Ich war noch nie bei dieser Firma beschäftigt, aber ich habe per Post erhalten, dass ein Leasingvertrag gekündigt wurde. Neben dem Personal des anderen Unternehmens im Südwesten wurde ich nie für das Personal im Südwesten eingestellt. Ich habe nur eine Bewerbung eingereicht. So werden beide Unternehmen gemeldet.
ÜbersetztIch bin seit 20 Jahren bei Frank Crum mit meinem Bauunternehmen und 10 Jahren mit meinem Restaurant. Wenn Leute versuchen, mich zum Wechseln zu bewegen, lache ich nur. Es gibt viele korrupte Unternehmen in dieser Branche und Frank Crum ist ein leuchtender Stern. Ich könnte Ihnen Horrorgeschichten über ihre Konkurrenten erzählen, mit denen ich mich befassen wollte, bevor ich Frank Crum fand. Ich werde niemals gehen. Es ist mir egal, wie sehr die anderen sagen, dass sie mich retten können, ich weiß, wer sie wirklich sind.
ÜbersetztIch würde NULL Sterne geben, aber das ist keine Option. Mein Unternehmen ist seit 1994 bei FrankCrum (damals hießen sie eigentlich Ameristaff Leasing) und seit 2013 machen sie mit unseren Vorteilen ständig Fehler. Ich recherchiere derzeit andere PEOs und werde mein Geschäft so schnell wie möglich woanders hinbringen. Ich habe ihnen reichlich Gelegenheit gegeben, ihre Probleme zu beheben, und sie können es einfach nicht herausfinden. Solange Sie sie nicht brauchen, um Ihre Gesundheit, Zahn-, Sehkraft oder andere Leistungen für Sie zu behandeln, ist es vielleicht in Ordnung, aber in dem Moment, in dem ihre Leistungsabteilung involviert ist, gehen die Dinge schief.
ÜbersetztFrank Crum hat einen einwandfreien Kundenservice. Professionalität auf allen Ebenen.
ÜbersetztSo unprofessionell, wo soll ich anfangen.... Wenn ich Null Sterne verlassen könnte, würde ich... September 2018, Verkauf Frauen war großartig, höre auf mit ein paar Fehlinformationen, aber ich brauchte W / C ... bekam läuft und alles gut mit kleinen Problemen JEDE WOCHE... Endlich genug und gekündigt 11.01.2019
Jetzt bekomme ich eine Rechnung über $465.00, anscheinend haben sie vergessen, mir "Keine Lohnabrechnungsgebühr" zu berechnen..... Sie haben Recht, zusätzlich zu jedem Cent aus jeder Person herauszuholen. GEBÜHREN<GEBÜHREN<GEBÜHREN. 28.08.2020 , Seien Sie sich bewusst, dass diese "Geschäftsleute" Sie EINSAUGEN Dann FEE Sie zu Tode....
Der Kundenservice ist nicht so toll. Sie scheinen den Unterschied zwischen den PPP-Darlehen und dem Family First Act nicht zu kennen und waren bei beiden keine Hilfe und verschwendeten meine Zeit mit ihrer "Hilfe". Ich würde zu jeder anderen Firma gehen.
ÜbersetztFrankCrum ist FANTASTISCH :-) Ihr Kommunikationsniveau ist perfekt. Sie antworten auf jede E-Mail innerhalb des perfekten Zeitrahmens. Vielen Dank für Ihre Hilfe bei allen PPP-Kreditanträgen. Ich kann ihre Dienste auf jeden Fall empfehlen :-)
ÜbersetztArbeitgeber müssen die Formulare W-2 jedes Jahr bis zum 31. Januar oder am nächsten Werktag senden, wenn das Datum auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Haben Sie noch keine erhalten, müssen sie sie immer wieder von ihrer Website holen und sie müssen es rechtlich auch per Post senden. Wird dies auch weiterverfolgen. Die Gesetze das Gesetz aus einem Grund.
ÜbersetztSchrecklicher Kundenservice. Dann beschwere ich mich bei meinem Vertreter und jetzt ignoriert er mich einfach. Probleme mit dem Kundenservice sind schwer zu beheben, wenn sie nicht einmal weiterverfolgen.
Übersetzt
FrankCrum ist ein bekannter Name in der Personalvermittlungs- und Rekrutierungsbranche und bietet Unternehmen erstklassige Talente für temporäre, Einstiegs- und Festanstellungen. Mit über 40 Jahren Erfahrung in diesem Bereich hat sich FrankCrum als Branchenführer etabliert, der maßgeschneiderte Lösungen anbietet, um die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen.
Eine der Hauptstärken von FrankCrum ist seine Fähigkeit, umfassende Personaldienstleistungen für eine Vielzahl von Branchen anzubieten. Ob Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Fertigung oder ein anderer Sektor, FrankCrum verfügt über ein Expertenteam, das die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen versteht, mit denen Unternehmen in jeder Branche konfrontiert sind. Auf diese Weise können sie maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die Kunden helfen, schnell und effizient die richtigen Kandidaten zu finden.
Ein weiterer Bereich, in dem sich FrankCrum auszeichnet, ist sein Engagement für Qualität. Das Unternehmen verfügt über ein strenges Screening-Verfahren, das sicherstellt, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten den Kunden präsentiert werden. Dazu gehören unter anderem Hintergrundüberprüfungen, Drogentests und Kompetenzbewertungen. Auf diese Weise stellen sie sicher, dass ihre Kunden Zugang zu erstklassigen Talenten erhalten, die ihr Unternehmen voranbringen können.
Neben Personaldienstleistungen bietet FrankCrum auch HR-Outsourcing-Lösungen für Unternehmen an, die ihre HR-Prozesse rationalisieren möchten. Dazu gehören unter anderem die Gehaltsabrechnung, die Leistungsverwaltung und das Compliance-Management. Indem FrankCrum sich um diese Aufgaben im Namen seiner Kunden kümmert, ermöglicht FrankCrum ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können – ihr Geschäft zu führen.
Eine Sache, die FrankCrum von seinen Mitbewerbern unterscheidet, ist der Fokus auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie nehmen sich Zeit, um die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zu verstehen, und arbeiten während des gesamten Einstellungsprozesses eng mit ihnen zusammen – von der Ermittlung der Stellenanforderungen bis hin zur Auswahl und Vermittlung von Kandidaten.
Alles in allem, wenn Sie nach einem zuverlässigen Partner suchen, der Ihnen dabei helfen kann, hochkarätige Talente zu finden oder Ihre HR-Prozesse zu rationalisieren, dann sind Sie bei FrankCrum genau richtig! Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personalbeschaffung und Rekrutierung kombiniert mit außergewöhnlichem Kundenservice und Qualitätssicherungsstandards; Dieses Unternehmen wird Ihre Erwartungen jedes Mal übertreffen!
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