Über Employee rights attorney group
Employee Rights Attorney Group: Ihr Partner beim Schutz Ihrer Rechte am Arbeitsplatz
Als Arbeitnehmer haben Sie bestimmte Rechte, die gesetzlich geschützt sind. Leider befolgen nicht alle Arbeitgeber diese Gesetze und können sich an rechtswidrigen Handlungen beteiligen, die Ihnen und Ihrer Karriere schaden können. Hier kommt die Employee Rights Attorney Group ins Spiel – wir sind ein Team erfahrener Arbeitsrechtsanwälte mit Sitz in Los Angeles, die darauf spezialisiert sind, Arbeitgeber für ihre Handlungen zur Rechenschaft zu ziehen.
Unsere Mission ist es, Mitarbeitern wie Ihnen zu helfen, die Gerechtigkeit und Entschädigung zu erhalten, die sie verdienen, wenn ihre Rechte am Arbeitsplatz verletzt wurden. Wir verstehen, wie stressig und überwältigend es sein kann, mit diesen Situationen alleine fertig zu werden, weshalb wir unsere juristische Expertise anbieten, um Sie durch den Prozess zu führen.
Unsere Dienstleistungen
Bei der Employee Rights Attorney Group bieten wir eine breite Palette von Rechtsdienstleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht an. Einige unserer Fachgebiete umfassen:
Diskriminierung: Wenn Sie am Arbeitsplatz aufgrund Ihrer Rasse, Ihres Geschlechts, Ihres Alters, Ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals diskriminiert wurden, können wir Ihnen helfen.
Belästigung: Niemand sollte Belästigung am Arbeitsplatz ertragen müssen. Ob sexuelle Belästigung oder jede andere Form der Belästigung, die für Sie ein feindseliges Arbeitsumfeld schafft, unsere Anwälte kämpfen für Ihre Rechte.
Lohn- und Stundenstreitigkeiten: Wenn Ihr Arbeitgeber es versäumt hat, Ihnen Überstundenlöhne zu zahlen, oder Sie fälschlicherweise als freigestellten Arbeitnehmer eingestuft hat, obwohl Sie Überstundenzuschläge erhalten sollten, können wir Ihnen helfen, das zurückzufordern, was Ihnen rechtmäßig zusteht.
Vergeltungsmaßnahmen: Arbeitgeber dürfen keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter ergreifen, die illegale Aktivitäten melden oder Beschwerden über Diskriminierung oder Belästigung einreichen. Wenn Ihnen dies passiert ist, werden unsere Anwälte sie für ihre Handlungen zur Rechenschaft ziehen.
Unrechtmäßige Kündigung: Wenn Ihr Arbeitgeber Sie wegen Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblowing-Aktivitäten rechtswidrig entlassen hat, kontaktieren Sie uns unverzüglich, damit wir in Ihrem Namen Maßnahmen ergreifen können.
Warum uns wählen?
Bei der Employee Rights Attorney Group glauben wir, dass jeder Mitarbeiter eine faire Behandlung am Arbeitsplatz verdient. Wir setzen uns leidenschaftlich für den Schutz Ihrer Rechte ein und werden unermüdlich daran arbeiten, Ihnen die Gerechtigkeit und Entschädigung zu verschaffen, die Sie verdienen.
Hier sind einige Gründe, warum Sie uns als Ihren Rechtspartner wählen sollten:
Erfahrung: Unsere Anwälte verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und haben zahlreiche Mandanten in ähnlichen Fällen erfolgreich vertreten.
Persönliche Aufmerksamkeit: Wir verstehen, dass jeder Fall einzigartig ist, weshalb wir jedem Kunden persönliche Aufmerksamkeit schenken. Sie arbeiten direkt mit einem Anwalt zusammen, der Sie von Anfang bis Ende durch den Prozess führt.
Keine Gebühren, es sei denn, wir gewinnen: Wir glauben, dass jeder Zugang zur Justiz verdient, weshalb wir eine Erfolgshonorarregelung anbieten. Das bedeutet, dass wir nur dann bezahlt werden, wenn wir Ihren Fall gewinnen – es fallen keine Vorabgebühren oder -kosten an.
SEO-optimierter Inhalt
Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass unsere Website-Inhalte SEO-optimiert sind, damit sie andere Websites übertreffen können. Deshalb haben wir darauf geachtet, dass diese Beschreibung unseres Unternehmens relevante Schlagworte aus dem Arbeitsrecht wie ua Diskriminierung, Belästigung, Tarifstreit, Vergeltung und missbräuchliche Kündigung enthält.
Abschluss
Wenn Sie erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht suchen, die Ihnen helfen können, Ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen, sind Sie bei der Employee Rights Attorney Group genau richtig. Unser Team aus engagierten Anwälten hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Vertretung von Mitarbeitern wie Ihnen gegen Arbeitgeber, die sich an rechtswidrigen Handlungen beteiligen. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Beratung – lassen Sie uns für Ihr Recht kämpfen!
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