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Spezialisten für Beschäftigungspraktiken: Ihr Partner bei der Schaffung eines sicheren und integrativen Arbeitsplatzes
In der heutigen Welt ist es wichtiger denn je, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Als Arbeitgeber sind Sie dafür verantwortlich, dass sich Ihre Mitarbeiter geschätzt, respektiert und vor jeglicher Form von Diskriminierung oder Belästigung geschützt fühlen. Hier kommen Spezialisten für Arbeitspraktiken ins Spiel.
Employment Practices Specialists (EPS) ist ein führender Anbieter von Eins-zu-Eins-Sensibilisierungstrainings, interaktiven Managementtrainings und Belästigungspräventionstrainings. Mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und HR-Praktiken hat EPS zahlreichen Organisationen geholfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Wir bei EPS verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Bedürfnisse hat, wenn es darum geht, einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie Hilfe bei der Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz oder Unterstützung durch Sachverständige für Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit Beschäftigungspraktiken benötigen, wir haben alles für Sie.
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Wir glauben daran, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen und gleichzeitig die höchsten Standards an Professionalität und Integrität wahren.
Eins-zu-Eins-Sensibilitätstraining
Eins-zu-eins-Sensibilisierungstraining ist ein effektiver Weg, um Probleme im Zusammenhang mit Diskriminierung oder Belästigung auf individueller Ebene anzugehen. Unsere erfahrenen Trainer arbeiten eng mit Mitarbeitern zusammen, denen unangemessenes Verhalten oder Verhalten gegenüber ihren Kollegen vorgeworfen wird.
Durch diesen personalisierten Ansatz helfen wir Einzelpersonen, die Auswirkungen ihrer Handlungen auf andere zu verstehen, und stellen ihnen Werkzeuge zur Verfügung, um ihr Verhalten entsprechend zu ändern. Unser Ziel ist es, nicht nur zukünftige Vorfälle zu verhindern, sondern auch eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert und geschätzt fühlt.
Interaktives Management-Training
Effektives Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Unsere interaktiven Management-Schulungsprogramme sollen Manager mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um mit gutem Beispiel voranzugehen und gleichzeitig Vielfalt und Inklusion in ihren Teams zu fördern.
Wir behandeln Themen wie Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungsstrategien, Leistungsmanagement und mehr. Unsere Trainer verwenden eine Vielzahl interaktiver Techniken wie Rollenspiele, Fallstudien und Gruppendiskussionen, um sicherzustellen, dass das Training ansprechend und effektiv ist.
Belästigungspräventionstraining
Schulungen zur Verhinderung von Belästigung sind unerlässlich, um einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung oder Belästigung zu schaffen. Unsere umfassenden Schulungsprogramme decken alle Aspekte der Belästigungsprävention ab, einschließlich der Identifizierung verschiedener Formen von Belästigung, Meldeverfahren und rechtlichen Verpflichtungen.
Wir bieten sowohl Online- als auch Präsenzschulungen an, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Trainer sind erfahren in der Durchführung ansprechender und informativer Sitzungen, die einen bleibenden Eindruck bei den Teilnehmern hinterlassen.
Arbeitsplatzuntersuchungen
Untersuchungen am Arbeitsplatz sind erforderlich, wenn Vorwürfe von Diskriminierung oder Belästigung auftauchen. Bei EPS führen wir gründliche Untersuchungen durch, die fair, unparteiisch und objektiv sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um alle relevanten Informationen zu sammeln, während wir während des gesamten Prozesses die Vertraulichkeit wahren.
Unsere Ermittler verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatzuntersuchungen in verschiedenen Branchen. Wir stellen detaillierte Berichte zur Verfügung, in denen unsere Ergebnisse zusammen mit Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen, falls erforderlich, skizziert werden.
Sachverständiger Zeugenbeistand
In einigen Fällen können Gerichtsverfahren erforderlich sein, um Probleme im Zusammenhang mit Beschäftigungspraktiken zu lösen. EPS bietet Unterstützung durch Sachverständige, um unseren Kunden zu helfen, diese komplexen Situationen erfolgreich zu meistern.
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die sachverständige Aussagen zu Fragen des Arbeitsrechts oder der Personalpraxis machen können. Wir arbeiten eng mit den Rechtsteams unserer Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass sie während des gesamten Prozesses die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Öffentliche Vorträge zu arbeitsrechtlichen und HR-Themen
EPS bietet auch öffentliche Reden zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und HR-Praktiken an. Unsere Referenten sind Experten auf ihren jeweiligen Gebieten, die informative Sitzungen anbieten können, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Wir behandeln unter anderem Themen wie Diversity- und Inklusionsstrategien, Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz, effektives Management der Mitarbeiterleistung bei gleichzeitiger Einhaltung gesetzlicher Anforderungen!
Abschluss
Employment Practices Specialists ist Ihr Partner bei der Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Identität. Mit jahrelanger Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Mandanten haben wir uns als führender Anbieter von Arbeitsrecht und HR-Dienstleistungen etabliert.
Unser Team aus hochqualifizierten Fachleuten ist bestrebt, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen und gleichzeitig die höchsten Standards an Professionalität und Integrität wahren. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
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