4 Jahre zuvor
Ich habe mich über eine Website zur Rekrutierung v...
Ich habe mich über eine Website zur Rekrutierung von Absolventen bei Fidelio beworben. Rückblickend gab es beim Interview viele rote Fahnen.
1) Fidelio hat nicht angeboten, Reisekosten zu bezahlen, obwohl ich auf der anderen Seite des Landes lebte.
2) Das Interview wurde in einer geschäftigen Lounge geführt. Die Bewegung der Menschen und der allgemeine Geräuschpegel waren ablenkend, zumal der Interviewer eine sehr sanfte Stimme hatte.
3) Viele der gestellten Fragen waren unangemessen. Mir ist jetzt bewusst, dass kein potenzieller Arbeitgeber das Recht hatte, solche aufdringlichen Fragen zu stellen. Ich wurde gebeten, die anderen Stellen und Unternehmen aufzulisten, für die ich mich beworben hatte. Zu meinem Hintergrund und meiner Erziehung wurden viele Bemerkungen gemacht.
Ich verstehe, dass Arbeitgeber das Engagement von Absolventen für ein bestimmtes Fachgebiet einschätzen müssen, aber die Prüfung war unangemessen. Später wurde ich abgelehnt, weil ich mich für andere Rollen beworben hatte. Was haben sie erwartet? Alle Absolventen bewerben sich um mehrere Rollen - was ist falsch daran, wirtschaftliche Stabilität und Beschäftigung zu wollen?
Übersetzt