, nicht gut in der Beantwortung von E-Mails und ich habe noch keine E-Mail mit dem so genannten überarbeiteten Lebenslauf erhalten ... das ist ein großer Witz und unzuverlässig.

Wir lieben die Fountain Group! Nicht nur ein großartiges Unternehmen, sondern auch sehr engagiert in der Community und darauf konzentriert, etwas zurückzugeben. Die FG war für uns bei der National Pediatric Cancer Foundation und vielen anderen Organisationen ein großartiger Anwalt und Partner. Sehr empfehlenswert!

Bei der Arbeit mit der Fountain Group hatte ich das Vergnügen, mit Bobby von der Rekrutierung und Lisa vom Onboarding zusammenzuarbeiten. Beide Personen haben sehr gut auf alle Fragen reagiert, die ich hatte, und mich gut behandelt. Ich schätze ihre harte Arbeit sehr.

Ich bin seit über 8 Jahren im Unternehmen. Tolle Umgebung, tolle Leute! Die Kundenbetreuer haben gute Beziehungen zu den Fortune 500-Kunden, die wir betreuen. Dies spielt eine große Rolle für unseren großen Erfolg bei der Einstellung von Kandidaten.

Professionell und schnell. Diese Firma hat mich mit meinem derzeitigen Arbeitgeber verbunden.

Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren mit der Fountain Group zusammen und teile eine feste Beziehung mit ihnen. Detailorientierte, solide IT-Positionen und eine großartige Kundenbasis. Insgesamt ist die Art und Weise, wie sie funktionieren, sehr bemerkenswert. Knall!!!

Ich arbeite zum ersten Mal mit The Fountain Group zusammen und es war eine großartige Erfahrung. Die Rekrutierungs- und Onboarding-Teams sind sehr professionell und schnell. Jedes Teammitglied war sehr reaktionsschnell und hilfreich bei der Beantwortung von Fragen und der Führung durch den Prozess. Vendela, Lisa, Crystal und Cory, du guckst Rock!

Könnte besser sein, aber immer Raum für Verbesserungen

Ich hatte eine außergewöhnliche Erfahrung mit Melissa Dowling. Von Anfang an fühlte ich mich in guten Händen. Unser Interview war beeindruckend und erfrischend und innerhalb weniger Tage freute ich mich über die großartige Nachricht, dass ich mitten in einer globalen Pandemie ein Stellenangebot hatte !! Ich bin dankbar und freue mich darauf, für die Fountain Group zu arbeiten und sie zu vertreten.
Yaaaaaas !!!!

Die Fountain Group ist eine erstaunliche Gruppe von Menschen, die sich dafür einsetzen, anderen zu helfen und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben! Gut gemacht, FG!

Ich fand die Professionalität von Robert Young außergewöhnlich! Ich war auf mein Interview vorbereitet und bekam die Stelle vom Kunden angeboten! Ein großes Lob an The Fountain Group und an Robert Young!

