Delaware North Companies Rezension

Zunächst einmal muss ich sagen, dass ich meinen Job liebe, aber ... Respekt ODER Mitarbeiterservice hat für dieses Unternehmen keine Priorität, zumindest nicht in TN. Ein Mitarbeiter sollte nicht ständig die Personalabteilung anrufen und darum bitten, dass sein Anruf innerhalb weniger Tage fünfmal zurückgegeben wird. Bis jetzt habe ich noch keinen Rückruf von der Personalabteilung erhalten, um eine Frage zu meinem Steuerformular zu beantworten. Es scheint, dass sie nicht besorgt sind ... sehr entmutigend.

Delaware North hat die Konzessionen und Parkdienste in Yosemite in den Boden gestürzt und hält dann die traditionellen Namen der Geisel des Ahwahnee Hotels für einen Geldraub. Die Namen des Curry-Dorfes und des Ahwahnee-Hotels sind Teil unseres nationalen Erbes und sollten nicht wie diese Firma als Lösegeld entführt werden.

Ihr Umgang mit den Annehmlichkeiten in Yosemite war schlecht, aber ihre Handlungen seitdem sind verabscheuungswürdig.

Dies ist eines der schlechtesten Unternehmen, für die man arbeiten kann. Wenn Sie einen Gesundheitszustand haben, den Sie essen müssen, schreit und schreit der Personalchef Sie an, weil Sie Essen holen, aber sie ist die erste in der Schlange, die ihren Darm füllt. Sie können Stunden dort sein, bevor sie dort ankommt, aber Sie können nicht essen. Ich habe ein Jahr für sie in Seattle gearbeitet und sie sind so schlecht, dass wir in einem Jahr 15 Büromitarbeiter durchlaufen haben, die wegen ihr gekündigt haben. Ich kündigte und sie gab Gerüchte über 2 Wochen, nachdem ich gegangen war und sagte, sie habe mich gefeuert. Ich habe sogar alle möglichen Unterlagen an Buffalo (Hauptbüro) geschickt, aber sie haben absolut NICHTS getan. Für sie ist es großartig, wie sie Mitarbeiter wie Schmutz behandeln. Sie konnten mich nicht dafür bezahlen, für sie zu arbeiten oder zu einem Ort zu gehen, an dem sie beteiligt sind.

Ich war kürzlich ein Tourist im Yosemite National Park, wo Delaware North alle Konzessionen für Essen und Unterkunft verwaltet. Ich war in einem Hotel und habe bei meinem letzten Besuch im Mai 2013 in drei Restaurants im Park gegessen. Ich bin enttäuscht über den stetigen Wertverlust und den Kundenservice bei Yosemite in den letzten Jahren. Für 153 USD pro Nacht für ein Zimmer mit Gemeinschaftsbad hatte ich das Recht zu erwarten, dass mein Zimmer gereinigt und mein Bett gemacht wird, und ich glaube, ich habe mehr als ein schroffes und oberflächliches "Ich rufe das Housekeeping an" als Antwort verdient. Ich glaube auch, dass es nicht dreißig Minuten dauern sollte, einen Fön aufzuspüren (vielleicht hilft es, sie in die Zimmer zu stellen?) Und dass Kaffee- und Tee-Urnen um 8:00 Uhr nicht ständig leer sein sollten. Das Essen in ALLEN Yosemite-Restaurants ist veraltet , langweilig, überteuert und uninspiriert. Es ist eine altmodische kontinentale Küche mit dem kleinsten gemeinsamen Nenner. Die Mitarbeiter in Hotels und Restaurants tendieren zu entmutigten, rauen Rändern und "können nicht gestört werden". Ein so großartiger Park wie Yosemite verdient frisches, fröhliches Essen und Service. DIESES würde ich verstehen, wenn ich "Parkpreise" bezahle. Aber, Delaware North, Sie liefern einfach nicht in Yosemite. Es ist Zeit, die Spinnweben abzuwischen und das Haus wirklich sauber zu machen.

