EnergyCare Rezension

Toller Ort zum Arbeiten, keine Nächte und ein Wochenende im Monat, nicht schlecht. Bewerben Sie sich hier und sagen Sie, RJ empfehle die Gelegenheit.

Möchten Sie Scientologe werden oder möchten Sie zu deren Einkommen beitragen? Dieses Unternehmen gehört der "Church" of Scientology und sollte für diejenigen klarer sein, die sich nicht mit ihnen verbinden möchten.

Ich hatte ein Interview für einen Dienstag angesetzt und sie sagten mir, dass es am Standort Clearwater ein Problem gab, das der Personalmanager lösen musste. Erstens sollten sie mit mir anrufen und absagen, stattdessen fahre ich über 30+, um zu erfahren, dass wir einen neuen Termin festlegen müssen. Ich verstehe, dass Situationen auftreten, deshalb habe ich den ersten für Freitag verfügbaren Interview-Slot verschoben. Sie rufen mich Freitagmorgen an und sagen mir, dass die Stelle besetzt war und mein Interview abgesagt hat. Dies ist nicht die Art und Weise, wie Sie Geschäfte machen, und sie haben den besten Kandidaten für die Position verloren.

Ich war überrascht, dass sie so niedrige Dollars pro Stunde anbieten. Sie hätten das auf die Stellenanzeige setzen sollen. Die Anwendung stellt immer wieder die gleichen Fragen, es ist lächerlich. Ich hatte ein professionelleres Umfeld erwartet. Ihre Angestellten saßen schweißgebadet herum.

Toller Ort, um immer optimistisch zu arbeiten ... es sind die Kunden, die der beschissene Teil sind ... es ist ihnen nicht wichtig genug, ihren Teil für die Umwelt zu tun usw.

Ich hatte hier ein Interview und bekam eine Stelle angeboten, aber ich stieß auf etwas anderes und auf Personen, die ich traf oder die ich sehr professionell war.

Ich konnte keine Namen bekommen. Aber es sah so aus, als ob JEDER dort NICHT wusste, was sie taten. Von der Rezeption bis zum Personalchef sah es nach einer Katastrophe aus. 1. Sie planen alle gleichzeitig für ein Interview. Was ich bis zu einem gewissen Punkt bekommen kann, aber für die Leute, die pünktlich auftauchen, müssen wir einfach da sitzen und warten. Zweitens wartete eine Frau vor mir auf ihr Interview, das sie von Cali bekommen hatte, nur um es zu haben. Sie "verloren" ihre Bewerbung, was sie immer weiter nach hinten drängte. Der Personalchef ruft mich zu meinem Vorstellungsgespräch an. Ich bin verwirrt, weil die Dame definitiv da war, bevor ich war und ein weiteres Interview hatte, zu dem ich gehen konnte. Ich fragte sie, ob wir für die gleiche Position hier sind, Sie können sie definitiv zuerst interviewen, da sie länger hier war. Niemand weiß, was an diesem Punkt los ist. Nach ungefähr 5 Minuten finden sie ihre Bewerbung und rufen sie zurück. Die Rezeptionistin versuchte zu erklären, warum meine Bewerbung oben war, und der Personalchef sagte: "Okay, sie kann dann warten." Idk, wenn es nur ich war, aber ich mochte NICHT, wie die Dinge in dieser Zeit liefen. Wirklich nachlässig, zeigte überhaupt kein Mitgefühl für die Situation. Ich habe mich nicht für nichts entschuldigt, was sie falsch gemacht oder sogar anerkannt haben. Also beschloss ich einfach zu gehen. Ich kann nicht für ein Unternehmen arbeiten, das nicht einmal ein richtiges Interview führen kann. Wenn ich dann den Job bekommen hätte, der sagen soll, dass ich für nichts entlassen werde, nur weil der Personalchef die Tatsache nicht mochte, dass ich gefragt habe, ob eine Person vor mir interviewt werden kann, seit sie das erste Mal dort war.

Sie stellen vor Ort ein und es ist nicht ein- oder ausgehend. Diese Position ist ein striktes Problem bei der Lösung von Kundenproblemen. Ich sollte bis Freitag einen Anruf von ihnen erhalten, um sicherzustellen, dass ich für eine Wiedereinstellung in Frage komme, aber AGR ist im selben Gebäude, aber ich blieb nur 4 Stunden bei AGR, weil ich keinen Verkauf wollte.

Warum berechnet Ihnen Energy Care Gebühren für eine Telemarketing-Lizenz, wenn Sie keine benötigen, um dort zu arbeiten?