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3 Jahre zuvor

Ich habe mit Jake Croft gesprochen, der es geschaf...

Ich habe mit Jake Croft gesprochen, der es geschafft hat, mich bei einem verwalteten IT-Dienstleister zu etablieren und die Interviews nach unserem ersten Anruf schnell und effizient zu sortieren. Ich war anfangs mit Personalvermittlern aufgrund meiner Erfahrungen mit ihnen ein bisschen unzufrieden, aber Jake nahm diese Angst mit seiner freundlichen, sympathischen Herangehensweise weg. Er gab mir ständiges Feedback, Updates und selbst als ich mit dem Arbeitsplatz anfing, rief er mich an, um zu sehen, wie es mir ging, und überprüfte mich immer Wochen nach der Gründung des Unternehmens, was großartig war. Ich kann Jake nicht genug empfehlen, er hat in jeder Hinsicht alles getan und ist mit Sicherheit der beste Personalvermittler, den ich seit meinem Ausscheiden aus der Universität Anfang dieses Jahres kennengelernt habe. Tolle Mischung aus Persönlichkeit und Professionalität.

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N
3 Jahre zuvor

Tolle Erfahrung, Louise Miles hat mich zum ersten ...

Tolle Erfahrung, Louise Miles hat mich zum ersten Mal wegen der Eröffnung kontaktiert. Sie hat den Prozess mit E-Mail- und Telefon-Updates zu Tests, Interviews und schließlich den guten Nachrichten über mein Angebot verfolgt. Ich freue mich sehr über meine Erfahrungen bei eSift, nach denen ich nicht fragen konnte Mehr.

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J
3 Jahre zuvor

Jake war während des gesamten Prozesses absolut ex...

Jake war während des gesamten Prozesses absolut exzellent mit mir, hat mich gut informiert und hatte eine sehr freundliche Einstellung, ich könnte nicht zufriedener mit seinem Service sein.

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K
3 Jahre zuvor

Hervorragende Erfahrung mit eSift! Jake hat mich w...

Hervorragende Erfahrung mit eSift! Jake hat mich wegen einer Rolle kontaktiert, die jetzt mein Vollzeitjob ist, und es war mir eine Freude, mit ihm zu arbeiten / zu kommunizieren. Er hat mich immer über seinen Kontakt mit dem Unternehmen informiert, mit dem ich gesprochen habe. Es scheint ihm wirklich wichtig zu sein, die richtigen Leute in die richtigen Rollen zu bringen. Ich habe mich sogar angerufen, als meine Anstellung begonnen hatte, zu überprüfen, ob alles gut lief. Ich kann Jake nichts vorwerfen, was für ein Vorteil er für eSift ist. Vielen Dank für den ständigen Kontakt, die Effizienz und die Professionalität zu jeder Zeit.

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P
4 Jahre zuvor

Ich habe seit einigen Monaten mit Jake Croft zu tu...

Ich habe seit einigen Monaten mit Jake Croft zu tun, sowohl als Kandidat für eine Rolle, für die er mich kontaktiert hat, als auch als Manager, für den ich Mitarbeiter in der Rolle rekrutiert habe, für die er mich ursprünglich eingestellt hat.

Jake kontaktierte mich im August 2019 wegen einer Rolle, für die er meiner Meinung nach gut geeignet war. Ich fand seine telefonische Art höflich, professionell, freundlich und sehr engagiert. Nachdem wir meine Verfügbarkeit herausgefunden und die Rolle und meine Eignung dafür besprochen und mein Interesse daran bestätigt hatten, einigten wir uns auf die nächsten Schritte und die weitere Kommunikation. Jake hielt mich in allen Phasen auf dem Laufenden und arbeitete mit dem potenziellen Arbeitgeber zusammen, als ich für zwei Wochen Urlaub verschwand, als sie interviewten, und hielt die Gelegenheit für mich aufrecht. In der Interviewphase meldete sich Jake sehr schnell bei mir und informierte mich über seine Fortschritte. Als er anrief, um mir mitzuteilen, dass ich meine Bewerbung erfolgreich abgeschlossen hatte, freute er sich aufrichtig und aufrichtig über seine Glückwünsche. Zu Beginn meiner neuen Rolle erhielt ich ein Willkommenspaket von Jake.

Als Abteilungsleiter bei der Firma, mit der Jake mich beauftragt hat, mussten wir neue Mitarbeiter einstellen, da wir uns in einer Wachstumsphase befinden. Wir haben Jake beauftragt, potenzielle Kandidaten für die ersten, zweiten und dritten Support-Ingenieure zu finden, und ich bin beeindruckt von den Menschen, die er hat hat uns geschickt. Unsere Anforderungen sind sehr spezifisch und Jake hat geliefert, er hat die Lebensläufe überprüft und wir können alle uns vorgelegten Bewerber interviewen, er hat uns enorm viel Zeit gespart, wir haben Mitarbeiter eingestellt und sie sind ausgezeichnet. Ich habe großes Vertrauen und Vertrauen in Jake.