Schönes und modernes Gebäude mit tollem Blick auf die Stadt und den See

Ich habe mehrere Sommer für Delaware North gearbeitet, einer der schlechtesten Arbeitgeber. Viele Frauen wurden von Vorgesetzten sexuell belästigt. Sie wurden gescholten und auf sie herabgesehen, um Berichte über das Verhalten einzureichen. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen vor Ablauf ihres Vertrags aufgrund dieser Bedingungen. Es geht darum, so viel wie möglich zu bekommen und das absolut Wenigste zu bezahlen. Human Resources ist ein Witz. Sie kümmern sich nicht um die Mitarbeiter oder den Kunden. Sie sind nur wegen des Geldes hier. Kundenservice hat für dieses Unternehmen keine oberste Priorität. Die Leute im Management sind rückgratlose Wesen, denen es an Integrität mangelt. Sie gehen hinter den Rücken des Kunden, um sie an jeder Ecke auszutauschen.

Kann sehen, warum sie so viel für alles verlangen, was sich gerade in ihrem Gebäude befindet. Vermutlich erhalten Sie eine Gewinnspanne von 200% bei Konzessionen!

Diese Leute sind krumm und gierig. Sie besitzen einige Kettenrestaurants sowie Lebensmittelverkäufer bei Sportspielen und anderen Veranstaltungsorten in der Umgebung. Sie lehnen es ab, Firmencoupons anzunehmen (sie besitzen einen Tim Hortons in einer Raststätte in der Nähe von Henrietta und sie nehmen keine Tim Hortons Coupons). Das Essen bei Veranstaltungen ist schrecklich. Langweilig, schlechte Qualität und überteuert. Aber Sie haben keine andere Wahl, weil sie an vielen Orten im Büffel ein Monopol haben. Sie müssen jede Würde nutzen, die sie hinterlassen haben, und sich einfach hinlegen.

Toller Ort zu besuchen. Saubere und schöne Atmosphäre

Die gierigen Bastarde in Delaware North versuchen, 51 Millionen Dollar von der amerikanischen Öffentlichkeit zu erpressen, indem sie versuchen, die jahrhundertealten Namen der Einrichtungen in Yosemite zu kennzeichnen.

Sie wollen das Geld für das, was sie für "geistiges Eigentum" halten.

Sie müssen gestoppt werden. Lassen Sie uns soziale Medien organisieren, um diese hügelköpfigen Neadertaler zu bekämpfen!

Anständiger Arbeitsplatz. Sehr verständlich. Ich wünschte nur, der Auftragnehmer hätte irgendeine Art von Vorteilen.

Ich arbeite für diese Firma und ich habe festgestellt, dass sie alle fair behandeln, solange Sie hart arbeiten und Ihre Nase sauber halten. Wie alles andere bekommen Sie heraus, was Sie hineingesteckt haben.

Der Service von Delaware North bei BUF lässt noch viel zu verbessern.

Ich komme aus Uganda. Ich möchte nur als Portier in Delaware arbeiten.
Ich habe alle Ihre Beiträge auf Facebook verfolgt.
danken

Diese gierigen Opportunisten wollen 50 Millionen Dollar vom amerikanischen Volk, weil sie denken, dass sie die Namensrechte für Yosemite NP besitzen ... absolut verabscheuungswürdig.

Wir, die Leute, besitzen den Yosemite NP.

Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter der Delaware North Corporation in Austin. Dies ist das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Das Management könnte sich weniger um die Angestellten kümmern, die Gewerkschaft ist ein Haufen Gauner. Die Gewerkschaft besteht aus Barkeepern, die ausschließlich für sich selbst da sind und sich nicht um die Mitarbeiter der Gewerkschaft kümmern. Dieses Unternehmen muss sein Geschäft dauerhaft einstellen.

Warst du jemals gezwungen, für mittelmäßiges Essen bei einem Ballspiel oder Flughafen zu viel zu bezahlen? das ist b / c DN hat dort ein Monopol auf Konzessionen! danke delaware north! Auch ihr Hauptquartier sieht funkelnd aus. Das ist cool. Aber sie haben die Grafschaft gemobbt, riesige Steuererleichterungen zu übergeben, um sie dazu zu bringen, in der Stadt zu bleiben. Sie haben Büffelwurzeln, haben aber nicht viele Probleme damit, Büffelsteuerzahler über das Fass zu beugen. meh.