Forrest Solutions Rezension

Zuerst werden Sie angerufen, weil Ihr Lebenslauf gut aussieht, machen Sie Tests, füllen Sie die enorme Menge an Papierkram aus, um alles zu lernen; Sie sind nur eine andere Nummer auf ihrer Liste. Einen anständigen Personalvermittler zu finden, der in NY nicht wie ein Roboter klingt, ist eine Nadel im Heuhaufen.

Die Zusammenarbeit mit Forrest Solutions war hervorragend. Meine langjährige Erfahrung mit ihnen in diesem Jahr bestand darin, mit hochkarätigen Fachleuten in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten, vom Interview bis zur Nachverfolgung des Auftrags. Ashley war großartig darin, auf mich aufzupassen und hilfsbereit, ein großes Dankeschön an die hervorragenden Mitarbeiter von mir.

Meine Erfahrung mit Forrest Solutions war nichts weniger als außergewöhnlich!

Jessica Harmon und Dan Weisinger haben bei meiner Suche ein vorbildliches Maß an Qualitätsunterstützung geleistet. Sie hatten eine Fülle fantastischer Rollen zur Verfügung und es kamen immer neue hinzu, was meine Möglichkeiten während meiner Suche wirklich erweiterte.

Jessica und Dan sind nicht nur äußerst kompetent, sie sind auch begeistert von dem, was sie tun, und sie kümmern sich wirklich um ihre Kandidaten, indem sie sicherstellen wollen, dass sie genau die richtige Passform für jeden Einzelnen finden, und genau das haben sie für mich getan. Innerhalb von etwas mehr als einem Monat haben sie mich gefunden und in meinen Traumjob versetzt!

Ich kann Jessica und Dan nicht einmal genug für all ihre harte Arbeit danken. Niemals habe ich mich unter den Teppich gekehrt gefühlt (wie es bei Personalvermittlern häufig vorkommt). Sie haben sich immer sofort bei mir gemeldet, mich auf dem Laufenden gehalten und mich von Anfang bis Ende durch jeden einzelnen Schritt des Prozesses geführt. Sie haben wirklich alle Erwartungen übertroffen und sind weit darüber hinausgegangen.

Ich kann sie und Forrest Solutions nur empfehlen, wenn Sie auf dem Markt für eine neue Rolle sind!

Danke, Jessica und Dan !!!

Die FSS Temp Agentur ist großartig darin, Ihre Positionen schnell und effizient zu finden.

Sehr unprofessionelles Unternehmen. Es gibt viele Manager und Direktoren, die neu geschult werden müssen. Diese Firma ist bei weitem die schlechteste Firma, von der ich je getrennt war. Ich würde diese Firma niemandem empfehlen.

Mr. Stevens hat absolut nichts für mich getan. Er hat mich nur dazu gebracht zu glauben, dass er mir bei der Arbeitssuche helfen würde. Dann beantwortet er meine Anrufe und E-Mails nicht mehr. Wie professionell ist das?

Ich habe dort vor ungefähr 10 Jahren gearbeitet ... Der schlechteste Job, den ich je hatte. Ich würde lieber jemandem empfehlen, bei McDonald's zu arbeiten, als dieser schrecklichen, unprofessionellen und unsympathischen Firma. Mein Bruder wurde während meiner Arbeit dort ermordet und sie haben kein Mitgefühl gezeigt und mir nur 3 Wochen Zeit gegeben, um zu trauern. Forderte mich auf, wieder zur Arbeit zu kommen, nur um 3 Wochen später mit einer dummen Erklärung entlassen zu werden. Respektlos und Zeitverschwendung. Ich bin jetzt ein erfolgreicher Lehrer, der von meinen Mitarbeitern und Schülern geliebt wird, und ich wünschte, ich könnte die Jahre zurücknehmen, die ich dort verschwendet habe. Ich hoffe, sie verlieren alle ihre Arbeitgeber und ihr Geld unter der Präsidentschaft des Orangenmanns. Stück Mistplatz.

Dennis Valsco ist die unprofessionellste Person bei Forrest Solutions. Ich habe mich ausführlich für eine Stelle im Unternehmen beworben und erfahren, dass ich gemocht werde und bis Ende der Woche zurückgerufen werde. Dies ist Woche 3 und Dennis hat alle meine Anrufe und E-Mails ignoriert. Ich musste meine Nummer sperren, damit er den Anruf entgegennehmen konnte. Verwenden Sie diese Firma nicht, da ihnen die grundlegendsten Kommunikationsfähigkeiten fehlen

Außergewöhnlich professionell im Gastgewerbe und in anderen Geschäftsbereichen.