Ist dieses Kommunikationsmuster spezifisch für dieses Unternehmen oder weist es auf die Personalbranche im Allgemeinen hin? Ich habe eine Anzeige für eine Stelle als Vertragsqualitätsingenieur in der Nähe meines Hauses in Georgia gesehen. An einem Dienstagmorgen angewendet. Ich habe am selben Tag gegen 16:30 Uhr einen Anruf von John Liotine erhalten. Hatte ein gutes fünfminütiges angenehmes Gespräch mit ihm. Er stellte einige Fragen und ich beantwortete sie. Sagte mir, er würde meinen Lebenslauf an der Kette weitergeben, um zu sehen, ob Interesse besteht. Ging gleich danach zum Abendessen und verließ mein Handy. Kam um 8:00 Uhr nach Hause und sah, dass John noch dreimal kurz hintereinander angerufen hatte, während ich weg war. Hinterließ eine Nachricht, um ihn so schnell wie möglich anzurufen, wenn ich konnte. Am nächsten Morgen versuchte ich es um 8:36 Uhr. Vier Ringe und ging zur Voicemail, Box voll. Versuchte 8:57, 9:47 und 10:47 mit dem gleichen Ergebnis. Um 9:52 Uhr bekam ich eine E-Mail und schickte ihm eine E-Mail, in der ich ihm sagte, ich hätte es versucht, aber ich konnte ihn nicht erreichen. 30 Minuten später antwortete er per E-Mail und bat mich, ihm Zeit zu geben, mich anzurufen. Ich sagte ihm 11: 30 wäre gut. Nun, 11:30 kam und ging. Wartete bis 12:01 und rief ihn wieder an. Nach 3 Anrufen wurde eine weitere E-Mail gesendet, in der er gefragt wurde, ob ich eine Zeit hätte, in der ich ihn anrufen könnte. Keine Antwort. Am Nachmittag noch dreimal versucht und immer noch das gleiche Ergebnis ohne Antwort, Mailbox voll!
Donnerstag habe ich ihn per E-Mail gefragt, ob ich weiter Kontakt aufnehmen muss oder ob der Job besetzt ist. Immer noch keine Antwort.
Freitag (3-11-16) Ich sagte zur Hölle damit und versuchte noch 12 Mal anzurufen, von 00:45 bis 4:07 Uhr !! Alle mit dem gleichen Ergebnis, vier Ringe und Briefkasten voll !! Warum sollte er jemanden bitten, ihn anzurufen, wenn es für jemanden unmöglich ist, ihn telefonisch zu erreichen !!
Wie verdammt schwer ist es zu tippen; "Entschuldigung, der Job wurde besetzt" oder "Leider haben Sie ihre Anforderungen nicht erfüllt. Vielen Dank für Ihre Bewerbung." Wenn dies das von der Fountain Group zu erwartende Reaktionskaliber ist, warum sollten Johnson und Johnson diese Leute dann nutzen, um Positionen zu besetzen? Warten Johnson und Johnson wirklich auf diese Art von Service, der sie bei der Besetzung ihrer Positionen vertritt?
Was ich denke, dass es zeigt, ist eine F ** k-Einstellung, die auf der Überzeugung basiert, dass Sie einen Job mehr brauchen, als wir brauchen, um Sie als Mensch zu behandeln. Ich habe das Glück, dass meine Frau arbeitet, damit ich bei Bedarf ohne Arbeit auskommen kann. Aber ich fühle für die Menschen, die nicht so viel Glück haben und mit dieser Pisse umgehen müssen, schlechten Respekt für ihre Zeit.

Jennifer, Lisa und Chris haben mich bei jedem Schritt unterstützt. Ich bin super dankbar! Besser geht es nicht!

Kayla und Andy waren großartig. Immer freundlich, proaktiv, effektiv und effizient. Was mir am besten gefallen hat, war die nahtlose Übergabe von Kayla an Andy und dann an den Kundenservice. Außerdem fragten sie nacheinander nach den benötigten Informationen und überwältigten mich nicht mit vielen Anfragen gleichzeitig. Beste Erfahrung, die ich je hatte!

Die Fountain Group hat den Kindertraumfonds unglaublich großzügig unterstützt! Wir haben das Glück, ihre Partnerschaft zu haben und ihre Hilfe zu haben, um Träume wahr werden zu lassen. Tolles, freundliches Büro von Menschen, die ihrer Gemeinde etwas zurückgeben!

Ich bin ein wenig überrascht von den Bewertungen hier. Ich hatte eine großartige Erfahrung mit ihnen. Sie hatten eine Position, die gut zu meinen Fähigkeiten passte. Sie waren immer professionell, höflich, gründlich und standen immer für Fragen zur Verfügung. Sie gingen immer ans Telefon und antworteten schnell. Ich wünschte, mehr Personalvermittler würden so arbeiten wie diese Leute. Ich würde in Zukunft gerne wieder mit ihnen arbeiten. Vielleicht hat jeder Personalvermittler seinen eigenen Stil, aber ich schätze die Menge an Arbeit und Mühe, die sie in mein Praktikum gesteckt haben, sehr.

