EAYA Consulting Rezension

Die Atmosphäre ist wunderschön, die Leute auch, behandeln Sie super gut! Sehr schöner Ort zum Arbeiten.

Hässliche Berufserfahrung, sie versprechen Dinge, die sie nicht erfüllen, das Gehalt ist im Vergleich zu jedem anderen Job sehr niedrig und die Provisionsuntergrenzen sind sehr hoch, fast unmöglich zu erreichen.

Ich arbeite seit vielen Jahren bei Eaya und es ist jeden Tag eine Freude, meine Kollegen zu treffen. Das Unternehmen ist ständig auf der Suche nach Menschen, die wachsen wollen!

Nicht zu empfehlen, vorsichtig zu sein, ist irreführend

Ein ausgezeichnetes Unternehmen, ein gutes Arbeitsumfeld, gibt Ihnen die Möglichkeit, immer zu wachsen und sich zu entwickeln, da an jedem Arbeitsplatz nicht jeder zufrieden ist.
Ich habe viele Kommentare gelesen und die meisten sind Lügen.

Schrecklich! Sie haben keine Mitarbeiter auf dem Niveau, das sie anbieten. Schlechtes Arbeitsumfeld, schlechte Kommunikation, Vorgesetzte, die nicht wissen, wie sie ihre Position ausüben sollen, sie zahlen Ihnen keine Überstunden oder Ferien. Ein juristisches Team, das nicht einmal weiß, was es Ihnen zahlt, ist fast einen Monat seit meinem Rücktritt vergangen und ich erhalte meine Zahlung immer noch nicht. Das einzig gute an ihnen ist die Art zu lügen, damit Sie anfangen, mit ihnen zu arbeiten, und sie Sie schlecht bezahlen. Sie können Ihrem Gehaltsscheck nicht einmal vertrauen, weil sie Ihnen nicht das bezahlen, worauf Sie Anspruch haben. Abschließend tun und machen sie mit dem Mitarbeiter, was sie wollen

Horribleee! Unhöfliche Leute, trainierte Null. Vorgesetzte, die nicht wissen oder schreiben !, Eine Rechtsabteilung, der es an Professionalität mangelt. Capacitadores Leute, die bereit sind, Teilnehmer anzulügen. Umgebungsdruck und Angst. trabajo.Te ständige Spannung in der Presse für die Nichtzahlung von Provisionen, entweder zahlen Sie die zusätzlichen Stunden, die Sie zwingen, hacer.Recibos zweifelhaftes und unvollständiges Gehalt. Es gibt immer Probleme mit Zeitplänen. Ihr Vorgesetzter tut und macht nach Ihren Wünschen rückgängig und gewinnt, weil das Unternehmen keine Kontrolle über sie hat (da die Niederlassungen vielfältig und weit entfernt von der Zentrale sind), keinen Platz hat, wenn Sie studieren, krank werden oder ein Problem haben. Unflexibilität und wenig Menschlichkeit! Situationen von Missbrauch und unreifen Menschen, ungebildetem, miesem Wortschatz und null Respekt. Wenn Sie ein Profi sind oder einfach nur leise arbeiten möchten ... kommen Sie nicht dorthin !!

SCHRECKLICH! NIEMALS EINEN PLATZ WIE DIESEN PLUS!

Ich habe noch nie einen Beitrag geleistet!
Sie können nicht hoch in der Union sein, da sie nicht als Unternehmen auftreten !!!
P.S. ALLE KOMMENTARE MIT MEHR ALS 3 STERNEN SIND ÜBERWACHER UND KÖPFE !!