Ehrlich gesagt verstehe ich diese negativen Bewertungen nicht. Ich bin eine professionelle Tänzerin, Lehrerin und musste aufgrund meiner anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zahlreiche Jobs ablehnen. Insbesondere Forrest und Stacey Garacia waren immer so nett, einfühlsam und sogar ermutigend, wenn ich Jobs ablehnen oder sogar in letzter Minute absagen musste. Ich habe 20 Jahre in NYC gelebt und gearbeitet und noch nie so viel Pflege erlebt. Solange Sie ein fleißiger, autarker, selbstmotivierter, intelligenter Mensch sind, ist die Arbeit ziemlich einfach. Ich habe viele tolle Freunde getroffen, die mit Forrest zusammengearbeitet haben, und obwohl ich nicht darauf angewiesen bin, dass sie einen Großteil meines Einkommens verdienen, habe ich sie als unglaublich nützlich empfunden, wenn ich zusätzliche Hilfe brauche. Wenn ich die meisten dieser schlechten Bewertungen lese, sehe ich viele schlechte Ausreden. Es ist nicht so schwer. Seien Sie verfügbar, seien Sie pünktlich, arbeiten Sie hart, holen Sie Ihren Scheck ab.
Welchen Teil vermisse ich?
Ich kann Forrest Solutions nur der richtigen Person empfehlen.

Das Ausmaß an Ekel und Inkompetenz ist unglaublich von dieser Firma. Ich bin so froh, dass ich aufgehört habe. Irgendwie habe ich für FSO gearbeitet und bin dann zu FSS gewechselt und sie haben meine Bankkontodaten verloren und keiner dieser Leute konnte mir mitteilen, dass dort ein Scheck auf mich wartete, von dem sie nur angenommen haben, dass ich es wissen sollte. Und dann, als ich fragte, ob sie wie oh ja sind, ist es hier, dass Sie es mir schicken oder mich informieren, es abzuholen? Nein, weil das zu viel Arbeit ist. Nachdem ich meine Verfügbarkeit für mehrere Personen wiederholt hatte, erhielt ich an meinen nicht verfügbaren Tagen immer noch Anrufe, um zu sehen, ob ich für die Arbeit verfügbar war. Anscheinend wissen Sie, dass sie die E-Mail verloren haben. Und als ich 4 Tage später zurücktrat (HEUTE MEIN EINMAL WIEDER NICHT VERFÜGBARER TAG), riefen sie mich an und hinterließen eine Voicemail, um zu sehen, ob ich in Deckung gehen kann. Es ist so ein Witz, dass man nur über ihre Inkompetenz lachen kann. Niemand gibt Ihnen direkte Antworten auf irgendetwas. Bereiten Sie sich also darauf vor, sehr aggressiv zu sein, und verfolgen Sie diese Leute, um KLARE Erklärungen zu erhalten. Sie werden von einem Personalvermittler zum nächsten gewechselt, und niemand weiß, wovon Sie sprechen. Oh, und bereiten Sie sich darauf vor, Websites zuzuweisen, die absolut nichts mit den Stellenbeschreibungen zu tun haben, die Sie suchen. Sie arbeiten auf Websites niedriger Klasse, auf denen Mitarbeiter dieses Unternehmens Sie verfluchen und nicht respektieren. Wenn Sie irgendwelche Beschwerden haben, hören Sie einfach auf, weil niemand etwas tun wird. Hoffe, dieser Ort geht bald aus dem Geschäft. Ich habe nur 5 Monate gedauert. Die erste Seite wollte ich in der zweiten Woche wegen Misshandlung durch den Manager und einen anderen widerspenstigen Mitarbeiter verlassen. Mit diesen inkompetenten Managern an den Standorten scheinen die Umgehungen der Arbeitnehmerarbeitsgesetze verschwommen zu sein. Es ist lächerlich. Lesen Sie am besten die Gesetze und informieren Sie sich, damit Sie nicht das Gefühl haben, dass etwas mit Ihnen nicht stimmt. und lassen Sie mich nicht vergessen, dass sie Ihnen auf LinkedIn eine Nachricht senden, obwohl sie Ihre E-Mail haben, aber Sie wissen, dass sie wahrscheinlich in der Papierspur eines Chaos verloren geht, das sie haben