Ich kann The Fountain Group jedem empfehlen, der mit seiner Arbeitssuche in Schwierigkeiten gerät. Ich möchte insbesondere meinem Personalvermittler Chrys Warford dafür danken, dass er während meines gesamten Bewerbungsgesprächs so wunderbar war und mir geholfen hat, eine Position in meinem Bereich zu sichern. Hervorragende Kommunikation auf ganzer Linie!

Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren hier. Ich liebe es hier, die Umgebung ist entspannt, aber auch professionell und die Tatsache, dass wir mehrmals im Monat Wohltätigkeitsveranstaltungen veranstalten, ist ein großes Plus! Es macht mich stolz zu sagen, dass ich ein Springbrunnen bin (:

Ich möchte der Fountain Group meinen Dank dafür aussprechen, dass sie mir geholfen hat, einen Job zu finden und mir auf alle möglichen Arten zu helfen.
Vielen Dank, dass Sie Brunnengruppe (Andy Mendez, Devin Arrabito, Ashley Burda)

Die Zusammenarbeit mit The Fountain Group war eine unglaublich reibungslose und angenehme Erfahrung. Sie bieten qualitativ hochwertigen, professionellen Service und sind sehr einfach zu handhaben.

Nicht sehr beeindruckt. Sie haben meinen Nachnamen falsch verstanden, der dann für meine E-Mail-Adresse, meinen Benutzernamen und alles andere verwendet wurde, was Sie sich bei der neuen Firma vorstellen können, bei der ich angefangen habe. Sie riefen mich zuerst am Heiligabend an, um mit mir zu sprechen, und schrieben weiter oder nannten mich mehr als eine bedürftige Ex-Freundin. Sie haben mich zuerst versucht, indem sie behaupteten, dies sei eine sofortige Einstellung mit allen Vorteilen. Sobald ich den Job bekommen habe, war es jedoch, wie Sie jetzt erraten können, ein Vertrag, 3 Monate ohne Leistungen einzustellen. Da ich nicht mehr krankenversichert bin, habe ich mich außerdem dafür entschieden, diese zu durchlaufen. Was sie mir nicht sagten, war, dass es ein 4-monatiger Genehmigungsprozess sein würde, also drücke ich jetzt nur die Daumen und hoffe, dass ich während dieser Zeit nicht zum Arzt gehen muss. Sobald ich den Job angenommen hatte, stieg die Antwortrate auf E-Mails von stündlich auf wöchentlich. Überhaupt nicht beeindruckt von ihnen und werde in Zukunft überhaupt nicht mehr zu ihnen gehen.

Melany Diaz hat meinen Lebenslauf auf Monster gefunden. Ich bin derzeit nicht auf der Suche nach einer Stelle und habe vergessen, meinen Lebenslauf von der Website zu entfernen

Melany Diaz hat meine Nummer dreimal in einem Back-to-Back-Anruf angerufen, anstatt eine Nachricht zu hinterlassen.

Sie sprach dann mit mir, als ob ich wüsste, wer sie war, als hätte ich sie erreicht. Ihr Ton war sehr unhöflich und herablassend. Sie schickte mir dann eine E-Mail über eine Position, auch nachdem ich mein Desinteresse zum Ausdruck gebracht hatte.

Ich rief sie zurück, um zu wiederholen, dass ich nicht interessiert war und dass ich ihr eine E-Mail hinterlassen habe, in der dies angegeben ist. Sie legte sehr schnell auf.

Ich habe nicht für oder mit dieser Firma gearbeitet, ich habe ehrlich gesagt Mitleid mit denen von Ihnen, die dies tun.

Sie hatte eine schreckliche Telefonetikette und war überhaupt nicht freundlich. Ich kann nicht glauben, dass diese Person ein Personalvermittler ist.

Das Gespräch mit ihr hat meinen Tag irgendwie ruiniert.

Viel Glück für alle, die mit Melany Diaz feststecken

Ich arbeite seit fast 5 Jahren bei The Fountain Group und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit !!

Es war mir eine Freude, seit 2 Jahren mit der Fountain Group zusammenzuarbeiten. @ David Mortham ist eine großartige Person, mit der man arbeiten kann. Er hat viele direkte Kunden und kann Sie sehr schnell einbinden, wenn jemand in seiner Domäne stark ist.

