Fortitude systems Rezension

Das Team von Fortitude arbeitete sehr schnell, um mich für ein Vorstellungsgespräch mit ihrem Kunden einzuplanen, nachdem mir bestätigt wurde, dass meine beruflichen Fähigkeiten und meine Erfahrung mit der offenen Position übereinstimmten. Alle Beteiligten waren sehr freundlich, aufmerksam und professionell, was den gesamten Prozess zu einem guten Erlebnis machte. Mir wurde die Stelle angeboten und meine bisherigen Erfahrungen im Job sind positiv.

Fortitude war ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten und mit dem man arbeiten kann. Sie sind immer bereit, dem Mitarbeiter in jeder Situation zu helfen. Das Management hat hervorragende Arbeit geleistet, um die Arbeitskultur und das Ziel des Unternehmens aufrechtzuerhalten. Ich kann nur empfehlen, für Fortitude Systems zu arbeiten.

Toller Ort, um einen Vertrag zu haben. War zweimal durch diese Firma für Vertragsarbeiten und beide Male waren großartige Erfahrungen. Meine Kontakte reagierten sehr schnell und brachten den Stein für meine beiden Gelegenheiten schnell ins Rollen.

Es ist ein großartiger Ort, um einen Vertrag abzuschließen, da sie den Einstellungsprozess schnell und effizient abwickeln. Ich habe das sehr geschätzt, ich wurde fast auf der Stelle eingestellt und begann etwa 2-3 Wochen später mit der Arbeit. Sie sind wirklich gut darin, einen Job zu finden, der zu Ihnen passt, und sie helfen Ihnen beim Einstieg und checken während der Vertragslaufzeit bei Ihnen ein, um zu sehen, wie Ihnen die Stelle gefällt. Ich bin froh, dass ich die Gelegenheit hatte, mit einem so tollen Unternehmen zusammenzuarbeiten.

Ich habe für kurze Zeit für die Agentur gearbeitet, aber die Firma, die sie mir zugewiesen haben, war großartig. Für das Team, das mir geholfen hat, scheint es an Kommunikation zu mangeln, aber insgesamt konnte ich das bekommen, was ich brauchte. Ich bin der Meinung, dass die Kommunikation mit diesem Unternehmen verbessert werden sollte, wenn es eine bessere Beziehung zu seinen Mitarbeitern haben möchte.

Fortitude hat mich mit dem besten Job, den ich je hatte, in die Tür gesetzt! Das Gehalt, die Sozialleistungen, der Arbeitszeitplan und das Arbeitsumfeld sind alle wirklich großartig. Das Management-Team von Fortitude ist so freundlich und hilfsbereit. Sie beschimpfen mich nicht ständig mit Anrufen und E-Mails, aber wenn sie wichtige Informationen für mich haben, bringen sie sie mir so schnell wie möglich. Sie checken von Zeit zu Zeit bei mir ein, um sicherzustellen, dass meine Vertragsarbeit reibungslos abläuft, und fragen einfach nach, wie es mir geht. Zum Beispiel erhielt ich im Dezember einen Anruf von einem meiner Hauptkontakte, um mir eine schöne Weihnachtszeit zu wünschen! Sie sind wirklich ein tolles Team.

Wenn Sie auf der Suche nach einem großartigen neuen Karriereweg sind und bei einem Unternehmen angestellt werden möchten, das wirklich versteht, wonach Sie suchen, würde ich DRINGEND vorschlagen, Fortitude Systems anzurufen!

Die Leute bei Fortitude sind sehr hilfsbereit und nett. Sie fragten, für welche Art von Unternehmen ich arbeiten möchte und für welche Arten von Rollen ich am meisten brenne, und konnten mich in eine Position bringen, die diesen Anforderungen entspricht. Ich habe sie bereits einigen Freunden empfohlen.

Erstaunlich von Anfang an.

Die Zusammenarbeit mit allen bei Fortitude war großartig. Von der Suche nach mir über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Begleitung des Einstellungsprozesses und der Beantwortung all meiner Fragen. Ich hatte wirklich das Gefühl, einen Partner für meine neue Karriere zu haben. Würde wieder mit ihnen zusammenarbeiten und würde es Freunden empfehlen.

Fortitude Systems ist der erste Recruiting-Service, mit dem ich je zusammengearbeitet habe, und sie haben die Messlatte extrem hoch gelegt. Vom ersten Kontakt bis zu meinem ersten Arbeitstag waren sie professionell, freundlich und engagiert. Der Job, den sie mir vermittelten, war genau das, was sie versprochen hatten, und ich genoss die persönliche Note, die mir geboten wurde. Sie halfen bei der Einrichtung virtueller Interviews und gaben wertvolles Feedback. Wenn ich jemals nach einem anderen Job suche; Sie werden mein erster Anruf sein.

Ich hatte vor kurzem das Pech, mit Fortitude Systems für eine Stelle bei Procare Solutions (auch bekannt als Procare Software) zu interviewen.