ACHTUNG BLEIBEN

Dies ist das schlechteste Unternehmen, für das ich jemals in meinem Leben gearbeitet habe. Der Besitzer ist widerlich, äußerst unpassend, nicht vertrauenswürdig, völlig voll von sich selbst und überhaupt nicht loyal. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und unterhalten Sie nicht einmal ein Interview, eine potenzielle Gelegenheit und schon gar kein Angebot mit diesem Unternehmen. Lauf weg, SCHNELL! Und schau nicht zurück.

Gehen Sie niemals zu Forrest Solutions, um eine Arbeitsmöglichkeit zu suchen! Die Stellenbeschreibung entspricht nicht dem Inhalt des Vorstellungsgesprächs. Ich frage mich, ob die Werbung ein Köder ist, um Ihnen persönliche Hintergrundinformationen oder Daten zu stehlen. Irada Emeluanova, die Agentin, hat fast keine Empörung und keine beruflichen Fähigkeiten, um eine Stellenbeschreibung zu schreiben. Zum Beispiel gibt es zwei verschiedene Gehälter in einer Position.

Dennis Velasco und Louis Nespoli sind nicht zu trauen. Sie gaben mir vage Antworten und ihre Stimmung war einfach weg. Ich habe sie mehrmals gefragt, was die Aufgaben des Jobs bedeuten würden, aber ich hatte nie das Gefühl, dass ich etwas Transparentes von ihnen bekommen habe.

Machen Sie keine Geschäfte mit Forrest-Lösungen. Mein Gefühl ist, dass sie Raubtiere sind, die verzweifelte Menschen jagen, die nach Arbeit suchen. Selbst wenn Sie nicht verzweifelt sind, haben sie mehrere Versuche unternommen, mich verzweifelt zu machen, als wollten sie mir Angst machen, dass viele Arbeitgeber mich negativ sehen, wenn ich weiterhin arbeitslos bleibe usw. (was bedeutet, dass ich diesen Job annehmen muss)

Diese beiden verwenden eine Menge solcher negativen Verstärkungstaktiken, um Sie zum Job zu bringen. Nicht ein einziges Mal fühlte ich mich respektiert, geschätzt oder sogar als Person gesehen, anstatt als jemand, von dem ich die Provision abschimmern konnte. Das ist keine Möglichkeit, Menschen zu behandeln.

Das Unternehmen möchte Ihnen keinen Job verschaffen, sondern Sie nur dazu bringen, zusätzliche Papiere zu erledigen. Mein Account Manager war 'Big Boy' Chris

Nachdem ich mich für eine Teilzeitstelle beworben hatte, wurde ich von einem Mann namens Clay kontaktiert und dann an einen anderen Personalvermittler namens Drew Murray weitergeleitet (von dem ich herausfand, dass er Abteilungsleiter für Informationstechnologie war). Am Anfang war es einfach, mit ihm in Kontakt zu treten und sich per E-Mail oder Telefon an mich zu wenden. Nachdem er jedoch feststellte, dass ich die Stelle nicht bekommen würde, reagierte er auf nichts. Das letzte Gespräch, das ich mit ihm führte, war eine Woche nach dem Interview und er sagte, dass er mich in ein paar Tagen wissen lassen würde, unabhängig davon, ob ich den Job bekam oder nicht. Er sagte sogar, er würde mir Feedback für zukünftige Interviews geben, aber NICHTS. Ich hinterließ ihm E-Mails, Voicemails, rief mehrmals an und er hatte nicht die allgemeine Höflichkeit, mich wissen zu lassen, dass ich den Job nicht bekommen hatte. Es ist schrecklich, in der Schwebe zu sein, besonders wenn man weiß, dass es beabsichtigt ist, da er am Anfang so reaktionsschnell war, als er dachte, er könnte etwas Geld mit mir verdienen. Ich würde mich nie wieder bei dieser Personalvermittlungsfirma bewerben - sie sind so unprofessionell!