Ich hatte noch nie von dieser Firma gehört, aber als sie mich angerufen hatten, waren sie während des gesamten Interviewprozesses sehr hilfreich, arbeiteten eng mit den Personalchefs meiner jetzigen Firma zusammen und führten mich durch den Onboarding-Prozess hat mir sogar geholfen, meinen Lohn auszuhandeln! Ich habe einen Lebenslauf eines Freundes weitergegeben, und jetzt hilft ihnen auch die Fountain Group! Ich bevorzuge die Anleitung und das Händchenhalten, die mit der Arbeit mit The Fountain Group einhergehen, gegenüber dem Abgrund von Online-Jobplattformen.

Ich arbeite jetzt seit fast 11 Jahren bei TFG und dies ist ein großartiger Ort, um ein Personalvermittler zu sein! Natürlich wird harte Arbeit erwartet, und die Rolle eines Personalvermittlers ist keine leichte Aufgabe. Aber unsere Manager sind ermutigend und können harte Arbeit hervorragend anerkennen. Ich schlage definitiv vor, dass andere Personalvermittler diesem Ort einen Blick geben, die Bennies und Boni sind fantastisch. Und Neulinge, Sie können eine großartige Karriere machen, weil unsere Trainer erstklassig sind.

gute solide Personalvermittler. Sie haben mein Handy in die Luft gesprengt, um mich zu holen, aber ich habe bereits gearbeitet.

Ich habe sehr positive Erfahrungen mit Tyler & The Fountain Group gemacht, um meine letzte Vertragsposition zu erhalten. Der Prozess verlief sehr reibungslos und viel schneller als ich erwartet hatte. Tyler und das Team dort waren während des gesamten Prozesses in Kontakt und haben mich regelmäßig über den Status auf dem Laufenden gehalten, sodass ich mich nie gefragt habe, wo die Dinge stehen. Ich bin sehr glücklich in meiner letzten Rolle und würde The Fountain Group wärmstens empfehlen, um Ihre nächste Beschäftigungsmöglichkeit zu finden und zu sichern.

Ich habe mit Andrew Williams über eine Vertragsposition bei einer lokalen Firma gesprochen.

Er war sympathisch, ehrlich und sehr hilfsbereit in Bezug auf meine Fragen, Bedenken und zeitlichen Einschränkungen.

Während diese Firma keine begeisterten Kritiken hat, sollte er (nach meiner Erfahrung).

Ich habe fast 6 Monate für das Unternehmen gearbeitet und ich habe ein wunderbares Praktikum bei einem sehr zuvorkommenden Kunden. Ich reise oft zu meinem Kunden und alles ist immer pünktlich und effizient erledigt. Ich genieße mein aktuelles Praktikum und meine Anstellung bei The Fountain Group.

Die beste Personalagentur, um von einem Personalvermittler gespenstisch zu werden. Ich war leider schon einmal von Personalvermittlern gespenstisch (warum passiert das? Ich versuche hier nicht, jemanden zu finden), aber nie, nachdem ich ein Interview hatte.

Ich habe mit Oliver R. in North Chicago, IL gearbeitet. Ich fand das Interview mit dem Manager sehr gut und er sagte mir 2-3 Wochen für ein Update. Schickte Oliver eine E-Mail, um etwa 2,5 Wochen später ohne Antwort nach einem Update zu fragen. Rief an und hinterließ eine Woche später eine Voicemail ohne Rückruf. In der folgenden Woche hinterließ ich eine weitere Voicemail, schickte eine E-Mail und rief ihre Hauptleitung an, um ihnen mitzuteilen, dass ich nichts von Oliver gehört habe. Da ich nichts bekam, beschloss ich, den Mann anzurufen, mit dem ich gesprochen hatte, da er mir seine Telefonnummer gab und mir sagte, ich könnte ihn anrufen. Ich habe alle meine Ressourcen erschöpft, warum also nicht? Ich habe den Job nicht bekommen.

Als ich Olivers Leitung anrief, ging es zweimal direkt zur Voicemail und dann rief ich mit meinem Haustelefon an und es ging durch. Dies weist auf eine gesperrte Nummer hin. Sooo ... danke?

