FGF Brands Rezension

Schäm dich. Kauft keine Produkte unter dieser Firma.

Ich arbeite seit Juli 2017 bei FGF Brands. Meine bisherige Erfahrung hier war großartig. Gute Gesellschaft und Leute, sehr saubere, sichere und positive Umgebung. FGF Brands hat viel zu bieten, wettbewerbsfähige Löhne und Vergünstigungen. Im Vergleich zu vielen Unternehmen, für die ich in der Vergangenheit gearbeitet habe, würde ich jedem empfehlen, hier zu arbeiten.

Ich habe kürzlich einen Senior Manager getroffen und hatte einen wunderbaren Einblick in die Produkte und die Zukunft des Unternehmens. Sie sind echte Ernährer.

Die Marke FGF bei Fenma ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Die Vorgesetzten sind großartig.

Ihre HR-Teams sollten fair handeln. Sie denken, sie sind Kapitän von Star Trek oder so. Dieses Unternehmen ist eine Gewerkschaft in einem gewerkschaftsfreien Umfeld. HR ist ahnungslos, wenn es um Produktionsmitarbeiter geht. Die Eigentümer sollten bald eingreifen, sonst ist es nicht weit.

Der Supervisor gibt Ihnen nur alle 2 Stunden und 30 Minuten eine kurze Pause. Viele der Arbeiter handeln sehr egoistisch. Sie geben niemals ihre eigene Schuld zu, sondern kritisieren und beschuldigen immer andere Arbeiter, und sogar einige der Arbeiter machen Witze über Ihr Aussehen oder Ihre Einstellung usw.

Einige Aufsichtspersonen sind freundlich und rücksichtsvoll gegenüber Wasser- / Badezimmerpausen und der heißen Umgebung, aber erwarten Sie nicht, dass Sie Ihre volle 15-minütige Pause einlegen, da andere Aufsichtspersonen Sie nach 7 Minuten rausschicken, um alle PSA (Laborkittel, Ohrstöpsel, Haarnetz, Händehygiene), bevor Sie zu Ihrem Arbeitsplatz zurückkehren.

Ich habe ungefähr 2 Wochen bei FGF Brands am 200 Fenmar Location gearbeitet. An meinem ersten Tag dort war es bis zum Ende in Ordnung, als ich mit einer jungen Dame zusammen war, die sexuell belästigt zu sein schien. Sie tat zuerst so, als würde sie die Witze, die er spielte, nicht mögen, dann enthüllte sie, dass es ihr Freund war. Und lachte. An meinem dritten Tag fragte mich einer der Vorgesetzten, ob ich eine Schwester hätte, die dort arbeitete. Ich sagte nein. Ich hatte das Gefühl, er wollte mich feuern lassen, weil ich das Gefühl hatte, er sah mich hasserfüllt an. Ich kam eines Tages spät runter, weil mein Ersatz ein paar Minuten zu spät war und er auf mich zueilte, um mich zu fragen, ob ich gerade mit meiner Schicht anfange. Als er merkte, dass ich gehen würde, sagte er einfach ok und gab keine weiteren Bemerkungen ab.

Die Filipinos sind in der Mehrheit als Arbeiter und Führer. Mir scheint, sie achten aufeinander, als wären sie eine Familie. Sie sind blind für Fehler und Fehlverhalten. Sie schauen jedoch ständig andere an, um zu sehen, dass sie durcheinander sind. Sie telefonieren, sie spielen miteinander, sie reden miteinander. Sie helfen nicht gerne anderen.

Wenn Sie verzweifelt nach einem Job suchen und hier am Fenmar 200 Drive arbeiten, befolgen Sie bitte diese Anweisungen.

1. Sprechen Sie nicht mehr als nötig. Weniger ist gut.

2. Egal wo Sie hingelegt werden, sagen Sie, dass Sie es mögen und versuchen Sie es, wenn Sie es nicht tun. Ich habe den Fehler gemacht zu glauben, ich könnte die Plätze wechseln, weil ich gefragt wurde, ob mir gefällt, wo ich arbeite und so weiter und so fort. Und als ich nicht mochte, wo ich war und etwas sagte, wurde es ein Problem.

