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🌻 I absolutely love the work done by Foothills Landscaping (2000) Ltd.! They transformed my dull backyard into a vibrant, beautiful space. I couldn't be happier! 🌼
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I had a pleasant experience with this landscaping company. They were professional, efficient, and delivered a beautiful end product. Highly recommend their services!
⭐⭐⭐⭐⭐ The team at Foothills Landscaping (2000) Ltd. did an incredible job on my outdoor space. I'm thrilled with the result! Five stars all the way! ⭐⭐⭐⭐⭐
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Das Unternehmen arbeitet mit Vetternwirtschaft und nutzt seine hart arbeitenden Mitarbeiter mit unfairen Löhnen und lächerlichen Zeitplänen aus. Niemals Raum für harte Arbeit wird geschätzt oder gar anerkannt. Die Misshandlung von Mitarbeitern wird sich mit den bevorstehenden Änderungen im Management und im Projektbetrieb nur noch verschlimmern.
ÜbersetztFür diesen Ort zu arbeiten ist ein Albtraum. Ob es die rassistischen Phillipinos oder das Personal sind, das durch die Familie verbunden ist, Sie werden sich nicht willkommen fühlen. Keine Anleitung oder Erwartung darüber, was getan werden muss, wenn der Vorarbeiter für Stromausfälle Sie nicht mag. Die Arbeit wird auch an Regentagen fortgesetzt, an denen Sie mehr Schaden als Nutzen verursachen. Auch die erbrachten Dienstleistungen sind unterdurchschnittlich für das Unternehmen, das selbst eine zu große Einstellung hat, um zu scheitern, was sich nachteilig auf den Ruf auswirkt, den die Ausläufer geschaffen haben.
ÜbersetztDas Unternehmen befolgt bei den Löhnen keine Beschäftigungsstandards. Wenn Sie ein Gehalt erhalten, erhalten Sie Ihre Überstunden grundsätzlich nicht bezahlt, obwohl Sie dazu berechtigt sind. Wenn Sie sich darüber an das Management wenden, werden diese Sie als problematischen Mitarbeiter betrachten und sich nicht um Ihre Anliegen kümmern. Manager und Vorgesetzte möchten, dass Sie lange Stunden ohne angemessene Vergütung arbeiten. Wenn Sie ein Gehalt haben und Überstunden leisten und eine Entschädigung verlangen, werden Sie darauf hingewiesen, dass die Stunden keine Rolle spielen. Wenn Sie jedoch weniger als Stunden haben, werden Sie so behandelt, als wären Sie der schlechteste Mitarbeiter, es sei denn, Sie sind mit den Eigentümern oder dem Management verwandt oder mit ihnen befreundet. Nepotismus ist weit verbreitet und Bewegung ist ein Witz, weil die Beförderung zum Vorarbeiter nicht auf Erfahrung oder Fähigkeiten basiert, sondern darauf, ob Sie den Eigentümern oder dem Management nahe stehen. Der Supervisor, mit dem ich mich befasst habe, ist inkompetent und klickend. Neigt dazu, sich mit Leuten zu verabreden, die ihnen Bericht erstatten, und schafft Drama so gut er kann.
Übersetzt