Diese ganze Situation ist einfach sehr unmoralisch und es fehlt an Perspektiven. Du hast meine Zeit verschwendet und mich nicht mit Respekt behandelt. Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest.

Es muss viel Arbeit gekostet haben, mich so sehr zu meiden! Ich begrüße das Engagement.

Lieben Sie, wofür TFG steht und was wir für die Community tun

Ich arbeite seit einem Jahr als Personalvermittler bei TFG. Solides Managementteam, das die Lücke zwischen Kundenbetreuern und Personalvermittlern schließt. Sehr wenig Mikromanagement und konstruktivere Kritik. Als Personalvermittler werde ich immer auf Ihre Anfragen zum Status Ihrer Bewerbungen antworten (wie wir bei TFG unterrichtet werden). Niemand mag einen Geist. Das Rekrutierungsgeschäft ändert sich ständig. TFG stellt seinen Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung, um sich an Veränderungen anzupassen. Wenn Sie schlechte Erfahrungen mit jemandem bei TFG gemacht haben, können Sie mich gerne anrufen. Ich kümmere mich darum, Ihnen zu helfen, den Job / Karriereweg zu finden, den Sie suchen. Im Moment dränge ich auf eine Gehaltserhöhung. 5 Sterne, würde 6 geben, wenn ich könnte.

Ich kann gar nicht genug über The Fountain Group sagen. Umfassende Professionalität von Anfang an, um sicherzustellen, dass Sie in eine Position versetzt werden, für die Sie eine Leidenschaft haben. Anhand von Straßenreinigungen, Krebswanderungen und Freiwilligenarbeit in der menschlichen Gesellschaft in der örtlichen Gemeinde ist leicht zu erkennen, dass sie so erfolgreich sind, weil sich dieses Unternehmen wirklich um Menschen kümmert.

Ich hatte so eine gute Erfahrung mit Erin Eppley bei The Fountain Group! Mit ihrem großartigen Follow-up und ihrer schnellen Antwort auf die Fragen, die ich hatte, wusste ich, dass ich in guten Händen war. Danke Erin!

Ich bin seit zwei Jahren bei TFG und ich bin sehr stolz, von dieser Firma getrennt zu sein. Sie schätzen und kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter. Harte Arbeit bleibt hier nicht unbemerkt! Unsere wöchentlichen Gipfeltreffen machen Spaß und sind motivierend und wir haben immer etwas Aufregendes im Gange, ich liebe es!

Rekrutierer, KEVIN HAZE !!! Dieser Typ ruft mich für einen Job in SUPPLY CAHIN und Medical Device an. Er hat mir ungefähr eine Stunde zuvor eine Nachricht hinterlassen und ihn zurückgerufen.

Was passiert dann als nächstes?

KEVIN HAZE sagt mir, dass es KEINEN Job gibt und die Firma ihre Meinung über ihren Job geändert hat und ALLE PLÖTZLICHEN SCHLIESSEN DEN JOB!

Dann legte er abrupt auf.

Plötzlich gibt es KEINEN JOB?!

Kevin Haze ist ein Lügner!
Er ist ein unprofessioneller Betrüger, der ein schrecklicher Lügner ist, der das Gesetz bremst!

Sie haben kleine geheime Notizen in ihr System aufgenommen, um Menschen von Stellenangeboten bei THE FOUNTAIN GROUP auszuschließen.

Kevin Haze hat gerade eine Beschwerde bei THE LABOR BOARD UND SEINEM MANAGER erhalten.

Ich bin sehr dankbar dafür, dass The Fountain Group mir geholfen hat, einen Job zu finden, an dem ich sehr interessiert bin. Sie waren bei jeder Frage, die ich hatte, sehr schnell und hilfreich und haben mir sogar vor jedem Interview geholfen. Ein großes Dankeschön an Andy und Casey.