Jake ist eine außergewöhnliche Person, mit der man sich auf beiden Seiten des Einstellungsprozesses befassen muss, und ein absoluter Verdienst seines Arbeitgebers. Ich kann ihn wirklich nicht hoch genug loben.

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J
4 Jahre zuvor

Jake übernahm mein Onboarding in einer neuen Rolle...

Jake übernahm mein Onboarding in einer neuen Rolle bei einem großen Blue-Chip-Unternehmen und erledigte einen hervorragenden Job. Häufige Updates, die Fähigkeit, schnell einen Rapport aufzubauen und einen offenen und ehrlichen Dialog zu führen. Die bisher beste Erfahrung mit Personalagenturen! Weiter so eSift - Klassenbester!

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Über eSift

eSift: Pionierarbeit für agile Rekrutierungslösungen seit über 13 Jahren

eSift ist ein Rekrutierungsunternehmen, das seit über 13 Jahren agile Rekrutierungslösungen anbietet. Das Unternehmen ist stolz darauf, anders zu denken und mit aufstrebenden Technologieunternehmen und etablierten Handelsunternehmen zusammenzuarbeiten. Die Mission von eSift ist es, seinen Kunden die Kontrolle über ihren Rekrutierungsprozess zu geben und ihn effizienter, kostengünstiger und erfolgreicher zu machen.

Agile Rekrutierungslösungen

Bei eSift liegt der Fokus auf der Bereitstellung agiler Rekrutierungslösungen, die auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen versteht, dass jedes Unternehmen einzigartige Anforderungen hat, wenn es um die Einstellung neuer Talente geht. Aus diesem Grund bietet eSift eine Reihe von Dienstleistungen an, die an die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden angepasst werden können.

Einer der Hauptvorteile des agilen Ansatzes von eSift ist die Geschwindigkeit. Das Unternehmen versteht, dass Time-to-Hire entscheidend für Unternehmen ist, die auf dem schnelllebigen Markt von heute die Nase vorn haben wollen. Mit eSift können Kunden einen optimierten Rekrutierungsprozess erwarten, der schnell Ergebnisse liefert.

Ein weiterer Vorteil des eSift-Ansatzes ist die Flexibilität. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass Unternehmen in der Lage sein müssen, sich schnell an sich ändernde Marktbedingungen und -anforderungen anzupassen. Deshalb bietet eSift flexible Lösungen, die je nach Bedarf angepasst werden können.

Partnerschaftlicher Ansatz

Bei eSift liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden und nicht nur auf der Bereitstellung einer einmaligen Dienstleistung. Das Unternehmen glaubt an die enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden, um deren einzigartige Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.

Dieser partnerschaftliche Ansatz bedeutet, dass Kunden von der kontinuierlichen Unterstützung durch erfahrene Personalvermittler profitieren, die sich dafür einsetzen, dass sie ihre Ziele erreichen. Ob es darum geht, Top-Talente zu finden oder effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln, eSift arbeitet bei jedem Schritt eng mit seinen Kunden zusammen.

Expertise im Tech-Recruiting

eSift verfügt über besondere Expertise in der Rekrutierung von Technologieunternehmen, da es im Laufe der Jahre intensiv mit Startups und etablierten Technologieunternehmen zusammengearbeitet hat. Das Unternehmen versteht die einzigartigen Herausforderungen, die mit der Rekrutierung für diesen Sektor verbunden sind, und hat spezialisierte Strategien zur Identifizierung von Top-Talenten entwickelt.

Darüber hinaus bleibt eSift über aufkommende Trends und Technologien in der Technologiebranche auf dem Laufenden, damit es seinen Kunden fundierte Beratung und Anleitung bieten kann.

Abschluss

Wenn Sie nach einem Anbieter von agilen Rekrutierungslösungen suchen, der anders denkt, wie Sie den Personalbedarf Ihres Unternehmens am besten decken können, dann sind Sie bei eshift genau richtig! Mit über 13 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Ansätze zur Suche nach Top-Talenten in verschiedenen Branchen, darunter Technologie-Startups sowie etablierte Handelsunternehmen, haben wir das Zeug dazu, Ihnen nicht nur dabei zu helfen, großartige Kandidaten zu finden, sondern auch dafür zu sorgen, dass sie sich nahtlos in Ihre Teamkultur einfügen!

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