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CUSTOMER's experience with the Department for Communities and Social Inclusion was not up to par. The response time was slow, and the staff seemed uninterested in helping. The website navigation was confusing, and relevant information was difficult to find. Improvement is needed.
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I recently interacted with a social inclusion department located in Adelaide, SA. Their services were quite impressive. The team was prompt, professional, and friendly. I appreciate their support. The website dhs.sa.gov.au was useful in finding the required information easily.
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My recent interaction with a social inclusion department in Adelaide, SA was pleasant. The team was professional and provided the necessary support. I found the dhs.sa.gov.au website helpful in obtaining the required information easily and quickly.
👏 I want to express my gratitude to the Department for Communities and Social Inclusion for their exceptional services. The team was understanding and supportive throughout. The website dhs.sa.gov.au was a valuable resource. Highly recommend their services!
The Department for Communities and Social Inclusion in Adelaide, SA provided excellent services. The staff was knowledgeable, friendly, and helpful. Their website dhs.sa.gov.au was easy to navigate and provided all the information needed.
My interaction with a social inclusion department in Adelaide was not satisfactory. The team lacked responsiveness and seemed disinterested in assisting me. Finding information on their website was challenging too.
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Eine der schlecht geführten Regierungsorganisationen in SA
Michael Elias (Director 'Business Commercialation)
sollte es unterlassen, den Rekrutierungsprozess der Abteilung zu stören. Er hat den Rekrutierungsprozess gestört und Vorschläge an Mitarbeiter gemacht, die er kennt (wahrscheinlich aus seinem Mutterland und auch an Personen, die zuvor mit ihm zusammengearbeitet haben. Zum Beispiel neu ernanntes Managersystem und Leistung - Tim, und es gibt noch viele mehr. Haven ' Ihr bemerkt, dass wir Aussies keine Chance bekommen, dort zu arbeiten. Die meisten Angestellten aus Übersee - warum - wegen dieser höheren Autorität.
Außerdem schlage ich vor, dass die Abteilung (dies sollte für alle Regierungsstellen gelten) Mitarbeiter mit mindestens einem Bachelor-Abschluss für Führungspositionen beschäftigt. Menschen, die genug Bildung erhalten haben, um in diesen Positionen zu sein, nicht Menschen, die nur lange am Arsch gearbeitet und ernannt haben (nur um die Arbeit zu erledigen, werden keine Verbesserungen vorgenommen oder auf dem Gebiet etwas anderes gemacht). Ich glaube nicht, dass mindestens 10% der Manager dies getan haben eine angemessene Ausbildung, um in diesen Positionen zu sein. Ich bin mir ziemlich sicher, dass weder Michael noch Muriel mindestens einen Bachelor-Abschluss haben.
Außerdem schlage ich vor, dass das DHS die Einstellung von Mitarbeitern aus Häusern (Support-Mitarbeitern) für freie Stellen im Büro sofort einstellen sollte. Die Qualität der Arbeit verschwand und es erklärt die Position des DHS in der heutigen Zeit. Ich bitte nur darum, professionellen Jobs Respekt und Qualität zu verleihen.
Dies ist mein Lieblingsarbeitsplatz - sauberes, freundliches Personal, in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln.
Übersetzt
Das Department for Communities and Social Inclusion (DCSI) ist eine Regierungsbehörde mit Sitz in Adelaide, Südaustralien. Das Hauptziel der Abteilung ist die Unterstützung und Unterstützung von Einzelpersonen und Familien, die in finanzielle Not geraten, sozial isoliert oder von Schaden bedroht sind.
DCSI bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Lebensqualität von Bedürftigen zu verbessern. Diese Dienstleistungen umfassen finanzielle Hilfsprogramme wie Nothilfezahlungen, Wohnungsbauunterstützungsdienste und Gemeinschaftsentwicklungsinitiativen, die die soziale Eingliederung fördern.
Einer der Schlüsselbereiche, auf die sich DCSI konzentriert, ist die Unterstützung gefährdeter Kinder und Familien. Die Abteilung bietet eine Reihe von Kinderschutzdiensten an, die darauf abzielen, Kinder vor Schaden zu bewahren. Dazu gehört die Arbeit mit Familien, um Probleme wie häusliche Gewalt, Drogenmissbrauch, psychische Probleme und Vernachlässigung anzugehen.
Neben den Kinderschutzdiensten bietet DCSI auch Unterstützung für Menschen mit Behinderungen an. Die Abteilung arbeitet eng mit Anbietern von Behindertendiensten in ganz Südaustralien zusammen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen Zugang zu der Pflege und Unterstützung haben, die sie benötigen.
Ein weiterer wichtiger Bereich, in dem DCSI Hilfe leistet, ist die Unterstützung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen sind oder von Obdachlosigkeit bedroht sind. Die Abteilung bietet eine Reihe von Wohnunterstützungsdiensten an, die Menschen helfen sollen, eine stabile Unterkunft zu finden und wieder auf die Beine zu kommen.
Insgesamt spielt das Ministerium für Gemeinschaften und soziale Eingliederung eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung einiger der am stärksten gefährdeten Mitglieder der Gesellschaft in Südaustralien. Durch seine verschiedenen Programme und Initiativen, die darauf abzielen, die soziale Inklusion zu fördern, finanzielle Unterstützung zu leisten, wenn sie am dringendsten benötigt wird, oder Kinder vor Schaden zu schützen; Es trägt dazu bei, stärkere Gemeinschaften zu schaffen, in denen jeder unabhängig von seinen Umständen eine Chance auf Erfolg hat.
Fazit: Wenn Sie in schwierigen Zeiten Hilfe suchen oder jemanden kennen, der sie braucht - melden Sie sich! DCSI kann wertvolle Ressourcen wie Soforthilfezahlungen bereitstellen oder Sie mit lokalen Organisationen verbinden, die zusätzliche Hilfsoptionen anbieten, die speziell auf Ihre Situation zugeschnitten sind. Zögern Sie also nicht, wenn Sie Hilfe benötigen!
dhs.sa.gov.au