Junk and Liar Company.
Sie liegen bei den Kommissionen und bei allem, was sie können.
Sobald sie dich benutzen und sich an das halten, was sie brauchen, tschüss.
Um es klarer zu machen, ich habe in der Saison 2018 in Villa Gesell gearbeitet und die Cencosud-Karte verkauft, alles sehr schön zu beginnen. Dann merkt man, dass sich alles um Annahmen dreht, die offensichtlich nie passieren.
Feiertage wurden nie bezahlt, wie sie gesagt hatten, oder sonntags gearbeitet.
Plötzliche Änderungen der Zeitpläne.
Nachdem sie Sie veranlasst haben, den Rücktritt zu senden, haben sie 2 ZWEI Monate damit verbracht, bis Sie mit der Zahlung fertig sind.
Abgesehen davon müssen Sie am ersten Tag ein Formular ausfüllen, in dem Sie von den Banken des Gebiets konsultiert werden und zu dem Sie Zugang haben, und das Sie mit einem Formular bezahlen, dessen nächster 200 Kilometer entfernt ist.
Und um nach dem Scheck zu suchen, musste ich noch weitere 70 Kilometer zurücklegen, weil sie nie da waren, um ihn in dem Gebiet zu liefern, in dem wir arbeiten.
Wenn Sie verzweifelt nach einem Job suchen und dieser Ihnen angeboten wird, ist es besser, nach einer der schlimmsten Enttäuschungen zu suchen.

Hervorragendes Arbeitsklima, ich bin stolz und glücklich, in einem Unternehmen wie EAYA zu arbeiten

Ein Ort, an dem ich nicht empfehle zu arbeiten, der Mangel an Professionalität, mit dem Vorgesetzte, Zonen- und Regionalleiter umgehen, ist eine Schande, die Provisionen werden nie richtig bezahlt und wenn Sie behaupten, dass sie Ihr Leben unmöglich machen, wenn Sie Glück haben, lösen sie Sie Aber die meisten Menschen, die den Umgang mit Mariela Paniagua, Antonella Vaquella und Noelia Roca nicht ertragen können, treten aufgrund von Müdigkeit zurück.

Schlechter Umgang mit den Antworten der Zweifel an der Gehaltsannahme, sie zahlen nicht sonntags, wie sie entsprechen. Sie haben wechselnde Zeitpläne, in denen sie in derselben Woche ohne Vorwarnung geändert werden. Sie verlangen, dass Sie Produkte verkaufen, für die sie nicht bezahlen.
Suchen Sie besser nach einem Unternehmen mit Wachstumsmöglichkeiten! Prost

Meine Erfahrung bei EAYA ist ausgezeichnet. Das Arbeitsumfeld unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Das Unternehmen erkennt und belohnt die Arbeit derer, die sich täglich bemühen und hervorragende Leistungen erbringen. Ich empfehle dringend, bei EAYA Consulting zu arbeiten, um die vielfältigen Möglichkeiten des persönlichen und kollektiven Wachstums zu nutzen.

Sie kamen von Zeit zu Zeit, um sich zu verabschieden, offensichtlich ohne Vorwarnung, obwohl dies in der entsprechenden Probezeit 15 Tage im Voraus eine Schande war, mit der ich die Tablette zum Verkauf brachte und mich wie einen Hund warf ... Und für schwangere Hochs hatte ich 5 Arbeitstage, um mir meine Entschädigung zu zahlen, und sie taten es ... Offensichtlich hat mich Diskriminierung getreten und ich beginne eine Klage im Arbeitsministerium und verbrachte einen Monat und kontaktierte mich sogar, um mir zu zahlen, was ich sollte.

Was für ein schrecklicher Job! Nicht für die Arbeit selbst, sondern für die Behandlung! Mir ist klar, dass es in all dem Gewirr verantwortliche Leute gab, cool (mein erster Vorgesetzter war ein Beispiel dafür, super engagiert) und nicht alle gleich waren, aber die meisten waren unhöflich, ineffizient und alles, was man sich vorstellen kann. Mein letzter Überlebender, eine große und unhöfliche Mine, wollte alles an den Ananas befestigen, ha ha! Er war 10 Jahre alt und sah ziemlich gut aus. Niemand hat eingegriffen, meine Erfahrung in diesem Unternehmen ist bedauerlich. Und so zahlen sie mir die Siedlung hahahaha Jahre. Wie schön, dort geblieben zu sein, wie ich es getan habe, haha.

Wenig ernsthafte Gesellschaft. Sie haben mich vor einiger Zeit zu einem Interview angerufen, ich habe teilgenommen und war nicht (zum Glück) ausgewählt worden, kurz nachdem dieselbe Person mich wieder angerufen hatte und es scheint, dass er mich erkannt hat. Nach 20 Minuten Wartezeit draußen. Er sagte mir, dass er sich nicht einmal die Mühe machen würde, das Interview zu führen. Grundsätzlich hat er in meiner Zeit und Tagessatz geschissen.