Daniel Weisinger ist ein Lügner. Er versetzte mich in eine Zeitarbeitsstelle bei einem renommierten Unternehmen und sagte, es sei ein 3-Monats-Vertrag. Wenn sie von meiner Arbeit beeindruckt wären, würden sie mir die Rolle anbieten. Ich nahm die Position ein und war zuversichtlich, dass ich das dauerhafte Angebot erhalten würde. 3 Monate später teilte mir Daniel mit, dass ich dort keine Stelle mehr haben würde. Ich war am Boden zerstört und fragte warum. Es stellte sich heraus, dass sie das Angebot bereits 3 Monate zuvor einem anderen Kandidaten unterbreitet hatten, den sie über Daniel gefunden hatten, und dass sie 90 Tage lang nicht verfügbar war, sodass sie nur eine Füllperson in der Rolle brauchten. Ich war wütend, dass er mit solch schrecklicher Ethik und Integrität handelte. Ich habe drei ganze Monate bei einem Job geopfert, der zu nichts führte. Keine Leistungen, medizinische Versorgung oder sogar Interviews mit anderen Unternehmen, da ich mich ganz darauf konzentrierte, die Position zu verdienen, in der ich war. Daniel hätte ehrlich sein können, dass die Rolle bereits besetzt war, und eine andere Person gefunden, die nur Zeitarbeit leisten konnte. Er war betrügerisch, egoistisch und hat keine gute moralische Faser. Beachten Sie, dass dieser Person als Personalvermittler nicht vertraut werden kann und nur das tut, was im besten Interesse von sich selbst und seinen Kundenunternehmen liegt. Ich bin nur einer von vielen, vielen anderen, mit denen er sich genauso verhalten hat.

NUTZEN SIE DIESEN SERVICE NICHT !!! Wenn ich könnte, würde ich diesen weniger als 1 Stern bewerten. Der Kundenservice ist absolut grausam. Ich wurde mit Dennis Velasco in Kontakt gebracht und er war zweifellos der unprofessionellste Mensch, den ich je hatte Ich wurde gekündigt, nachdem ich eine Woche lang in den Job versetzt worden war, den er für mich gefunden hatte. Abgesehen von dem Interview war der einzige Kontakt, den ich mit ihm hatte, dass er mir sagte, ich solle am nächsten Tag nicht gehen. Ich habe mehrere verlassen Nachrichten, in denen nach JEDER Art von Informationen gefragt wird, aber er hat jeden Kontaktversuch, den ich in den letzten 3 Wochen unternommen habe, ignoriert.

Ich liebe den professionellen und geschäftlichen Scharfsinn des Unternehmens.7

Diese Firma hilft Ihnen nicht, Jobs zu bekommen, wie sie versprechen. Sie werden Sie all diese zusätzliche Arbeit machen lassen, nur um Sie nicht auf Stellenangebote zu verweisen. Mein Account Manager war Greg Boudreau, der sehr unprofessionell war und nicht einmal darauf bedacht war, mir für offene Stellen zu antworten. Zeit- und Energieverschwendung.

Ich habe einen Job für eine Stelle bei BMO gekündigt, Forrest-Lösung wurde unter Vertrag genommen. Super schlechte Kommunikation, es fühlte sich sehr unorganisiert an. Wenn ich weniger als einen Stern könnte, würde ich. Sie werden dich loswerden, sobald sie können. Vertraue ihnen nicht.

Ich habe mich gerade hier registriert. Ich habe ein Interview über diese Firma geführt. Ich habe diesmal keine Beziehung zu ihnen aufgebaut. Ich bin bereit, ihnen eine Chance zu geben.

Eine der schlimmsten Erfahrungen, die ich mit einer Personalagentur gemacht habe. Ein Personalvermittler aus Forest hat mich bezüglich einer Stelle kontaktiert. Das Unternehmen schien interessant zu sein, also sagte ich dem Personalvermittler, er solle meine Informationen übermitteln. Ein paar Tage vergingen und ich rief meinen Personalvermittler an, um zu sehen, ob es Feedback gab. Jemand aus dem Wald sagte mir, dass mein Personalvermittler nicht mehr im Unternehmen sei und ich einen neuen Ansprechpartner hätte. Ich habe 3x versucht, meinen neuen Kontakt zu erreichen und habe bisher noch kein Wort gehört. LinkedIn informiert Sie, wenn die Person aktiv ist, damit ich weiß, dass sie meine Nachricht erhalten hat. Wenn das Unternehmen nicht interessiert ist oder Sie noch kein Feedback haben, würde eine einfache Rückmeldung ausreichen.