Von Anfang an wusste ich, dass an dem gesamten Prozess etwas nicht stimmt. Zuerst wurde ich aus heiterem Himmel von Fortitude Systems, dem Recruiting-Unternehmen von Procare, angerufen und mir wurde gesagt, dass ich "perfekt" für eine nicht näher spezifizierte Position bei einem ungenannten Unternehmen sei, von dem ich später herausfand, dass es Procare war.

Als ich mir die Website von Fortitude ansah, weil sie fast zu schön schien, um wahr zu sein, wirbt Fortitude damit, dass sie als Personalvermittler "WE KNOW TECH" ist. Als ich jedoch mit den Recruitern von Fortitude telefonierte, gab ein Recruiter zu, dass er sich nicht mit Technik auskenne. Fortitude sagte mir auch, dass die Software von Procare großartig sei, was sich jedoch als nicht wahr herausstellte.

Und von da an wurde es noch schlimmer. Während des Prozesses wurde mir klar, dass Fortitude grundsätzlich inkompetent war. Fortitude schickte mir später die Stellenausschreibung, und aus der Ausschreibung ging hervor, dass die Stelle mehr Erfahrung erforderte, als ich hatte. Fortitude und Procare kannten meinen Erfahrungsstand, da sie meinen Lebenslauf gesehen und mindestens sechs verschiedene Personen während des Prozesses mit mir gesprochen hatten. Ich dachte, es spielte keine Rolle, weil Fortitude und Procare kein Problem damit machten.

Fortitude gab mir nicht nur zu, dass sie sich mit Technik auskannten, sondern lieferte mir auch Fehlinformationen über die Position und den Prozess. Fortitude hat mir zum Beispiel die falsche Exklusivitätsvereinbarung geschickt, um für das falsche Unternehmen zu unterschreiben. Fortitude erzählte mir auch, dass ein Telefoninterview ein Videointerview war – ich bemühte mich Stunden vor dem Interview, mich darauf vorzubereiten – nur um in letzter Minute zu erfahren, dass es sich tatsächlich um ein Telefoninterview handelte.

Schließlich, nach mehreren Telefongesprächen, ging ich zu einem persönlichen Gespräch nach Rochester Hills, Michigan. Der Procare-Manager, mit dem ich mich interviewte, machte Witze über meine bisherige berufliche Laufbahn. Ich war mir nicht sicher, ob er absichtlich herablassend und schmierig war oder einfach nur versuchte, lustig zu sein und ohne Selbstbewusstsein versagte. Die andere Person, die ich interviewte, trug ein Hemd mit V-Ausschnitt, aus dem weiße Brusthaare heraussprangen; Ich war für ein Vorstellungsgespräch angezogen.

Während des letzten Interviews gab einer der Interviewer zu, dass die Software von Procare „Müll“ war – ihr Wort, nicht meins – und der andere Interviewer stimmte zu. Während des Interviews erfuhr ich auch, dass Fortitude und Procare über die Position gelogen hatten. Mir wurde gesagt, dass der Job nur ein oder zwei Tage im Büro pro Woche erfordert. Während des Vorstellungsgesprächs sagte mir der Procare-Manager jedoch, dass der Job drei Tage die Woche im Büro erfordert.

Nach dem Vorstellungsgespräch hatte ich sofort den Verdacht, dass ich die Stelle nicht bekommen hatte, weil der Fortitude-Recruiter, der mich nach dem Vorstellungsgespräch mehr als einmal gebeten hatte, ihn zurückzurufen, meine Anrufe nicht entgegennahm oder auf meine Voicemails reagierte. Das Lustige ist, ich wusste, dass das Interview von meiner Seite aus gut gelaufen ist. Ich dachte, ich habe den Job nicht bekommen, weil ich nicht genug Erfahrung hatte. Das Seltsame ist, dass der Procare-Manager mir während des Interviews sagte, dass mein Erfahrungsstand mit meinem Lebenslauf erfasst wird. Procare und Fortitude wussten von Anfang an, was mein Erfahrungsstand war.

Weder Procare noch Fortitude haben sich wegen des Jobs bei mir gemeldet, was eine super unprofessionelle Art ist, jemanden zu behandeln. Dieses Ergebnis trat trotz der Tatsache auf, dass ich mit Procare und Fortitude nachgegangen war. Im Nachhinein fragte ich mich, ob Fortitude als Recruiter Procare versprochen hatte, eine bestimmte Anzahl von Kandidaten für die Position zu liefern, und mich nur in den Prozess eingebunden hatte, weil Fortitude genug Leute brauchte, sie aber nicht finden konnte.

Jedenfalls haben Procare und Fortitude meine Zeit wirklich verschwendet und mich während des Prozesses unfair und unprofessionell behandelt. Die ganze Zeit über haben sie mich mit Lügen aufgereiht. Ich glaube, dass Unternehmen und Personalvermittler wie diese es verdienen, für ihre Handlungen und Misshandlungen von Interviewpartnern zur Rechenschaft gezogen zu werden. Sie tun gut daran, Procare und Fortitude zu meiden, wenn Sie die Wahl haben.