Employment law in action ltd Rezension

Über Employment law in action ltd

Arbeitsrecht in Aktion GmbH: Ihr One-Stop-Shop für Arbeitsrecht und Personalunterstützung

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und sich ständig veränderndes Gebiet, das ohne das richtige Fachwissen schwierig zu navigieren sein kann. Hier kommt Employment Law in Action Ltd ins Spiel. Wir sind ein Team erfahrener Arbeitsrechts- und HR-Experten, die Unternehmen jeder Größe maßgeschneiderte Unterstützung bieten.

Unsere Dienstleistungen decken alle Aspekte des Arbeitsrechts ab, von Verträgen und Handbüchern bis hin zu Richtlinien, Vergleichsvereinbarungen, Gerichten und Mediation. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, weshalb wir uns die Zeit nehmen, die Bedürfnisse unserer Kunden kennenzulernen, bevor wir ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten.

Verträge

Ein gut gestalteter Vertrag ist für jedes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis unerlässlich. Es regelt die Arbeitsbedingungen, einschließlich Bezahlung, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und mehr. Bei Employment Law in Action GmbH können wir Ihnen helfen, Verträge zu entwerfen, die den geltenden Gesetzen entsprechen und gleichzeitig Ihre Geschäftsinteressen schützen.

Handbücher

Ein Mitarbeiterhandbuch ist ein wesentliches Instrument, um Ihren Mitarbeitern die Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens mitzuteilen. Es sollte alles von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften bis hin zu Disziplinarverfahren abdecken. Unser Team kann Ihnen helfen, ein umfassendes Handbuch zu erstellen, das Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gewährleistet.

Richtlinien

Arbeitgeber müssen Richtlinien zu verschiedenen Themen wie Chancengleichheit, Datenschutz, Whistleblowing usw. haben, die gesetzlich vorgeschrieben sind oder von Aufsichtsbehörden wie ACAS oder CIPD herausgegeben werden. Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Ihnen Richtlinien, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig Ihre Unternehmenswerte widerspiegeln.

Vergleichsvereinbarungen

Manchmal müssen Arbeitgeber den Vertrag eines Mitarbeiters aufgrund von Entlassungen oder anderen Gründen, die sich ihrer Kontrolle entziehen, kündigen . In diesen Fällen kann es für beide Parteien (Arbeitgeber & Arbeitnehmer) angemessen sein, eine Vergleichsvereinbarung (früher als Vergleichsvereinbarung bekannt) abzuschließen. Dieses Dokument legt die Bedingungen fest, unter denen sich der Arbeitnehmer verpflichtet, keine Ansprüche gegen den Arbeitgeber im Austausch für eine finanzielle Abfindung geltend zu machen. Unser Team kann Ihnen bei der Ausarbeitung einer Vergleichsvereinbarung helfen, die Ihre Geschäftsinteressen schützt und gleichzeitig die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen gewährleistet.

Gerichte

Arbeitsgerichte sind unabhängige Rechtsorgane, die Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern verhandeln. Sie können kostspielig, zeitaufwändig und stressig für alle Beteiligten sein. Wir von Arbeitsrecht in Aktion GmbH beraten Sie fachkundig, wie Sie ein gerichtliches Verfahren vermeiden können, oder vertreten Sie bei Bedarf in der Anhörung.

Mediation

Mediation ist eine Alternative zum Gerichtsverfahren, bei der ein unparteiischer Dritter beiden Parteien hilft, eine für beide Seiten akzeptable Lösung ihres Streits zu finden. Es ist oft schneller, billiger und weniger stressig als vor Gericht zu gehen. Zu unserem Team gehören ausgebildete Mediatoren, die bei der Beilegung von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder zwischen Kollegen innerhalb Ihrer Organisation helfen können.

Warum sollten Sie sich für Employment Law in Action Ltd entscheiden?

Bei Employment Law in Action Ltd. sind wir stolz darauf, qualitativ hochwertige Arbeitsrechts- und HR-Unterstützung anzubieten, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten ist. Wir haben jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen und kennen daher die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen. Unsere Experten halten sich über Änderungen in der Gesetzgebung auf dem Laufenden, damit wir unsere Kunden jederzeit genau beraten können.

Wir glauben an den Aufbau langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden, die auf Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Respekt basieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, bevor wir ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Kontaktiere uns heute

Wenn Sie arbeitsrechtliche oder HR-Unterstützung für Ihr Unternehmen benötigen, kontaktieren Sie uns noch heute! Wir bieten eine kostenlose Erstberatung an, in der wir Ihre Bedürfnisse besprechen und Ihnen einen Überblick darüber geben, wie wir Ihnen helfen können. Mit Employment Law in Action Ltd an Ihrer Seite haben Sie die Gewissheit, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält, während Sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist - es wachsen zu lassen!