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten sieht sich nur die Bewertung an, die eine Warnung für alle sein sollte. Wenn nicht, sehen Sie selbst und lassen Sie mich wissen, wie sich das entwickelt. Ich kann immer weiter sagen, warum diese Firma für irgendjemanden so schlecht ist, aber ihr Platz reicht nicht aus, um das einzugeben. Tu dir einfach einen Gefallen, verschwende nicht deine Zeit. Am Ende des Tages kümmern sie sich nur um eine Sache, die Geld mit dir verdient und dir Erdnüsse als Gegenleistung für deine Erfahrung und harte Arbeit gibt.

Ich weiß nicht, wozu es gut ist, Ihren Lebenslauf zu haben, wenn sie Sie an einen Arbeitsplatz bringen, der nichts mit der Karriere zu tun hat, die Sie wollen oder in der Sie wachsen möchten. Ich habe einen Abschluss und sie setzen mich als Spülmaschine ein !!! und sie entschuldigen sich dafür, dass sie versuchen, Geld in meine Brieftasche zu stecken. Ich kümmere mich nicht darum, ob du versuchst, mir Geld zu verdienen, ich bin ausgebildet und ich möchte meine Fähigkeiten und meinen Grad nutzen und es nicht wegwerfen !!! Verschwenden Sie hier nicht Ihre Zeit, bitte verdienen Sie nicht einmal einen Stern !!!

Ich habe meinen aktuellen Job angerufen und mich auf die Suche nach einem neuen gemacht. Das ist widerlich und unprofessionell und ich hatte noch nie von ihnen gehört. Ich gehe sowieso nicht durch Personalvermittler, aber wenn ich das täte, würde ich mich von dieser Gruppe fernhalten, die eindeutig keine Ethik hatte. Verwenden Sie inMail oder so. Rufen Sie niemals eine Firma an, fordern Sie deren Verlängerung an und sagen Sie dann, dass Sie auf LinkedIn auf ihren Lebenslauf gestoßen sind lol. Bedauerlich. Oh Louis P. Ich verstehe, dass Sie nur Ihren Job machen, aber meinen nicht kompromittieren.

Ich bin seit 4 Jahren Mitarbeiter bei der FSG und dieses Unternehmen wächst und entwickelt sich in dieser Branche ständig weiter. Das Hauptquartier bietet allen Mitarbeitern Schulungen an, die ihre Fähigkeiten verbessern und Wachstum als Mitarbeiter schaffen. Die Unterstützung meiner Direktoren war ausgezeichnet und hat in einigen interessanten Situationen wirklich geholfen. Ein großes Lob an unsere Führungskräfte, die auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter hören und Maßnahmen ergreifen, um sich in Bereichen zu verbessern, in denen dies erforderlich ist. Kein Unternehmen ist perfekt, aber die FSG hat mir wirklich bewiesen, dass sie hier sind, um uns als Mitarbeiter zu verbessern, und dass Maßnahmen den Kundenservice für unsere Kunden verbessern, was der Schlüssel zum Erfolg ist.

Ich habe mich hier vor ungefähr einem Monat mit einem Personalvermittler getroffen. Sie stellte tiefe, nachdenkliche Fragen und lernte meine persönlichen und beruflichen Ziele wirklich kennen. Sie schlugen mir ein Praktikum vor und ich bin äußerst zufrieden mit der Richtung, in die ich nach dem ersten Interview gegangen bin. Oh, sie hatten auch ein ziemlich scharfes Büro.

Albtraum. Das Warten auf einen Personalvermittler war wie das Warten in einem Nachtclub auf das Badezimmer. Musik super laut und Rezeption unfähig und überhaupt nicht hilfreich.

Ich habe viele negative Bewertungen über das Unternehmen als Ganzes gesehen. Ich kann nicht damit sprechen. Ich kann jedoch über meine Erfahrungen mit Gina M. sprechen, einer Personalvermittlerin, die aufmerksam, hilfsbereit und aufrichtig darauf bedacht war, mich in die richtige Position zu bringen - nicht nur in JEDE Position. Ich wollte mich nur bedanken. Ihre Bemühungen bleiben nicht unbeachtet.

