Explorance Rezension

Über Explorance

Explorance: Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen durch Feedback-Insight-to-Action-Zyklus

Explorance ist ein führender Anbieter von Experience-Management-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie den Feedback-Insight-to-Action-Zyklus in großem Maßstab beschleunigen. Die innovativen Lösungen des Unternehmens ermöglichen es Organisationen, Feedback von Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern in Echtzeit zu sammeln, zu analysieren und darauf zu reagieren, was zu beruflichem Wachstum und organisatorischer Agilität führt.

Explorance wurde 2003 von Samer Saab gegründet und hat sich zu einer globalen Organisation mit Niederlassungen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA), Asien-Pazifik (APAC) und Lateinamerika entwickelt. Die Mission des Unternehmens ist es, Organisationen in die Lage zu versetzen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter verbessern.

Explorance bietet eine Reihe von Experience-Management-Lösungen für verschiedene Branchen wie Hochschulbildung, Gesundheitswesen, Regierungsbehörden, Finanzdienstleistungsunternehmen und andere. Zu diesen Lösungen gehören Bluepulse™ für Pulsumfragen; BlueX™ für Umfragen zum Mitarbeiterengagement; Blue 360 ​​Degree Feedback™ für Multi-Rater-Assessments; Blue Surveys™ für benutzerdefinierte Umfragen; und Metrics That Matter® (MTM) für Lernevaluationen.

Bluepulse™ ist eine innovative Lösung, die speziell für Pulsbefragungen entwickelt wurde. Es ermöglicht Unternehmen, regelmäßig Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, indem sie kurze Umfragen verwenden, die weniger als fünf Minuten dauern. Auf diese Weise können Unternehmen Änderungen der Mitarbeiterstimmung im Laufe der Zeit verfolgen und Bereiche identifizieren, in denen schnell Verbesserungen vorgenommen werden können.

BlueX™ ist eine weitere von Explorance angebotene Lösung, mit der Unternehmen das Mitarbeiterengagement genau messen können. Es bietet Einblicke in die Motivation der Mitarbeiter bei der Arbeit, damit Manager entsprechend handeln können. Mit diesem Tool können Manager Bereiche identifizieren, in denen sie Verbesserungen benötigen, oder Richtlinien bei Bedarf ändern.

Blue 360 ​​Degree Feedback™ ist ein Assessment-Tool, das speziell für Multi-Rater-Assessments oder Leistungsbeurteilungen entwickelt wurde. Es ermöglicht Managern oder HR-Experten, Feedback von mehreren Quellen, einschließlich Kollegen, Untergebenen und Vorgesetzten, über die Leistung einer Person innerhalb der Organisation zu sammeln.

Blue Surveys™ sind benutzerdefinierte Umfragetools, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Kunden zugeschnitten sind, die mehr Kontrolle über ihre Umfragefragen wünschen als andere Tools ihnen bieten.

Metrics That Matter® (MTM) ist eine weitere von Explorance angebotene Lösung, die Unternehmen hilft, Lernprogramme effektiv zu bewerten, indem sie datengesteuerte Erkenntnisse nutzt, anstatt sich ausschließlich auf subjektive Meinungen über die Effektivität von Schulungen zu verlassen.


Abschließend,

Explorance unterstützt seit seiner Gründung im Jahr 2003 Unternehmen weltweit dabei, ihre Mitarbeitererlebnisse durch seine innovativen Experience-Management-Lösungen zu verbessern. Seine Produktpalette deckt verschiedene Branchen ab, darunter Hochschuleinrichtungen, Gesundheitsdienstleister, Regierungsbehörden, Finanzdienstleistungsunternehmen und andere.
Das Leitbild des Unternehmens betont die Stärkung von Unternehmen mit datengesteuerten Entscheidungsfindungsfähigkeiten, damit sie die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter verbessern können.
Mit seiner hochmodernen Technologie wie BluepulseTM , BlueXTM , Metrics That Matter® usw. ist Explorance zu einem der vertrauenswürdigsten Namen geworden, wenn es darum geht, das Mitarbeiterengagement genau zu messen und gleichzeitig umsetzbare Erkenntnisse darüber zu liefern, was sie bei der Arbeit motiviert.
Insgesamt kann man mit Sicherheit sagen, dass der einzigartige Ansatz von Explorances zur Verbesserung der Erfahrungen der Menschen durch Feedback-Insight-to-Action-Zyklus es von anderen Wettbewerbern in diesem Bereich abhebt und es zu einem weltweit einzigartigen Akteur macht!