eZee Technosys Pvt. Ltd. Rezension

Platz ist am besten, nicht nur in Surat, sondern kann in ganz Indien sein. (Nicht im Vergleich zu infy oder tcs, insbesondere wenn es um andere Bootstrapping-Unternehmen geht, die für eZee zeitgemäß sind)

Das Management ist verdammt gut, arbeitet immer mit Mitarbeitern vor Ort zusammen und geht auf deren Anliegen ein.

Nach den jüngsten Akquisitionen und der umfangreichen Finanzierung wird definitiv erwartet, neue Meilensteine ​​zu erreichen und verschiedene Spitzentechnologien zu durchsuchen.

Das Unternehmen hat noch einen langen Weg vor sich, bis es an der "Wall Street" gelistet wird.

Viel Glück für das gesamte eZee-Team.

Der Live-Support von eZee ist in der Tat sehr hilfreich. Alle meine Anfragen werden immer von einem Vertreter beantwortet. Ich bewundere und schätze Live-Support wirklich, weil sie mir zu jeder Tageszeit bei allem helfen. Danke eZee! Mach weiter! :-)

Was wir jahrelang gesucht und enorm bezahlt hatten, dauerte weniger als drei Tage, um es einzurichten. Die Techniker waren sehr hilfsbereit und stehen jederzeit zur Verfügung. Außerdem haben wir jetzt alles leicht zugänglich und selbst Mitarbeiter mit geringen Computerkenntnissen verstehen das System leicht.
Wir haben keinen Grund, anders zu denken. Danke Team eZee.

Die schlimmste Erfahrung aller Zeiten. Ihre Personalabteilung ist am schlimmsten und irgendwie "unprofessionell", ich war zum Vorstellungsgespräch gegangen und die Interviewer waren nicht einmal daran interessiert, meinen vollen Namen zu fragen. Sie benutzten buchstäblich das Telefon, während ich über mich und mein Berufsprofil sprach. Ich kann mir vorstellen, dass die Personalabteilung gruselig ist, ich kann mir nicht einmal die ganze Atmosphäre des Unternehmens vorstellen. Sie interessieren sich sogar nicht dafür, nach neuen Kandidaten für die Arbeitssuche zu suchen. Sie haben meinen Lebenslauf nicht einmal für ihren Zweck genommen, sondern geben mir meinen Lebenslauf zurück. Sie benutzten Telefone, deren Kopf buchstäblich im Telefon war. Ich weiß nicht, ob sie vielleicht Spiele spielten. Dieser eine Typ stellte mir dumme Fragen, er war auch sehr unhöflich, er wusste nicht, wie er sich vor Arbeitssuchenden verhalten sollte. Der Manager war nicht einmal in der Bürokammer, ich hatte das Gefühl, nur meine Zeit und mein Geld zu verschwenden.

Ich hätte 0 bewertet. Es wurde auch angenommen, dass diese Bewertungen sicher bezahlt werden.

Obwohl es sich um ein großes Unternehmen handelt, arbeiten sie nicht mit Professionalität.

Meine Schwester wurde gekündigt, nachdem sie 5 Monate in dieser Firma gearbeitet hatte. Und ihre Leistung war laut Teamleiter gut.

Nicht nur sie, sondern rund 12 Personen werden ohne vorherige Ankündigung gekündigt.

Kurz gesagt, zuerst stellen sie Leute ein und nach Abschluss des Projekts beenden sie sie.

Sie haben keinen starken Grund zur Kündigung und selbst ihre Mitarbeiter antworten uns nicht.

Als junger Hotelier war mir eZee von Anfang an sehr hilfreich. Die Mitarbeiter sind sehr aufmerksam und aufmerksam und helfen mir bei der Einrichtung unserer Systeme usw. Sie gehen sogar so weit, Fehler von Dritten zu korrigieren.

Ramu ist der Mitarbeiter der maledivischen Kleinhotels und er ist sehr hilfsbereit und professionell in allem.

HOTELIERE SORGEN FÜR OTA-MANAGEMENT-UNTERNEHMEN VON DRITTANBIETERN: Es gibt eine Praxis, bei der das Unternehmen „OTA Management“ gerne alles so weit wie möglich überkompliziert, damit Sie keine ordnungsgemäße Kontrolle über Ihr Eigentum haben und sich so fühlen, als würden sie viel tun der Arbeit. Dann berechnen sie etwas völlig Ungeheuerliches wie 8% aller OTA-Buchungen, nachdem sie aggressiv auf einen von Ihnen zu unterzeichnenden Vertrag gedrängt haben.

Einfach und korrekt = beste Möglichkeit, dies zu tun.
Denken Sie daran, warum Steve Jobs nur ein elegantes Outfit für die Arbeit und draußen hatte.

In Minimalismus und Einfachheit liegt Schönheit.

Der Hotelier sollte die maximale Kontrolle über seine Online-Präsenz haben und so widerspiegeln, wie das Hotel ist. (z. B.: eine extrem formelle Begrüßungsnachricht in einem familiengeführten Hotel mit herzlicher Begrüßung passt nicht gut zusammen)

eZee ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Ihnen hilft, auch Direktbuchungen zu erhalten. Sie halfen mir, eine kostenlose Website für die Nutzung ihres eZee Absolute, eZee Centrix und anderer Dienste einzurichten.

Hoteliers lernen langsam die Gefahren der Abhängigkeit von OTAs kennen, einschließlich Albträumen bei der Preisparität, falscher Werbung und "booking.basic" und anderen verschiedenen Dingen.

Ich habe nur großartige Dinge über diese Firma, eZee, zu sagen.

- Ibrahim Farhoon
Rosmarin Boutique, Maafushi
Malediven.

eZee techosys, sehr professioneller Arbeitsplatz, im eZee-Büro ist jeder Mensch wichtig, die Arbeitsweise ist sehr professionell, alle werden gut behandelt, das Wachstum ist auch hier gut.
Da eZee Office mitten in Surat ist, ist es einfach zu reisen.

Unsere Erfahrung mit Jay war heute sehr gut. Leider hatten wir unser Problem vor sieben Tagen gemeldet; und das Personal war nicht in der Lage, die notwendigen Änderungen vorzunehmen, um die erforderliche Korrektur vorzunehmen. Nachdem Jay das Problem übernommen hatte, wurde das Problem sehr zeitnah gelöst.

Gil Ernst
Hoodoos Crescent Lake Resort

Meine berufliche Laufbahn habe ich bei eZee als Deployment Engineer begonnen. Ich muss eZee als eines der renommiertesten und besten IT-Unternehmen in Surat empfehlen, das über Unternehmensebene mit Arbeitsstil und Professionalität verfügt. Ich habe eZee verlassen, um meine Karriere auf QA umzustellen. Aber solche Dinge werde ich immer bei mir haben #ClientMemories #Team #Days.

Warum eZee wählen:
#CorporateEngagement #CareerOpportunity #CommandOriented #WorkStyle #Infrastructure #Products #Management #Culture # TimeFlexibility-8hoursJob #FunActivity #Technology #WithTrendingMarket #Growth #JobSatisfaction #Client

Die Verwaltung ist gut genug. Nur ein Vorschlag, einen Blick auf #EmployeeEngagePrograms #FreeWorkStyle-WorkFromHome #Packages #AppreciationPrograms zu werfen, die eZee besser machen und das Unternehmenswachstum für die Zukunft mit Geschäftswert steigern können.