Es ist in Ordnung, wenn Sie gerade einen Job suchen. Sie haben normalerweise Jobs ab 12 US-Dollar pro Stunde und mehr. Sie haben einen einfachen Einstellungsprozess. Kein Beweis es testen!

Sich für einen Job auf dem Cut-Throat-Markt von New York City zu bewerben, ist eine ziemliche Leistung, aber die Zusammenarbeit mit Melissa Loiseau und Daniel hat Ihre Kandidatur wirklich verbessert und Sie gegen den Goliath von NYC in David verwandelt!

Erreichen Sie sie, Sie werden nicht enttäuscht sein!

-Erik Robinson

Auf keinen Fall eine Firma, die Sie als Zeitarbeiter arbeiten möchten

Für einen Job morgen gehen Sie zu FSS!

Dies ist eine der besten Personalagenturen in NYC. Alle, die ins Büro kamen, einschließlich mir, gingen mit einem Auftrag von dort weg. Stacey Garacia war besonders professionell und brachte mir mehrere Zeitarbeitsplätze ein. Sie helfen dabei, Ihre Fähigkeiten an die Bedürfnisse eines namhaften Unternehmens anzupassen. Empfohlen für jemanden, der versucht, seine Karriere anzukurbeln oder einfach nur nebenbei zu arbeiten.

Tolle Gesellschaft und das Personal ist bereit zu helfen, wenn Sie an harter Arbeit interessiert sind.

Ich liebe diese Firma! Ich bin ein aufstrebender Schauspieler und ich brauche eine Arbeit, die sich um mein Leben mit Vorsprechen und gelegentlich unterbezahlten Schauspieljobs dreht. Bevor ich FSS gefunden habe, bin ich immer wieder zwischen verschiedenen Unternehmen hin und her gewechselt, die versprechen, alles zu sein, was ein aufstrebender Schauspieler bei einem Arbeitgeber braucht. Dann würden sie mir weniger Lohn, weniger Flexibilität und weniger Stunden anbieten, als wir ursprünglich vereinbart hatten.

Als ich mich schließlich in einem Interview mit Scott bei FSS befand, dachte ich, es wäre eine weitere Runde falscher Versprechen. Scott hat sich jedoch als ein Mann seines Wortes erwiesen. Wenn ich ihn anrufe, nimmt er sofort den Hörer ab. Wenn ich ihm sage, dass ich Arbeit brauche, wird er es sich zur Aufgabe machen, meinen Zeitplan zu füllen. Wenn ich ihm sage, dass ich einen Schauspielauftritt gebucht habe, freut er sich wirklich über meinen Erfolg, auch wenn meine Schauspielkarriere ihm in keiner Weise hilft. Wenn ich eine Weile gehe, ohne Kontakt aufzunehmen, wird er die Basis berühren, um mich zu überprüfen und zu sehen, was ich von ihm brauche. Wenn es bevorstehende Schulungsmöglichkeiten gibt, die ich nutzen kann, um meinen Lebenslauf zu erweitern und die Anzahl der Jobs zu erhöhen, für die ich qualifiziert bin, stellt Scott sicher, dass ich mir ihrer bewusst bin.

Scott hält mich auch über verschiedene Vollzeitmöglichkeiten auf dem Laufenden, die mir zur Verfügung stehen. Er ist sich bewusst, dass diese Jobs nicht mit meinem Zeitplan funktionieren, aber er möchte sicherstellen, dass er mich als meinen Personalvermittler über alle meine Optionen informiert.

Pam und Jeffrey sind auch ziemlich unglaublich! Pam war Zeitarbeiterin bei FSS, bevor sie Personalvermittlerin war. Sie ist daher eine großartige Ressource, wenn ich Fragen dazu habe, wie ich mich bei einem neuen Auftrag verhalten soll. Jeffrey kommt persönlich zu jedem Auftrag und hilft sicherzustellen, dass die Zeitarbeiter alles haben, was wir brauchen.

Kurz gesagt, ich weiß, dass einige Leute, die dieses Unternehmen bewertet haben, mit ihrer Erfahrung nicht so zufrieden waren. Aber ich würde vorschlagen, dass sie sich an Scott, Pam oder Jeffrey wenden, weil diese drei Leute wirklich versuchen, sich um ihre Zeitarbeiter zu kümmern und eine familiäre Atmosphäre bei FSS zu schaffen. Und nach allem, was ich gesehen habe, sieht es so aus, als ob sie einen verdammt guten Job machen!