Erstens werden sie sich wie Ihr bester Freund verhalten, aber sie werden Ihnen nicht sagen, wie hoch Ihr Stundenlohn sein wird (sie haben mir gesagt, dass wir darüber diskutieren können, wenn alles gut läuft), und nachdem Sie alle Interviews bestanden haben, werden sie Ihnen eine Nummer geben, die weit unter dem Markt. Und als ich meinen erwarteten Stundensatz vorschlug (durchschnittliches Arbeitsgehalt in diesem Arbeitsbereich), sagten sie, ich müsse dieses Angebot annehmen, wenn sie mir meine Nummer geben. Welche Logik ist das? Habe ich das Recht, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen?

Ich habe eine großartige Erfahrung mit The Fountain Group gemacht. Jeder war sehr professionell. Die Aufgabe, an der ich arbeiten werde, passt hervorragend zu mir und meinen Fähigkeiten. Ich kann The Fountain Group nur empfehlen.

Hallo! Ich bin Kelly Cone, der Präsident der Fountain Group.

Seit 2001 unterstützt The Fountain Group Einzelpersonen bei der Suche nach ihrer bevorzugten Arbeitsstelle in vielen der besten Unternehmen unseres Landes. Wir sind derzeit ein Team von mehr als 90 Mitarbeitern in unseren Büros in Tampa, Florida, einer engagierten Gruppe von Mitarbeitern in Kochi, Indien, und mehr als 900 qualifizierten und professionellen Auftragnehmern, die in mehr als 70 Fortune 500-Unternehmen in den USA arbeiten. Zusätzlich zur Rekrutierung und Vermittlung beteiligen sich die Teammitglieder der Fountain Group im Rahmen unseres Community Outreach-Programms an einer Vielzahl von gemeinnützigen Aktivitäten rund um Tampa Bay. Wir fühlen uns geehrt, unsere Belegschaft zu bedienen und unserer Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Obwohl wir natürlich enttäuscht sind von den wenigen negativen Bewertungen, die hier geschrieben wurden, sind wir stolz auf die Arbeit, die wir in den letzten 18 Jahren für unsere Zehntausende zufriedener Auftragnehmer und geschätzter Kunden geleistet haben. Es war schon immer unser Ziel, dass die Erfahrungen aller Menschen mit The Fountain Group positiv sind.

Wir werden weiterhin jeden Tag unser Bestes geben, um Einzelpersonen bei der Suche nach ihren idealen Praktika zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihnen zu dienen.

Sehr professionelles, zeitnah geführtes Geschäft sehr zu empfehlen!

Mein Name ist Vickie C und ich möchte sagen, dass ich eine absolut erfolgreiche höfliche und freundliche Hilfe bei dieser Seite habe. Oliver Noah und Andy bieten dort Zeit an und machen es mir während des Einstellungsprozesses so bequem und bequem. Da absolut das Beste! Nochmals vielen Dank Jungs. Ich würde diese Firma jedem empfehlen.

Die Fountain Group hat mir geholfen, eine großartige Position in einem großartigen Unternehmen zu erreichen. Ich bin dankbar für ihre Hilfe, diese Gelegenheit zu bieten und mich durch den Prozess zu bringen. Ein großes Lob an den Personalvermittler und Account Manager, der dies ermöglicht hat.

Sie hieß Kimberly Costa, sie kontaktierte mich und ich führte das persönliche Interview für Abbvie durch. Danach bekam ich einen Anruf wegen einer Antwort für den Job (ja oder nein). Sie rief mich nie zurück, schrieb mir nie eine E-Mail zurück und beschloss nie, mir jemals wieder eine SMS über den Job zu schreiben. Sie ignoriert nicht nur alle meine Kontaktanfragen, sondern auch ihre Voicemail war zufällig voll. Ich würde diese Gruppe niemals empfehlen, ich bekomme bis heute sogar andere E-Mails für ihre gefälschte Firma. Dies geschah vor ungefähr einem Monat. Ich rate allen, sich von der FAKE-Rekrutierungsgruppe fernzuhalten, die sich nicht die Mühe macht, sich nach persönlichen Interviews bei Ihnen zu melden. Sie hat die Kühnheit, mir eine E-Mail über weitere Möglichkeiten zu schicken, wenn die erste, die sie nicht einmal erfüllen konnte. Was für ein Witz!