Eine der schlimmsten Arbeitserfahrungen. Schlechte Behandlung des Personals. Inkompetent, ignorant, willkürlich, mangelndes Einfühlungsvermögen, narzisstische, missbräuchliche Vorgesetzte. Für einige Meinungsverschiedenheiten, die sie dich werfen, musst du unterwürfig sein. Sie zahlen keine Provisionen entsprechend, es gibt keine Schulungen, nichts, was sie auf der Seite angeben, ist wahr.

Ich gebe ihm einen Stern, weil ich meine Meinung nicht abgeben kann.
Schrecklich die Art zu arbeiten und Menschen überzeugen zu wollen.
1) Sie sagten mir, dass ich, sobald ich anfing, in einer Verkaufsposition für Karten in Galizien sein würde, und am ersten Tag schickten sie mich zu einer Zweigstelle für orangefarbene Karten.
2) Nach diesem Tag verbrachte ich noch eine Woche dort und dann wollten sie mich zu einer anderen Filiale in einem Dorf von Devotee schicken. Die OSEA hat mich nie an den AEROPARQUE-Zweig geschickt.
Zu all dem ging ich zum Arbeitsplatz am Flughafen, um zu sehen, wie es war, meine Zeit nicht mehr mit den Lügen dieser Leute zu verbringen, und es stellte sich heraus, dass es nicht nur keinen Stand gab, sondern auch, dass ich es auch tun würde .
Schreckliche Erfahrung Auch der Vorgesetzte war an meinem ersten Arbeitstag nie bei mir. Sie schickte mich direkt, um mit Menschen zu sprechen, und es war ihr egal, dass mein Profil nicht zur Altersvorsorge gehörte und ohne jemanden zu diskriminieren, und es passte auch nicht zum Kollegen, die ich hatte (sie trugen das Beste mit mir), der Vorgesetzte und alles, was über sie kommt, war schrecklich.

In der Schulung sprachen wir über Provisionsfragen und sie sagten, dass sie sehr zugänglich seien und wenn Sie gut verkauften, bekamen Sie mindestens 5.000 Pesos Provisionen. Zu all dem konnten nicht mehr als 10 Verkäufe mit Wut getätigt werden und zahlen diese 10 nicht, wenn Sie nicht 50 oder mehr als 50 Verkäufe getätigt haben.
SINCERELY I RE CAGARON.

Unternehmen, das Wachstumschancen bietet, Flexibilität bei den Zeitplänen und ein gutes Umfeld bietet.

Ich habe etwas mehr als ein Jahr für Eaya Consulting gearbeitet. Nie verpassen, ich habe immer meine Verantwortung erfüllt, ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und ich war immer sehr respektvoll. Bis ich mich entschied, für einen besseren Job zu kündigen, kündigte ich im März ... Sie zahlen mir immer noch nicht meinen Lohn, sie sind eine Schande. Ich ging zu den besten Bedingungen und gab meinen Vorgesetzten vorher Bescheid und nichts.
Sie kümmern sich wenig und nichts um ihre Mitarbeiter, viel Networking, aber sie sind widerlich.

Eine Sache ist das, was sie Ihnen in der Einführung erklären, und eine andere ist die Realität der Arbeit. Ich bewundere und respektiere diejenigen, die hart arbeiten und sich an Kunden wenden, da dies überhaupt nicht einfach ist und weniger in einem Unternehmen, das Ihnen unerreichbare Ziele setzt und zeigt, dass sie Ihre Arbeit nicht schätzen.

Ich hatte das Privileg, dort zu arbeiten, und es ist ein sehr schöner Ort mit Menschen, die sehr nah und gut gelaunt sind.

Ich hatte schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitsplatz gemacht

Ich hatte einen Arbeitsunfall, sie übernahmen nicht die Verantwortung, es war nicht in der Kunst aufgeführt, und sie haben mich rausgeschmissen.

Es ist ein Unternehmen, in dem immer menschlicher Wert vorherrscht. Ausgezeichnete Fachleute und Führungskräfte.

Es ist das schlimmste Unternehmen, die nutzlosen Mitarbeiter halten sich an nichts, sie kümmern sich nicht um die menschliche Gruppe, sie arbeiten 3 Jahre als Hortor und sie schaden weiterhin x, wenn sie die Grundregeln voller Klagen nicht einhalten.