Glaube dem Hype nicht. Diese Agentur ist sehr unprofessionell und bietet einen schlechten Kundenservice.
Diese Firma wurde empfohlen, aber letztendlich in höchstem Maße enttäuscht. Bei einem Treffen mit der Personalvermittlerin (Gail B) wurde mir mitgeteilt, dass ich über hervorragende Fähigkeiten, frühere Erfahrungen und eine hervorragende Ausbildung (mehrere Abschlüsse) verfüge. Es wäre einfach, mir eine Stelle zu finden, und tatsächlich war eine sofort verfügbar. Ich nahm das Angebot für einen 4-Monats-Vertrag an, der mit 7 Tagen beginnen sollte. Sobald dieser Vertrag abgeschlossen war, wurde mir weiter gesagt, dass es aufgrund meines Interviews und meiner Stärken eine bessere Gelegenheit geben würde, nach mir zu suchen. Nachdem ich mir gesagt hatte, ich könnte anfangen, hörte ich 1 Woche, 3 Wochen, 1 Monat später nie wieder etwas von einem Personalvermittler ohne meine eigene Einleitung eines Gesprächs. Bis zum heutigen Tag bekam ich nur eine halbe Entschuldigung, keine wirkliche Erklärung dafür, warum ich nie angefangen habe, was sie anboten, und ein Versprechen, dass sofort ein anderer Auftrag gefunden werden würde. Das war vor 5 Monaten. Danke für nichts FSS, Danke für nichts Gail!

Ich habe für dieses Unternehmen gearbeitet, als meine PRIVATE SECURITY COMPANY die Site verloren hat. Diese Firma, Forrest Solutions, kam herein und stellte innerhalb von drei Monaten ihre eigenen Leute ein und die meisten meiner Kollegen verloren unsere Jobs.

Schrecklich ... Alle falschen Versprechen.

Sie möchten 2 Sterne vergeben, möchten aber fair sein. Forrest Solutions erhält 5. Maggie, der Personalvermittler erhält 1 wegen mangelnder Integrität.

Weniger als professioneller Interviewprozess in Bezug auf die Integrität des Personalvermittlers.

Die Kommunikation war vor dem Interview am Freitag flüssig.

Während des Interviews erfuhr ich von der Zeitachse für das Training und dem Startdatum.
Ich habe keine Konflikte zum Ausdruck gebracht und erklärt, dass ich Termine offen halten würde.

Am Ende des Interviews führte mich die Personalvermittlerin Maggie zum Fahrstuhl und sagte:
"Danke. Sie werden definitiv am MITTWOCH von uns hören."

Unabhängig vom Ergebnis war ich optimistisch, mit Forrest Solutions für die aktuellen oder zukünftigen Positionen zusammenzuarbeiten.

Mittwoch kam und ging. Am Donnerstag schickte ich eine unauffällige E-Mail, um ihr und dem Interviewer zu danken und mein anhaltendes Interesse zu bestätigen.

Maggie hat mich nie wieder kontaktiert.

Als sich eine weitere Gelegenheit eröffnete, drückte ich den Abschluss meiner Verfügbarkeit aus.

Ich habe nie eine Antwort erhalten.

Wenn kein Interesse oder Versprechen angeboten worden wäre, hätte ich keine Antwort erwartet.

Ich sprach mit Forrest Solutions, um mich nach deren Richtlinien zu erkundigen, und teilte meine Erfahrungen mit. Der Agent entschuldigte sich und versicherte mir, dass dies nicht den Unternehmensrichtlinien entspreche.

Daher gebe ich Forrest Solutions eine hohe Bewertung, Maggie jedoch eine schlechte, was zu 4 Sternen führt. Ein Versprechen zu halten und nicht durchzuhalten ist nicht nur unhöflich und unprofessionell, sondern auch schädlich für diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt sind.

Warum sollte ein erwachsener Mann seine Highschool-Informationen in Beschäftigungsformulare eingeben müssen? Dieser Ort ähnelt einem Strampleraum und wenn es der letzte Arbeitgeber auf der Erde wäre, würde ich wahrscheinlich zuerst Buskering an der Union Station ausprobieren, und wenn das nicht klappen würde, könnte ich vielleicht hier arbeiten und es meiner Familie einfach nicht sagen!