3. Wenn Sie jemanden sehen, der etwas tut, das er nicht tun sollte, tun Sie es nicht. Wenn Sie einen Filipino sehen, der an seinem Arbeitsplatz ein Mobiltelefon benutzt, folgen Sie nicht dem Beispiel. Sie würden in Schwierigkeiten geraten, das ist unwahrscheinlich. Wenn Sie sehen, dass jemand auf dem Weg zum Mittagessen ein Brot stiehlt, tun Sie es nicht. Wenn Sie jemanden sehen, der etwas tut, was er nicht tun soll, oder wenn Sie denken, dass er es nicht tun soll, folgen Sie nicht dem Beispiel. Versuchen Sie, die Regeln herauszufinden und befolgen Sie sie.

4. Seien Sie pünktlich an Ihrer Station. 10 Minuten vor dem Start, wenn Sie pinkeln müssen, und 5 Minuten, wenn Sie nicht pinkeln müssen. Es dauert 5-6 Minuten, bis Sie Ihre Arbeitsausrüstung angezogen haben, um die Ohren des Haares usw. zu bedecken, und dann zu Ihrer Station gehen.

5. Sie stehen in einer Position, sodass Sie auf jeden Fall Einlegesohlen für Ihre Schuhe benötigen.

6. Seien Sie 45 Minuten vor Ihrer Schicht an Tagen da, an denen Sie kein Bild von Ihrem Schichtpapier gemacht haben, da Sie möglicherweise früher arbeiten müssen, als der Teamleiter dies angekündigt hat, oder später.

7. Versuchen Sie zu schauen und zu lernen, da einige, ich möchte sagen, viele der Arbeiter (Teammitglieder) die neuen Mitglieder nicht gerne unterrichten. Das hat mich sehr frustriert.

Am Ende wurde ich gefeuert. Aber es war mir egal, es tat weh, aber nur, weil ich nicht aufhören konnte. Ich fand die Leute unfreundlich und nicht hilfreich. Ich habe dort einen Fehler gemacht, außerdem war ich dreimal zu spät von meinen Pausen und war frustriert über die Bevorzugung und die schlechte Einstellung der Arbeiter und Führer. Traue niemandem. Denken Sie nicht daran, dass Sie eine Pause von 20 Minuten haben, sondern eine Pause von 10 Minuten. 2-3 Minuten zu Fuß zum Speisesaal und 7 Minuten, um zurück zu kommen, da es Zeit braucht, sich anzuziehen und die Hände richtig zu waschen und Handschuhe anzuziehen.

Ich bin froh, dass ich mit diesem Ort fertig bin, hauptsächlich wegen der Bevorzugung und Unhilfemaßnahme, die dort herrscht. Versuche keinen Fehler zu machen, weil du es tust, du bist fertig, sie vergeben nicht.

Wenn du am Wochenende arbeitest, bekommst du extra Geld und Essen und Trinken gratis ... das ist das Gute an diesem Ort. Es könnte ein besserer Ort sein, wenn es Ihren Arbeitnehmern eine gute Orientierung gibt, um den Job zu verstehen. Wenn jemand die Aufgaben wie das Erstellen von Kisten und anderen Aufgaben leitet und den neuen Mitarbeiter für die Aufgabe aufwärmt, wenn es etwas schwierig ist, wäre es gut. Außerdem wünschte ich, ich hätte nicht gedacht, dass viele der Filipinos, die dort arbeiten, Lügner, Diebe und das Böse sind.

Schrecklicher Ort, neue Leute werden in die schlimmste Arbeit gebracht. Vorgesetzte sind widerlich. Sie lachen dich aus, wenn du bei der Arbeit Verletzungen hast. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit ..

Millwright.
Ich gehe wegen meiner Schicht aus persönlichen Gründen. Ich musste gerade Nächte arbeiten und aus irgendeinem Grund konnte ich es nicht bekommen.
aber wann immer ich nicht wieder gerade arbeiten muss.
Ich würde gerne für diese Firma arbeiten.
über alle großen Mitarbeiter und Management.
Bunty.

Wenn es eine Option gäbe, null Sterne zu vergeben, hätte ich das gewählt. Es ist eine der ungesundsten Arbeitsumgebungen in Nordamerika und dann behaupten sie, dass FGF nicht jedermanns Sache ist. Sie sind eine Gruppe von unprofessionellen Leuten, die nicht wissen, wie man ein Unternehmen führt. Sie folgen einem Miet- und Feueransatz. Um jeden Preis vermeiden.