Schreckliche Erfahrung. SIE BEWERTEN IHRE ARBEIT NICHT Sie werden ohne Begründung entlassen. Die inkompetenten Aufsichtspersonen lügen ständig. SIE WISSEN NICHTS. IMPRESSABLE. NULL ENTSCHLIESSUNGEN. LASSEN SIE VIEL ZU WÜNSCHEN. DAS UNTERNEHMEN EIN HORROR! Niemand gibt das Gesicht! Die Wahrheit beschämt mich, mit diesem Unternehmen zusammengearbeitet zu haben. ALLE ARBEITNEHMER DENKEN DAS GLEICHE. Das schlechte Management dieses Unternehmens ist sehr offensichtlich.

Sie verdienen nicht einmal einen Stern, die Professionalität lässt zu wünschen übrig. Ich war etwas mehr als ein Jahr alt und sie haben mich entlassen, weil ich behauptet hatte, die Auszahlung meines Bonus sei nicht korrekt gewesen. Nach Kommunikationsversuchen und Ausweichversuchen habe ich das Telegramm zu Unrecht erhalten. Sein Grund war, dass meine Tat ein Gewerkschafter war, und wenn sie mich bezahlten, musste ich sie alle bezahlen ... trotzdem musste ich fast einen Monat auf meine Liquidation warten, um sie zu erhalten. Da wollten sie mich nicht bezahlen, was fällig war. Sie wollen dich von allen Seiten stehlen, sie sind dumm, mit einem Mangel an Professionalität, das einzige, was gerettet werden kann, sind die Kameraden der Kampagne, die ich hatte. Ich empfehle es nicht.

LESEN SIE DIESES BITTE! Vielen Dank, dass es nicht weniger als 1 Stern gibt! Denn was diese HDMP mit Menschen machen, ist UNGLAUBLICH. 1 Jahr und 2 Monate arbeiten mit dieser TRANFUGAS Firma! Sie behandeln Mitarbeiter auf schreckliche Weise. Sie disqualifizieren dich, sie BASISEN, beleidigen und spielen mit dem Angestellten und seinem Gehalt, wie es ihnen gefällt. Sie laden Ihre Kampagne hoch und laden sie herunter oder veröffentlichen sie ohne Vorankündigung. AUFSICHTSRATEN, ZONENKÖPFE, REGIONALE KÖPFE, VERKÄUFERKÖPFE, PRÜFER UND ALLE BÜROMENSCHAFTEN SIND AUSGEBILDET, SCHLECHTE JEDEN ZU BEHANDELN UND IN DER ARBEIT ZU BETRIEBEN, DIE SIE ÜBEN MÜSSEN. Es wird mehr als 2 Monate dauern, um eine Freigabe zu zahlen. IMPRESENTABLE, INOPERATING UND EIN UNTERNEHMEN, IN DEM ES NICHT SCHÖN IST, ZU ARBEITEN.

Ich bin seit 5 Jahren im Unternehmen und kann mit absoluter Sicherheit sagen, dass EAYA Consulting ein Ort ist, an dem alle Mitarbeiter gleichermaßen wachsen. Jeden Tag wird auf die Professionalität sowohl der Mitarbeiter als auch des Unternehmens hingewiesen, wobei immer darauf gesetzt wird, mehr zu erreichen. Es ist ein Stolz, dazu zu gehören.

Ein großartiges Team, das jeden Tag sein Engagement optimiert, um seinen Kunden einen besseren Service zu bieten.

Schrecklicher Ort, wenn Sie Ihre Würde bewahren wollen, arbeiten Sie hier nicht

Schreckliche Berufserfahrung, Vorgesetzter ohne Wissen, Misshandlung von Mitarbeitern, schwer erreichbare Ziele, einige Kollegen zu wettbewerbsfähig.

Schrecklich, sie sind Lügner, sie betrügen Leute! Sie wissen nichts und haben keinen Respekt vor den Leuten, die sie einstellen.
Ich habe zwei Tage gearbeitet und gekündigt!

DAS SCHLECHTESTE! Respektlos verkaufen sie dir, dass sie sich um die Familie kümmern und wenn du ein persönliches Problem hast, fragen sie nicht einmal, ob es dir gut geht. Das schlimmste unhöfliche MAURICIO BRITO! Keiner begrüßte mich und ist einer der Chefs. Schade als Unternehmen.