Ich habe 6 Monate mit Fountain Group gearbeitet und sie sind sehr ehrlich und hilfsbereit.

Jay Madhavaram.

Kayla und Andy sind die Bombe, so unglaublich und sehr hilfreich. Sie haben mir eine Position bei einer Fortune-100-Firma gesichert. Ich kann die Fountain Group auf jeden Fall jedem empfehlen, der Arbeit sucht.

Sehr professionell und sehr gemeinschaftsorientiert. Kann dieses Unternehmen sehr empfehlen.

Die Mitarbeiter der Fountain Group führten mich durch den Bewerbungs- und Interviewprozess. Nach dem Interview haben sie sich umgehend mit dem Personalchef in Verbindung gesetzt und mir ein Angebot gemacht. Durch all das waren sie schnell, professionell, transparent und zugänglich. Bisher war es ein absolutes Vergnügen, mit ihnen zu arbeiten.

TFG hat sich zu 100% dem Ziel verschrieben, Ihnen zu helfen, Ihre bestmögliche Karrierechance zu finden. Ich habe TFG von innen gesehen und bin beeindruckt von dem Engagement des Managementteams für die eigenen Mitarbeiter. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die besten Unternehmen wissen, dass glückliche, erfüllte und motivierte Mitarbeiter sich sehr um ihre Kunden und Kunden kümmern. TFG ist eines dieser Unternehmen, das von diesem Geist angetrieben wird.

Die Mitarbeiter versuchten, über die Art der Kündigung eines Auftrags ohne Dokumentation zu lügen. Die Umstände wurden zweimal geändert, als ich Arbeitslosigkeit beantragte, nachdem ich meinen Fall gewonnen hatte und meine Leistungen eingestellt wurden. Diese Leute sind Betrüger.

Bitte lesen Sie die negativen Bewertungen. Sie sind richtig. Es überrascht mich, dass diese Firma im Geschäft ist. Ich erhielt einen Anruf von The Fountain Group, um ein Interview mit einem ihrer Kunden (einem Pharmaunternehmen) zu führen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die für Vertragspositionen rekrutieren, wird dieses Unternehmen das Gehalt nicht im Voraus preisgeben. Ich habe dem Personalvermittler eine E-Mail bezüglich des Gehalts gesendet. Normalerweise wird das Gehalt nicht vor dem Vorstellungsgespräch besprochen, aber im Falle einer Vertragsposition ist es vollkommen in Ordnung und wird normalerweise immer besprochen, bevor der Kandidat zum Vorstellungsgespräch mit dem Kunden geschickt wird. Genau wie einige der negativen Bewertungen besagen, kann dieses Unternehmen nur schlecht reagieren. Genau einen Tag vor dem Vorstellungsgespräch hinterließ die Personalvermittlerin eine Sprachnachricht, um das Vorstellungsgespräch zu bestätigen. Sie beantwortete jedoch nie meine Frage zum Gehalt, die ich ihr etwa zwei Wochen zuvor per E-Mail geschickt hatte. Also, was habe ich getan? Um es kurz zu machen, das Interview fand nie statt. Also erhielt ich eine E-Mail von Christopher Sellecchia. Hier ist, was es sagte: "Ich wünschte, Sie würden uns im Voraus benachrichtigen, da das Interview für heute um 13:00 Uhr ET geplant war und Sie nicht aufgetaucht sind. Dies sieht für Ihre zukünftige Kandidatur bei AstraZeneca nicht gut aus." Meine Frage ist also ... sieht es gut aus, dass Sie nicht mit potenziellen Mitarbeitern kommunizieren, sondern erwarten, dass sie mit Ihnen kommunizieren? Bitte sagen Sie mir, was mit diesem Bild nicht stimmt. Diese Firma ist ein Witz, und was meine Zukunft mit AstraZeneca angeht ... HALLO - wie viele Firmen gibt es da draußen? GENAU! Als ich das letzte Mal nachgesehen habe, war AstraZeneca nicht der einzige.

Andy war super hilfsbereit und hat mich großartig durch den Einstellungsprozess geführt. Sehr professionell und schnell zu kommunizieren.