Ausgezeichnete Gesellschaft, ein sehr angenehmes und professionelles Umfeld!

An sich grenzt die Arbeit in mehreren Aspekten an Prekarität. Erstens sind die Vorgesetzten in ihrer Ausbildung mangelhaft, und auf kommunikativer Ebene haben sie wenig Erfahrung. Das Unternehmen verfügt über Eigenschaften, die es nicht hat, zum Beispiel ist es kein ernstes Unternehmen als Personal. Soweit die Arbeit selbst unerreichbare Ziele hat, verstehen die Skalen der Kommission sie nicht mehr und ganz zu schweigen von dem System, das die Provisionen berücksichtigen muss, ist es äußerst schwierig, wo Sie hinschauen. Indem man die Wahrheit aller Arbeitserfahrungen sagt, wird das Schlimmste weg. Ich könnte den ganzen Tag Mängel beschreiben.

Schrecklich
Sie liegen in den angeblichen Zahlungen von Provisionen, nie berechneten Vauchern, unbezahlten Extras, Zeitplänen nach Lust und Laune der Verantwortlichen, Schreien und Misshandlungen vor Kunden, zweifelhaften Gehaltsprämien, schlechtem Arbeitsumfeld, ohne Beförderungsmöglichkeit, mit Geld schuldete meine Liquidation und die anderer ehemaliger Kollegen. Ich verstehe nicht, wie einfach Mendoza es diesen Seuchen erlaubt, mit ihnen zu arbeiten.

Weil ich hier mit einem guten Arbeitsumfeld und guter Stimmung arbeite!

Eine unübertroffene Arbeitserfahrung !! Unternehmen von Prestige und hohem professionellen Niveau.

Ausgezeichnete Gesellschaft! Sie bieten Ihnen die Möglichkeit einer Karriere, ständige Weiterbildung und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. Stolz, ein Teil von Eaya zu sein.

UNTERNEHMEN, DAS MITARBEITER BETRÜGT. Sie umgehen die psychologische und arbeitsrechtliche Ausbeutung, die sie betreiben, und beenden Sie mit einer Kündigung ohne vorherige Ankündigung zum Zeitpunkt und 5 Tage vor Monatsende auf ungerechtfertigte Weise (mit der Illusion, dass sie Ihnen Bargeld hinterlassen würden). Dann kommt das Schlimmste, dass Sie für Ihre Arbeit bezahlt werden, mehr als einen Monat, um Ihr Gehalt und Ihre Entschädigung zu zahlen oder zu sprechen, weil ungerechtfertigte Entlassung und ohne vorherige Ankündigung beabsichtigen, Ihnen nur 8000 Dollar zu geben und 3 Monate gearbeitet zu haben. Die Inkompetenten, die sie als Manager haben, blockieren Sie und die einzige Möglichkeit, mit dem Unternehmen mit Hauptsitz in Buenos Aires in Kontakt zu treten, ist ein Anrufbeantworter oder das Glück, von einer Sekretärin besucht zu werden und Ihnen mitzuteilen, dass sie beschäftigt sind. Tipp: Wenn sie die Notlage in Kauf nehmen müssen, geben Sie sich nicht die Mühe oder geben Sie Ihr Bestes, da sie Sie in der Zwischenzeit entlassen und in der Zwischenzeit nach einem anderen Job suchen, damit Sie vorher kündigen können oder wenn Sie sie ohne Vorwarnung werfen habe nirgendwo zu gehen. Dann suchen Sie einen Anwalt, der Sie gut berät, denn nur 1 bis 2 Monate erhalten Sie Ihre Bezahlung für Ihre Arbeit und die Misera-Entschädigung für das Wegwerfen als verlassener Hund. Ich habe dort vorgelesen, dass es sich um ein menschliches Unternehmen handelt, ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und dass die negativen Kommentare (die die Mehrheit bilden) eine Lüge sind. Diese Kommentare stammen sicherlich von den inkompetenten Komplizen dieses Unternehmens, die ihnen ein paar Handgriffe für die Ausbeutung und Bezahlung zahlen spielen Sie mit der Illusion junger Menschen, die arbeiten wollen.